Manufacturing

Directeur Administratif Et Financier

GPF·Dakar, Sénégal, senegal·CDD
ManufacturingCDD
-

GPF Recrutement accompagne son client, acteur reconnu du secteur agro-industriel au Sngal, dans le recrutement de son futur Directeur Administratif et Financier H/F.

Missions

Piloter la stratgie financire : budget, prvisions, trsorerie, tableaux de bord

Renforcer le contrle interne (caisse, trsorerie, achats, ventes)

Superviser la comptabilit et les cltures (rfrentiel SYSCOHADA)

Garantir la conformit fiscale et sociale

tre l’interlocuteur du commissaire aux comptes et des auditeurs

Encadrer et faire grandir l’quipe administrative et financire

Digitaliser les outils de gestion de caisse et de trsorerie

Profil

Bac+5 en finance, comptabilit, gestion ou audit (certification pro. apprcie)

8 10 ans d’exprience en direction administrative et financire

Idalement dans le secteur agricole, agro-industriel ou du ngoce

Bonne matrise du contrle interne, de la trsorerie et du SYSCOHADA

Intgrit, rigueur, leadership et sens de la confidentialit

Key skills

Bac+5

At a glance

Company

GPF

Location

Dakar, Sénégal, senegal

Employment

CDD

Experience

Valid until

Not specified

Created

September 25, 2026

More opportunities

Similar roles you might like

Charg Des Finances Sige Alima - H/f (gestion Et Suivi Des Contrats Bailleurs Spcifiques)

