Directeur Pays

La Fundacin Educacin y Cooperacin (Educo), membre de lAlliance ChildFund, est une ONG globale de coopration pour le dveloppement qui agit en faveur des enfants et pour la dfense de leurs droits, spcialement le droit une ducation de qualit et la Protection. Nous travaillons dans 18 pays dans le monde avec les enfants et leur entourage, pour une socit plus juste et quitable. Nous souhaitons construire un monde o tous les enfants jouissent pleinement de leurs droits et vivent en toute dignit.

Nos valeurs sont : Engagement social, Equit et Respect.

En Afrique, Educo intervient au Niger, Burkina Faso, Benin, Mali et au Sngal travers des projets humanitaires et de dveloppement suivant une approche base sur les droits de l’enfant dans la dfinition de solutions viables pour renforcer la rsilience et rpondre aux besoins lmentaires des populations les plus vulnrables.

Notre quipe pays au Sngal, est compose d’une quinzaine de collaborateurs. Educo a ses bureaux Dakar et aussi dans la ville de Kolda. Elle a un mandat de mise en uvre de nos projets et programmes dans les rgions de Dakar, de Sdhiou et de Kolda dans les domaines de l’ducation, la participation des enfants et adolescents la formation professionnel et employabilit des jeunes, , la promotion des droits et la protection de l’enfance, le renforcement des moyens d’existence des communauts, la Scurit alimentaire, le Wash dans le domaine scolaire, le renforcement des systmes nationaux, le Dialogue politique, le renforcement des capacits.

Dans le cadre du renforcement de son quipe, de sa dynamique d’intervention et son expansion au Sngal, Educo Sngal est la recherche d’une personne pouvant occuper la position suivante :

1 Directeur (trice) Pays.

Dans le cadre du renforcement de sa dynamique d’intervention et son expansion au Sngal, Educo recherche un Leader efficace, un manager agile ayant la capacit de s’adapter et voluer dans un environnement dfis pour notre poste de Directeur Pays (H/F). Ce Leader doit avoir une bonne comprhension et une bonne apprciation du contexte, de la scurit, de l’environnement politique, du contexte conomique, social et humanitaire du Sngal ou un environnement comparable et surtout partager notre vision et notre culture organisationnelle.

Le Directeur Pays est recrut pour un mandat de cinq (5) ans, sous rserve d’une valuation annuelle satisfaisante des performances, du maintien des conditions institutionnelles et de la disponibilit des ressources.

Pour des raisons de gestion administrative, le mandat est mis en uvre travers des contrats dure dtermine (CDD) renouvelables. Le renouvellement des contrats s’inscrit dans la perspective de la continuit du mandat de cinq ans et est fond sur l’atteinte des objectifs convenus, les rsultats des valuations de performance et les besoins de l’organisation.

Vous tes un manager de qualit et vous voulez voluer dans un environnement en pleine croissance et collaborer avec une quipe jeune et dynamique ? Vous ambitionnez de conduire une organisation qui est engage et qui impacte positivement sur la vie des enfants au Sngal et en Afrique ? Nous attendons votre candidature !!!!

Rejoignez Educo sur un poste passionnant et gratifiant. Vous accompagnerez une quipe formidable qui implmente des programmes intgrs et impactants.

Nombre de poste : 01

Lieu d’affectation : Dakar

Dure du Mandat : 5 ans

Nature et dure du contrat : renouvelable du contrat CDD de douze (12) mois incluant trois mois de priode d’essai renouvelable ; possibilit de renouvellement du contrat en cas de satisfaction ; Hirarchie : Directeur Stratgie Sahel ;

Prise de service : Plus tt possible en Novembre 2026 ;

Condition de travail

Une compensation brut mensuelle couvrant le logement entre 2 283 333 et 2 800 000 FCFA en fonction de l’exprience ;

Une couverture d’assurance sant 90% couvrant l’employ (e), son conjoint et ses enfants mineurs pour les locaux ;

Formation : Accs illimit et gratuit la plateforme d’e-learning interne ;

Autres avantages non exhaustifs accompagnent le poste en fonction des contraintes du pays;

Mission

Diriger l’action globale et impulser la stratgie d’Educo au Sngal.