ALIMA

senegal

full-time

PRSENTATION ALIMA L’ESPRIT ALIMA : La raison d’tre d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnrables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, travers des actions bases sur la proximit, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialit et dans le respect de l’thique mdicale universelle. Pour accder aux patients et aux patientes, nous nous engageons intervenir de faon neutre et indpendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : Le patient et la patiente d’abord Rvolutionner la mdecine humanitaire Responsabilit et libert Amliorer la qualit de nos actions Faire confiance L’intelligence collective La responsabilit environnementale ALIMA promeut et dfend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolrance zro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face des faits de violence supposs ou avrs. La protection des personnes bnficiant et impactes par notre intervention est notre priorit absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prvention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procdure une suprieure, un suprieur, une rfrente, un rfrent. SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : Depuis sa cration en 2009, ALIMA a touch plus de 18 millions de bnficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons dvelopp 59 projets de rponse mdicale humanitaire pour rpondre aux besoins de populations touches par les conflits, les pidmies et l’extrme pauvret. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorits sanitaires nationales travers les structures de sant (dont hpitaux et centres de sant). Notre action dcoule d’une adaptation constante aux ralits du terrain et aux progrs de la mdecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bnficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, ds que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bnficient de l’expertise l o elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour amliorer la rponse humanitaire, nous menons des projets de recherches oprationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fivres virales hmorragiques. L'QUIPE ALIMA : Plus de 2000 personnes uvrent actuellement pour ALIMA. Les quipes terrain, au plus proche des patients, reoivent leur support des quipes de coordination gnralement bases en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reoivent le support des 3 quipes desk et de l’quipe du service urgences et ouvertures bases au sige oprationnel de Dakar, Sngal. Les quipes de Paris et New-York travaillent activement la collecte de fonds ainsi qu’ la reprsentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des quipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs mdicales BEFEN, ALERTE Sant, SOS Mdecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universits de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarits International et bien d’autres. NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, Rpublique Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, Rpublique Dmocratique du Congo, Cameroun, Guine, Soudan, Mauritanie, Ethiopie, Hati . NOS THMATIQUES PROJET : Malnutrition, Sant Maternelle, Sant Primaire, Pdiatrie, Paludisme, pidmies (Ebola, Cholra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Bases sur le Genre, Protection transversale, sant mentale, LIEU DU POSTE : Sige oprationnel de Dakar (Sngal) LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Suprieur hirarchique et technique : Le suprieur hirarchique est le Directeur Administratif et financier Adjoint. Personnel sous sa responsabilit hirarchique : Il est en appui technique au staff des missions impliques dans la gestion financire des projets spcifiques grs depuis le sige de ALIMA, collabore avec les financiers Desks spcifiquement sur les aspects de ces types de contrats s’ils existent. Il n’a pas d’quipe sous sa responsabilit hirarchique. Il (elle) sera amener collaborer troitement avec : Le (la) responsable de projet de recherche et la plateforme CORAL, Les financiers Desk, le service d’audit, le service comptabilit sige, le service de relation avec les bailleurs des fonds dans le cadre des activits entrant dans son primtre de reporting. MISSION PRINCIPALE Faire le suivi de tous les contrats de financement spcifique grs du sige, non aligns dans nos pays de missions) Il/elle est charg de la prparation, et de la bonne laboration de ce type de budget en troite collaboration avec les quipes oprationnelles et ou de recherche. Il ou elle assure la bonne tenue des suivis budgtaires de l’ensemble de ces portefeuilles grs partir du sige. Il ou elle est charge de les prsenter et les faire valider au directeur administratif et financier Adjoint. En plus des Budgets spcifiques et des budgets de donations, il ou elle sera aussi charge de prsenter les suivis budgtaires sige et les partager avec l’ensemble des services ALIMA au sige. Ceci pour permettre un dveloppement de la culture des matrises des suivis budgtaires aux diffrents responsables de services du sige ALIMA. En plus, si le contrat spcifique sige est gr partir de DAKAR mais avec impact sur certains pays d’oprations, Il/elle sera amene faire des missions de contrle qualit dans ces projets afin de superviser, d’appuyer et de pouvoir avoir un reporting complet de ces types de contrats de financements. ACTIVITS PRINCIPALES Contrats spcifiques sige ALIMA Est le responsable de la consolidation/laboration des budgets pour les contrats transversaux spcifiques grs depuis le sige ALIMA. Sous la direction du Directeur Administratif et financier Adjoint, il ou elle : Assure la bonne tenue mensuelle des suivis budgtaires des contrats de financements spcifiques du sige ALIMA (Contrats environnement grs depuis le sige et des contrats de donation grs depuis le sige, et autres nouveaux contrats spcifiques qui arriveront) Assure la bonne tenue des suivis financiers des fonds propre ALIMA reparti par service. La rpartition budgtaire multi-pays gr du sige ALIMA et donne des informations claires aux fins de la bonne gestion l’ensemble des collaborateurs. Il suit le budget consolid, alerte sur les risques et donne les actions correctives. Consolide le rapportage financier et produit un rapport de qualit pour ALIMA et les bailleurs. Contrats de recherche Idem que pour les contrats transversaux : Suit la gestion de ces contrats avec les gestionnaires de projet de recherche ddis et grs depuis le sige Se documente sur les bonnes pratiques des bailleurs de recherche et en utilise pour ses reporting financiers Ralise des analyses de cots en lien avec la comptabilit pour s’assurer de la cohrence des affectations comptables, et propose des rallocations vers les bons codes de contrats. Qualit, gestion des risques et audits Participe aux audits des contrats sous sa responsabilit. COMPETENCES et EXPERIENCES Niveau d’tude Bac+3, Gestion Financire Spcialisations en comptabilit Expriences : Les annes d’expriences attendues sont d’au moins : Plus de 2 ans en gestion financire 3 ans en contexte humanitaire et gestion de bailleurs de fonds publics Trs bonne connaissance et matrise de la comptabilit analytique Matrise des logiciels SAGA, Odoo et autres logiciels de gestions financires Trs bonne capacit en Excel avec les crations des formules Macro Capacit dmontre de travail en contexte multiculturel. Capacits de transmission de connaissances. Langues: Connaissance du franais et de l’anglais indispensable. Qualits / Comptences Rigueur, Bon esprit collaboratif et travail en quipe Capacits de rapportage Analyse et gestion des risques Agilit et gestion du stress CONDITIONS Dure et type de contrat : CDI de droit sngalais, poste bas Dakar Salaire : Selon grille salariale ALIMA

6 days ago

Charg Des Finances Sige

ALIMA

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Liens fonctionnels et hirarchiques Suprieur hirarchique et technique : Le suprieur hirarchique est le Directeur Administratif et financier Adjoint. Personnel sous sa responsabilit hirarchique : Il est en appui technique au staff des missions impliques dans la gestion financire des projets spcifiques grs depuis le sige de ALIMA, collabore avec les financiers Desks spcifiquement sur les aspects de ces types de contrats s’ils existent. Il n’a pas d’quipe sous sa responsabilit hirarchique. Il (elle) sera amener collaborer troitement avec : Le (la) responsable de projet de recherche et la plateforme CORAL, Les financiers Desk, le service d’audit, le service comptabilit sige, le service de relation avec les bailleurs des fonds dans le cadre des activits entrant dans son primtre de reporting. Mission principale Faire le suivi de tous les contrats de financement spcifique grs du sige, non aligns dans nos pays de missions) Il/elle est charg de la prparation, et de la bonne laboration de ce type de budget en troite collaboration avec les quipes oprationnelles et ou de recherche. Il ou elle assure la bonne tenue des suivis budgtaires de l’ensemble de ces portefeuilles grs partir du sige. Il ou elle est charge de les prsenter et les faire valider au directeur administratif et financier Adjoint. En plus des Budgets spcifiques et des budgets de donations, il ou elle sera aussi charge de prsenter les suivis budgtaires sige et les partager avec l’ensemble des services ALIMA au sige. Ceci pour permettre un dveloppement de la culture des matrises des suivis budgtaires aux diffrents responsables de services du sige ALIMA. En plus, si le contrat spcifique sige est gr partir de DAKAR mais avec impact sur certains pays d’oprations, Il/elle sera amene faire des missions de contrle qualit dans ces projets afin de superviser, d’appuyer et de pouvoir avoir un reporting complet de ces types de contrats de financements. Activits principales Contrats spcifiques sige ALIMA Est le responsable de la consolidation/laboration des budgets pour les contrats transversaux spcifiques grs depuis le sige ALIMA. Sous la direction du Directeur Administratif et financier Adjoint, il ou elle : Assure la bonne tenue mensuelle des suivis budgtaires des contrats de financements spcifiques du sige ALIMA (Contrats environnement grs depuis le sige et des contrats de donation grs depuis le sige, et autres nouveaux contrats spcifiques qui arriveront) Assure la bonne tenue des suivis financiers des fonds propre ALIMA reparti par service. La rpartition budgtaire multi-pays gr du sige ALIMA et donne des informations claires aux fins de la bonne gestion l’ensemble des collaborateurs. Il suit le budget consolid, alerte sur les risques et donne les actions correctives. Consolide le rapportage financier et produit un rapport de qualit pour ALIMA et les bailleurs. Contrats de recherche Idem que pour les contrats transversaux : Suit la gestion de ces contrats avec les gestionnaires de projet de recherche ddis et grs depuis le sige Se documente sur les bonnes pratiques des bailleurs de recherche et en utilise pour ses reporting financiers Ralise des analyses de cots en lien avec la comptabilit pour s’assurer de la cohrence des affectations comptables, et propose des rallocations vers les bons codes de contrats. Qualit, gestion des risques et audits Participe aux audits des contrats sous sa responsabilit. Comptences et exprience Niveau d’tude Bac+3, Gestion Financire Spcialisations en comptabilit Expriences : Les annes d’expriences attendues sont d’au moins : Plus de 2 ans en gestion financire 3 ans en contexte humanitaire et gestion de bailleurs de fonds publics Trs bonne connaissance et matrise de la comptabilit analytique Matrise des logiciels SAGA, Odoo et autres logiciels de gestions financires Trs bonne capacit en Excel avec les crations des formules Macro Capacit dmontre de travail en contexte multiculturel. Capacits de transmission de connaissances. Langues Connaissance du franais et de l’anglais indispensable. Qualits / Comptences Rigueur, Bon esprit collaboratif et travail en quipe Capacits de rapportage Analyse et gestion des risques Agilit et gestion du stress Conditions Dure et type de contrat : CDI de droit sngalais, poste bas Dakar Salaire : Selon grille salariale ALIMA Documents envoyer Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne. Les Candidatures sont traites suivant l’ordre d’arrive. ALIMA se rserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqu si une candidature est retenue. Seules les candidatures compltes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront tudies. Les candidatures fminines sont fortement encourages.