Tches essentielles

Il/elle reprsente Educo (y compris lgalement) et promeut la globalit de son mandat au Sngal pour un impact durable sur la vie des enfants et des adolescents ;

Il/elle veille la prennit de la dlgation travers la mobilisation des ressources auprs des bailleurs institutionnels et privs ;

Il/elle garantit la mise en uvre de la Stratgie pluriannuelle, des Plans Oprationnels Annuels (POA) Pays dans le respect de la Planification Stratgique et des processus internes (gestion budgtaire, gestion RH et logistique, qualit et redevabilit) ;

lI/Elle coordonne en collaboration avec les programmes l’laboration des projets pays et Il/elle garantit un pilotage rigoureux des projets, en assurant leur planification, leur suivi technique et financier, le respect des chances et des exigences des bailleurs, ainsi que la qualit des livrables et la mise en uvre des mesures correctives ncessaires ;

Il/elle est responsable de planifier et de suivre les activits / projets en collaboration avec le personnel du programme, en alignant les ressources (humaines et financires) et les calendriers, afin de garantir l’atteinte des objectifs, le respect des chances et la qualit des rsultats attendus ;

Il/elle assure un suivi rgulier de l’avancement des activits, des projets et des engagements de la dlgation, identifie et communique de manire proactive les risques, retards ou difficults et met en place, avec les quipes concernes, les mesures correctives ncessaires ;

Il/elle est responsable d’amliorer les approches de gestion de programme qui soient compatibles avec les meilleures pratiques et les nouveaux apprentissages et l’innovation afin de renforcer la qualit et de renforcer la capacit d’Educo fournir des rsultats ;

Il/elle dveloppe des synergies et partenariats avec les autres acteurs internationaux et nationaux prsents en fonction des priorits oprationnelles et stratgiques de Educo ;

Assure, en troite coordination avec le Dpartement Finances, un suivi rgulier de l’excution budgtaire des projets, identifie les carts et risques de sous/sur-excution et travaille avec les Chargs de Projets et les Finances la mise en place de mesures correctives ;

Il/elle veille la bonne rputation de la Fondation dans le pays et est responsable de l’application des rgles et politiques institutionnelles ;

Il/elle fixe des priorits claires, assure un suivi rgulier de la performance et de la charge de travail des quipes, donne un feedback constructif et veille au respect des responsabilits, chances et standards de qualit, et veille aux bonnes pratiques d’un management respectueux des valeurs de Educo ;

Il/elle est garant(e) de la promotion, de l’incarnation et du respect des valeurs, des politiques et des standards institutionnels d’Educo, notamment en matire de protection de l’enfance, de sauvegarde, d’thique, de diversit, d’quit, d’inclusion et de lutte contre toute forme de discrimination, de harclement ou d’abus ;

Il/elle est capable de prioriser et d’arbitrer efficacement entre des demandes concurrentes, en tenant compte des enjeux stratgiques, des chances, des ressources disponibles et des risques ;

Il/elle assure la mise en uvre d’un cadre scuritaire performant, connu et respect par le staff.

Comptences et expriences

Le/la candidat. e devra disposer de :

Essentiels

Diplme universitaire pertinent en dveloppement et ou Humanitaire (BAC + 5 minimum), notamment en sciences sociales (Education, Protection, Droits), Management des projets/Programmes, gestion, administration des affaires ou tout Diplme quivalent en lien avec les domaines d’intervention d’Educo ;

Exprience prouve d’exercice des fonctions de leadership avec une responsabilit croissante dans un environnement international li au dveloppement en Afrique ; particulirement en l’Education et/ou Protection, droit de l’enfance ;

Excellentes connaissances des problmatiques en lien avec l’enfance, le dveloppement et les thmes universels mergents (ODD) ;

Exprience dans la coordination de Programmes Stratgiques ou dans la direction de Projets rgionaux/multi pays ;

Connaissance des exigences de la conformit et de la gestion financire des donateurs Fortes capacits techniques en communication et en Reprsentation ;

Connaissance des politiques nationales et rgionales lies aux domaines d’intervention de Educo ;

Exprience de dveloppement et de gestion de consortium ;

Excellente connaissance des bailleurs institutionnels (Agences UN (UNICEF, PAM, UNHCR, UE & ECHO) ; Bilatraux (USAID -BHA, AECID, AFD, Lux Dev, JICA, KOIKA) ; Fondation (BMG) ; bailleurs du golf (QFFD ; SDF)), ainsi que les bailleurs privs, etc.) ;

Fort engagement et exprience dmontre dans la promotion des valeurs organisationnelles, de la sauvegarde, de la protection de l’enfance, de la diversit, de l’quit, de l’inclusion, de l’thique et des principes de redevabilit, en veillant leur intgration dans les pratiques de leadership, la prise de dcision, la mise en uvre des programmes et la gestion des quipes ;

Maitrise du Franais courant et pratique de l’Anglais.