7 days ago

Contrleur De Gestion

World Vision

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Superviseur Hirarchique : Directeur Administratif et Financier. Objectif du poste Le Contrleur de gestion s’assure de la bonne marche de l’institution (VisionFund Sngal) travers le suivi des dpenses oprationnelles par rapport au budget, le suivi de ses rsultats et l’identification des carts par rapport aux prvisions. Les impacts positifs du poste seront: Balance Sheet Management; Business Intelligence & Competitor Benchmarking; Cost Management & Data Analytics; Impact Monitoring; Performance Drive (MPRs) – linking operational data to financial performance at branch and loan officer levels to assess their monthly performance; Strategy Formulation. Le rle consiste alors : Planifier et animer le cycle budgtaire, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier ; Prparer, suivre et consolider les budgets de l’ensemble des directions, ainsi que les comptes de rsultat de l’institution ; Garantir l’intgrit de l’information financire (en tant que seconde ligne de contrle), notamment par la collecte et le contrle rgulier des donnes financires (dpenses, produits, etc.) et leur comparaison avec les budgets prvisionnels ; Regrouper, analyser et synthtiser de manire claire et pertinente les donnes comptables et financires ; Produire les tats financiers, les prvisions et les analyses de performance au niveau de l’IMF, des agences et par employ, assurer le suivi des revenus, piloter les cots et la gestion des ressources rares (capital, liquidit et bilan), et dterminer la rentabilit par agence ; Raliser des analyses financires et oprationnelles permettant de rpondre aux besoins de pilotage et de prise de dcision de VFS ; Rdiger des notes, rapports et synthses l’attention de la Direction ou des services/agences concerns, en mettant en vidence les carts, les risques et les points d’attention, et en formulant des recommandations visant aider l’institution atteindre une rentabilit et une croissance optimales, conformment aux plans et objectifs dfinis. Le Contrleur de gestion doit faire preuve de persuasion et tre capable de dfendre ses analyses et recommandations auprs de la Direction, des diffrents niveaux hirarchiques de l’institution ainsi que des auditeurs internes et externes ; Excuter toute autre tche qui lui est confie par son suprieur hirarchique ; Assurer la gestion et l’optimisation de la structure du bilan (Balance Sheet Management), dvelopper la Business Intelligence, raliser des analyses comparatives avec les concurrents (Competitor Benchmarking), exploiter les donnes des fins d’aide la dcision (Data Analytics) et contribuer la formulation de la stratgie (Strategy Formulation). Missions principales Coordonner et animer le processus d’laboration des budgets et de plan d’activits de la socit (cela commence avec des agences et continue au niveau de l’entreprise entire) Valider systmatiquement les fiches de suivi des achats Visiter priodiquement les diffrentes agences pour rendre compte au CFO de leur tat. Fournit une seconde ligne de contrle, en vrifiant aprs que la comptabilit a termin son travail que toutes les provisions ont t correctement enregistres et que chaque transaction a t inscrite dans le compte appropri. Fait un retour sur toute erreur ou omission corriger par les comptables. Contrle de la cohrence Portefeuille / Comptabilit : Contrler mensuellement la concordance stricte entre la balance ge issue du Core Banking System (CBS) et la comptabilit gnrale (encours bruts, crances en souffrance, provisions PAR30/90/NPL). Audit des passifs financiers et charges de clture : Valider le recalcul indpendant des Intrts Courus Non chus (ICNE) sur les emprunts (VFI, Symbiotics, Proparco, etc.) et vrifier l’exhaustivit des charges payer (FNP/CAP) Surveillance et apurement des comptes de suspens : Analyser mensuellement l’anciennet (aging) des comptes transitoires, de transferts et d’attente (comptes 379). Mettre sous tension l’quipe comptable pour leur lettrage et proposer au CFO le passage en pertes pour les suspens de plus de 30 jours. Supervision financire des fonds affects : Assurer le suivi analytique des donations et subventions (projets type THRIVE / WVS). Contrler la consommation des enveloppes et valider le virage des produits constats d’avance en produits d’exploitation. Rentabilit analytique : valuer le seuil de rentabilit (breakeven) de chaque agence, le cot de revient complet par agent de crdit (MPR), et analyser la profitabilit nette par produit de crdit. Prparer les rapports de performance financire et oprationnelle des agences. tablir avec chaque agence ou dpartement des tableaux de suivi de l’activit et vrifie qu’elles sont bien conformes aux prvisions. Collecter les informations et faire l’analyse de la concurrence (MARKET INTELLIGENCE) Faire l’analyse comparative des performances de la concurrence/industrie (PEER REVIEW). Prparation des rapports de performance de chaque agence/agent commercial par rapport ses KPI. Organiser et diriger les runions avec les chefs d’agence afin de les former aux comptences en gestion budgtaire, aux comptences pour suivre la performance de leur agence par rapport au budget, aux comptences pour atteindre la rentabilit par agence, et dcider comment spcifiquement faire des changements pour atteindre la performance requise. Fournit une deuxime ligne de contrle (aprs le COO) pour s’assurer que les chefs d’agence sont comptents et proactifs concernant les runions d’valuation de leur staff (MPR) Faire la synthse des runions avec les chefs d’agence propos de leur performance, faire les projections et proposer les recommandations au Directeur Administratif et Financier Fournir mensuellement toutes les directions ainsi qu’ la Direction Gnrale les informations sur l’volution des OPEX de leurs secteurs respectifs et alerter le Directeur Administratif et Financier avant que n’importe quelle ligne de dpense ne dpasse le budget ou la limite que le CFO aurait pu fixer pour le mois ou la priode. Suggrer les mesures correctives en cas de dpassement. Procder l’analyse mensuelle de la position de change et suggrer les mesures correctives. Dvelopper et/ou mettre en place en accord avec le Directeur Administratif et Financier tout systme de contrle destin suivre au mieux et amliorer l’efficacit financire des diffrentes agences et de l’institution dans son ensemble Aider le Directeur Administratif et Financier l’laboration et la mise en uvre des objectifs, des politiques et des procdures lies la gestion financire, au budget, la comptabilit et/ou la paie. Participer l’amlioration des procdures de contrle de Gestion ducation requise Diplme suprieur en comptabilit, finance, administration des affaires ou dans un domaine similaire. Niveau Bac+5 requis : Master 2, ESC ou DESCOGEF. Exprience requise Minimum 5 ans d’exprience professionnelle dans le domaine de la finance, dont au moins 3 ans un niveau managrial. Expertise sectorielle : solides connaissances du plan comptable des Systmes Financiers Dcentraliss (SFD), du rfrentiel UMOA/PAR MEC ainsi que de la rglementation applicable au secteur de la microfinance. Trs bonne matrise de Microsoft Excel, avec des comptences analytiques avances et un excellent souci du dtail. Capacit effectuer des recherches, analyser et synthtiser des informations pour la prparation de rapports. Bonne matrise des outils informatiques et des applications bureautiques. Outillage technique : exprience dans l’extraction et l’analyse de donnes partir d’un Core Banking System (CBS) ; la matrise d’outils de Business Intelligence, notamment Power BI et SQL, constitue un atout. Avoir un bon niveau en Anglais Capacits de leadership requises Orientation business et forte motivation atteindre les rsultats fixs. Esprit de dveloppement, proactivit et capacit proposer des solutions efficaces aux problmes rencontrs. Excellentes aptitudes communiquer de manire claire, diplomatique et constructive, aussi bien l’oral qu’ l’crit. Capacit accompagner le changement et faciliter la formation, avec une aptitude influencer et mobiliser les quipes, notamment les Chefs d’Agence et les Responsables Rgionaux. Fort esprit d’quipe et capacit travailler efficacement dans un environnement caractris par la diversit. Comptences, exprience et formation souhaites Une exprience dans le secteur bancaire ou de la microfinance serait fortement souhaite. Autres comptences / attributs Bonne comprhension et adhsion aux valeurs fondamentales, la vision et la mission de VisionFund International. Capacit conceptualiser, analyser et valuer de nouvelles ides et opportunits commerciales. Faire preuve de rigueur, de discrtion et d’un sens lev de la confidentialit. Disponibilit pour effectuer des dplacements professionnels, pouvant reprsenter jusqu’ 15 % du temps de travail, en fonction des besoins de l’activit. Les personnes intresses sont invites dposer leur candidature (CV+LM), au plus tard le 04 Septembre 2026