Dsirables

Connaissance de Educo, de ses Programmes ou expriences de collaboration avec Educo serait un atout ;

Exprience de travail dans les Pays d’intervention d’Educo Afrique (Sngal, Bnin, Mali, Niger, Burkina) ;

Une Exprience un poste similaire, de prfrence au sein d’Organisations Internationales serait un atout ;

Exprience en Afrique de l’Ouest – au Sahel souhaite ;

Bonne connaissance du Sngal ;

Prsence rgulire sur le terrain pour accompagner son quipe (je ne sais pas si c’est la section approprie pour l’insrer).

Habilits et aptitudes

Fortes capacits d’analyses/Esprit de synthse/Sens de crativit, et de l’innovation ; organisation, et ouverture d’esprit ;

Forte orientation vers les rsultats, avec une capacit dmontre planifier, prioriser, suivre et assurer la ralisation des engagements de la dlgation dans les dlais et avec le niveau de qualit attendue ;

Excellentes aptitudes la communication crite et verbale ;

Bon sens de l’autonomie et de l’initiative ;

Capacits d’adaptation et flexibilit ;

Grande capacit d’coute, de communication, de flexibilit et de leadership ;

Bonne capacit d’analyse, de synthse et rdactionnelle ;

Sens de la diplomatie, de mdiation et de la plaidoirie ;

Bonne exprience dans la coordination de dynamiques de rseautage ;

Capacit dmontre conduire le changement organisationnel, grer la complexit et accompagner les quipes dans des contextes de transformation ;

Excellentes aptitudes la prise de dcision, la priorisation et l’arbitrage dans des environnements dynamiques et exigeants ;

Capacit promouvoir une culture de collaboration, de redevabilit, d’apprentissage et d’amlioration continue ;

Leadership fond sur les valeurs d’Educo, favorisant un environnement de travail inclusif, respectueux, sr et propice au dveloppement des personnes.

Respect des politiques de sauvegarde

Educo s’est engage crer et maintenir un environnement affectif et protecteur qui reflte les valeurs de l’organisation, qui prvienne et se prononce contre toute forme de violence et de mauvais traitements corporels et psychologiques, d’abus sexuel, de ngligence et d’exploitation des fins commerciales ou tout autre type pouvant nuire la sant, au dveloppement ou la dignit des personnes participant ses activits y compris les enfants, ou mettre en danger leur vie, indpendamment de leur sexe, croyances religieuses, origine ethnique, statut socio-conomique, ou tout autre facteur pouvant tre discriminatoire, en mettant spcialement l’accent sur les conditions de vulnrabilit des enfants prsentant un handicap. Aussi, Educo condamne fermement toutes les formes d’abus et d’exploitation contre les participants ses programmes et projets y compris les enfants et apporte toujours une

rponse en cas de tentative ou d’abus prsum ou vrifi en fonction de sa nature et dans le cadre de ses comptences. Educo a mis en en place des documents normatifs tels que : – la Politique pour la Protection et la Bientraitance des Enfants et des Adolescents ; – la Politique de Protection contre l’Exploitation, les Abus et le Harclement sexuel (PPSEAH) ; – le code de conduite Gnral.

Ces diffrentes politiques doivent tre connues, signes et respectes par tout agent s’engageant avec Educo.

Procedure du recrutement

(1) Prslection sur dossier – (2) Test crit – (3) Entretien individuel

NB : Les dossiers ne correspondant pas au profil et incomplets ne seront pas examins. Seuls les candidats prslectionns seront contacts pour le test crit. Aucun frais n’est pay lors de nos recrutements.

A expriences et comptences gales, les candidatures fminines seront priorises. En cas de non satisfaction, Educo se rserve le droit de ne donner aucune suite au prsent avis de recrutement.

Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation) envoys seront traits. Les documents supplmentaires (diplmes, certificats de travail, etc.) seront demands ultrieurement. En raison du grand nombre de candidatures reues, uniquement les candidats slectionns pour la suite du recrutement seront recontacts. Merci pour votre comprhension.

Dossier de recrutement

Le dossier de candidature est compos d’une lettre de motivation adresse la Directrice Gnrale de Educo Globale, d’un Curriculum vitae dat et sign comprenant une liste d’au moins 3 rfrences correspondants aux derniers superviseurs directs et de la copie du diplme requis.

Le dossier devra tre envoy par email felicite.yameogo@educo.org et guilado.sarr@educo.org en mettant en copie cv@educo.org en indiquant la rfrence suivante Recrutement Directeur Pays (H/F) Educo Sngal .

Date limite de dpt : le Dimanche 11 Octobre 2026 18h 00.