a month ago

Contrleur Financier

Kapit Consulting

Dakar, Sénégal, senegal

CDI

Contrleur financier (H/F). Secteur industriel | Groupe international | Dakar, Sngal Dans le cadre du renforcement de sa fonction Finance, un acteur industriel majeur implant au Sngal et appartenant un groupe international recherche un(e) Contrleur(se) Financier(re). Le poste Rattach(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Contrleur(se) Financier(re) contribue au pilotage de la performance, la fiabilit de l’information financire et au renforcement des dispositifs de contrle et de reporting. Produire et analyser le reporting financier Groupe ; Participer aux cltures priodiques et analyser les carts ; laborer et suivre les budgets, forecasts et prvisions financires ; Produire les analyses de performance utiles la Direction ; Contribuer au contrle interne et au respect des procdures et standards Groupe, notamment SOX ; Assurer le suivi financier des CAPEX et investissements ; Contribuer la prparation et l’analyse des tats financiers ; Raliser des modlisations et analyses financires d’aide la dcision ; Participer l’amlioration continue des outils et processus de pilotage financier. Profil recherch Formation : Bac+5 en finance, comptabilit, contrle de gestion, audit ou quivalent. Exprience : 5 8 annes d’exprience pertinente, idalement dans un environnement industriel structur et/ou au sein d’un cabinet d’audit reconnu. Bonne matrise du SYSCOHADA rvis ; Connaissance des environnements GAAP / SOX ; Excellente matrise d’Excel et des outils de modlisation financire ; Exprience pratique des ERP ; Bon niveau d’anglais professionnel ; Rigueur, capacit d’analyse et de synthse, autonomie, sens du rsultat, aisance relationnelle et leadership fonctionnel. Repres Localisation : Dakar, Sngal Contrat : CDI Prise de fonction : Dans les meilleurs dlais Environnement : Industriel, structur et international Candidature Merci de transmettre : un CV actualis ; une lettre de motivation prcisant notamment votre disponibilit. Objet : Candidature – Contrleur Financier Email : recrut@kapitgroup.com Date limite: 17 aot 2026. Confidentialit Les candidatures seront traites dans la plus stricte confidentialit. Seuls les candidats prslectionns seront contacts pour la suite du processus.

a month ago

Chef Comptable

Carriere360

Dakar, Sénégal, senegal

CDI

Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante socit voluant dans la grande distribution, un Chef Comptable. Missions principales Organisation et supervision de la fonction comptable Superviser et fiabiliser la tenue de la comptabilit gnrale, auxiliaire et analytique de l’ensemble des entits du groupe (comptabilit fournisseurs, clients, immobilisations, trsorerie, paie). Organiser, planifier et contrler les travaux de l’quipe comptable, rpartir les tches et veiller au respect des dlais et des procdures. Mettre en place et faire respecter les procdures comptables, le plan de comptes et les rgles de contrle interne. Garantir la fiabilit, l’exhaustivit et la traabilit des critures comptables et des pices justificatives. Cltures et reporting financier Piloter les cltures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les dlais impartis. tablir les tats financiers (bilan, compte de rsultat, annexes) dans le respect des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes locales, rfrentiels du groupe). Produire les reportings financiers destins la Direction Gnrale et aux parties prenantes (actionnaires, investisseurs, banques), avec des tableaux de bord fiables et jour. Assurer le suivi et l’analyse des carts entre le ralis et le budget, en lien avec le contrle de gestion. Consolider les comptes des diffrentes entits du groupe (Sngal, France, tats-Unis) et harmoniser les pratiques comptables entre entits. Fiscalit et obligations lgales tablir et dposer les dclarations fiscales et sociales dans les dlais lgaux (TVA, impts sur les socits, retenues la source, cotisations sociales). Assurer une veille rglementaire, fiscale et comptable, et adapter les pratiques de l’entreprise aux volutions lgislatives. tre l’interlocuteur privilgi des commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et administrations fiscales lors des contrles et audits. Scuriser l’entreprise sur le plan fiscal et comptable et anticiper les risques associs. Trsorerie et gestion financire Superviser le suivi de la trsorerie, les rapprochements bancaires et les prvisions de trsorerie court et moyen terme. Participer l’laboration du budget annuel et aux prvisions financires en lien avec la Direction Gnrale. Contribuer l’optimisation des processus financiers et la fiabilisation des flux inter-entits (facturation, refacturation, prix de transfert). Management et dveloppement de l’quipe Encadrer, animer et faire monter en comptences l’quipe comptable (comptables, aides-comptables, contrleurs de gestion selon l’organisation). Raliser les entretiens d’valuation et identifier les besoins de formation de l’quipe. Accompagner la digitalisation et l’amlioration continue des outils et process comptables (ERP, dmatrialisation, automatisation des rapprochements). Systmes d’information et outils Piloter ou accompagner les projets de migration ou d’volution des systmes d’information comptables et de gestion (ERP). Garantir la bonne intgration des flux comptables entre les diffrents outils du groupe (gestion commerciale, caisse, e-commerce, paie). Contribuer la dfinition des besoins fonctionnels et au paramtrage comptable des outils de gestion. Activits ventuelles Participer des missions ponctuelles de reprise ou de reconstitution comptable (rattrapage d’exercices antrieurs, fiabilisation de stocks, apurement de comptes). Contribuer aux projets de structuration financire du groupe (leve de fonds, financement bancaire, ouverture de nouvelles entits). Participer des missions de contrle interne ou d’audit interne selon les besoins de l’organisation. Variabilit des missions Les missions du Chef Comptable varient selon la taille et la structure de l’entreprise, la prsence ou non d’une Direction Administrative et Financire (DAF), et le nombre d’entits grer. Dans une PME ou une structure en croissance, le primtre du Chef Comptable est large : il/elle couvre l’ensemble des travaux comptables et fiscaux et peut tre rattach(e) directement la Direction Gnrale, en l’absence d’un DAF. Dans un groupe multi-entits ou multi-pays, le poste intgre une dimension de consolidation, d’harmonisation des pratiques comptables et de coordination entre quipes locales. Le poste peut galement comporter une dimension de gestion de projet (migration d’ERP, mise en conformit, structuration de process) selon le contexte de transformation de l’entreprise. Rattachement hirarchique Rattachement direct au Directeur Gnral. L’architecture actuelle de l’entreprise ne comporte pas de poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) ; le Chef Comptable est donc l’interlocuteur financier de premier niveau et travaille en lien troit avec la Direction Gnrale. Formation et exprience Diplme souhait Formation de niveau Bac +3 Bac +5 en comptabilit, gestion ou finance. DCG (Diplme de Comptabilit et de Gestion) et idalement DSCG (Diplme Suprieur de Comptabilit et de Gestion). Master CCA (Comptabilit, Contrle, Audit) ou diplme d’cole de commerce avec spcialisation finance/comptabilit. Une exprience ou un parcours en cabinet d’expertise comptable (audit, rvision) est fortement valorise. Exprience attendue Au moins 5 8 ans d’exprience en comptabilit gnrale, idalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise, avec une exprience confirme de management d’quipe. Une exprience dans un contexte multi-entits, multi-pays ou international, ainsi qu’une bonne connaissance des normes SYSCOHADA et/ou IFRS, constitue un atout important pour ce poste. Comptences techniques Matrise des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes franaises/PCG, sensibilit aux normes IFRS pour les besoins de consolidation ou de reporting groupe). Solide culture fiscale (TVA, IS, fiscalit locale et internationale, prix de transfert). Matrise des techniques de clture comptable, de consolidation et d’analyse financire. Matrise des outils de gestion comptable et des ERP (Odoo, SAP, Sage, ou quivalents), ainsi que d’Excel avanc. Connaissance des techniques de gestion de trsorerie et de contrle de gestion. Matrise des procdures de contrle interne et des exigences d’audit (relations avec commissaires aux comptes). Bonne matrise du franais et de l’anglais, l’crit comme l’oral, indispensable dans un groupe dimension internationale (Sngal, France, tats-Unis). Savoir-tre et soft-skills Rigueur et sens de l’organisation Fiabilit et intgrit Capacit d’analyse et esprit de synthse Sens des responsabilits et autonomie Capacits managriales et pdagogie Discrtion et respect de la confidentialit Capacit travailler sous pression, notamment lors des priodes de clture Esprit d’initiative et force de proposition pour l’amlioration continue des process Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes (Direction, auditeurs, administrations, partenaires financiers) Conditions : Contrat : CDI avec une priode d’essai de 3 mois Salaire trs comptitif 13me mois Bonus ftes religieuses quivalent la moiti du salaire Assurance maladie Candidature envoyer l’adresse recrutement@carriere360.com

2 months ago

Chef Comptable

Profil SN

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante industrie agroalimentaire lance un appel candidatures en vue du recrutement d’un Chef Comptable (H/F). Raison d’tre du poste Le Chef Comptable assure la tenue correcte de la comptabilit de l’entreprise. Il est responsable de l’application des procdures comptables et fiscales et du respect des diffrents dlais. Il tablit des tats comptables, procde aux contrles comptables, justifie les comptes, clture les comptes et produit les tats financiers partiels et dfinitifs. Il a par ailleurs la responsabilit de s’assurer de la bonne matrise du risque fiscal. Il assiste le Directeur Administratif et Financier et assure toute autre tche confie par la hirarchie. Activits et taches Le Chef Comptable est responsable de la production comptable ; il : Encadre l’quipe comptable et veille au renforcement de leurs capacits ; S’assure que les travaux des comptables sont effectus correctement et dans les dlais ; Justifie les comptes, s’assure de leur fiabilit et de leur sincrit ; Procde la validation des OD et de l’analyse des comptes ; Procde la validation des rapprochements bancaires ; Assure la disponibilit des documents comptables ; Assure la production des arrts priodiques, tats financiers intermdiaires et annuels ; Assure le processus de consolidation des tats financiers et de l’information financire ; Est responsable de la conservation des pices comptables et des dossiers de prparation des tats financiers ; Assure les reporting mensuels ; Assure la relation avec les commissaires aux comptes et autres conseils. Le Chef Comptable doit veiller sur la fiscalit. Il : Suit l’volution des lois et de la rglementation ; S’assure que les obligations fiscales et sociales sont respectes ; Supervise les relations avec les services fiscaux et sociaux. Enjeux et finalit du poste Comptabilit Assurer la production des informations comptables de l’entreprise et en garantir la qualit de traitement ; Assurer la production des arrts, des tats partiels et des rapports ; Grer / superviser / contrler le travail des quipes sous sa responsabilit. Fiscalit Suivre l’volution des lois et de la rglementation fiscale ; Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ; Mettre en uvre des stratgies d’optimisation fiscale ; Superviser les relations avec les services fiscaux et sociaux. Competences requises Titulaire d’un diplme de niveau Bac+4/5 en Comptabilit / Finances / administration des affaires ; Au moins cinq (5) ans d’exprience un poste similaire ; Exprience confirme en industrie ; Rigoureux ; Savoir grer une quipe ; Capacit communiquer et sens de l’coute ; Sens de la confidentialit ; Sens des responsabilits et orientation rsultats ; Mthodique, ordonn et prcis ; Bonnes capacits rdactionnelles ; Sens de l’organisation, du devoir et intgre ; Capacit travailler en quipe et sous la pression ; Capacit d’coute et de discernement ; Bonne matrise des logiciels de la suite Office et SAGE. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation l’adresse lectronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention Chef Comptable . Date limite de dpt des candidatures : le 19 juillet 2026.

2 months ago