Hospitality

Chef Comptable

Profil SN·Dakar, Sénégal, senegal·CDD
HospitalityCDD
-

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante industrie agroalimentaire lance un appel candidatures en vue du recrutement d’un Chef Comptable (H/F).

Raison d’tre du poste

Le Chef Comptable assure la tenue correcte de la comptabilit de l’entreprise. Il est responsable de l’application des procdures comptables et fiscales et du respect des diffrents dlais. Il tablit des tats comptables, procde aux contrles comptables, justifie les comptes, clture les comptes et produit les tats financiers partiels et dfinitifs. Il a par ailleurs la responsabilit de s’assurer de la bonne matrise du risque fiscal.

Il assiste le Directeur Administratif et Financier et assure toute autre tche confie par la hirarchie.

Activits et taches

Le Chef Comptable est responsable de la production comptable ; il :

Encadre l’quipe comptable et veille au renforcement de leurs capacits ;

S’assure que les travaux des comptables sont effectus correctement et dans les dlais ;

Justifie les comptes, s’assure de leur fiabilit et de leur sincrit ;

Procde la validation des OD et de l’analyse des comptes ;

Procde la validation des rapprochements bancaires ;

Assure la disponibilit des documents comptables ;

Assure la production des arrts priodiques, tats financiers intermdiaires et annuels ;

Assure le processus de consolidation des tats financiers et de l’information financire ;

Est responsable de la conservation des pices comptables et des dossiers de prparation des tats financiers ;

Assure les reporting mensuels ;

Assure la relation avec les commissaires aux comptes et autres conseils.

Le Chef Comptable doit veiller sur la fiscalit. Il :

Suit l’volution des lois et de la rglementation ;

S’assure que les obligations fiscales et sociales sont respectes ;

Supervise les relations avec les services fiscaux et sociaux.

Enjeux et finalit du poste

Comptabilit

Assurer la production des informations comptables de l’entreprise et en garantir la qualit de traitement ;

Assurer la production des arrts, des tats partiels et des rapports ;

Grer / superviser / contrler le travail des quipes sous sa responsabilit.

Fiscalit

Suivre l’volution des lois et de la rglementation fiscale ;

Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ;

Mettre en uvre des stratgies d’optimisation fiscale ;

Superviser les relations avec les services fiscaux et sociaux.

Competences requises

Titulaire d’un diplme de niveau Bac+4/5 en Comptabilit / Finances / administration des affaires ;

Au moins cinq (5) ans d’exprience un poste similaire ;

Exprience confirme en industrie ;

Rigoureux ;

Savoir grer une quipe ;

Capacit communiquer et sens de l’coute ;

Sens de la confidentialit ;

Sens des responsabilits et orientation rsultats ;

Mthodique, ordonn et prcis ;

Bonnes capacits rdactionnelles ;

Sens de l’organisation, du devoir et intgre ;

Capacit travailler en quipe et sous la pression ;

Capacit d’coute et de discernement ;

Bonne matrise des logiciels de la suite Office et SAGE.

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation l’adresse lectronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention Chef Comptable . Date limite de dpt des candidatures : le 19 juillet 2026.

Key skills

Bac+4
Apply Now
Send your CV along with a cover letter tocandidature@profil.sn

Please use the job title as the subject line of your email.

At a glance

Company

Profil SN

Location

Dakar, Sénégal, senegal

Employment

CDD

Experience

Valid until

Not specified

Created

July 13, 2026

More opportunities

Similar roles you might like

Chef De Dpartement Comptabilit

Rseau Gazier du Sngal

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Description et enjeux de la direction La fonction comptable est rattache la Direction Financire et Comptable et constitue le socle de l’information financire de la socit. La comptabilit joue un rle central, en garantissant la fiabilit des comptes et en assurant la production des tats financiers conformes au rfrentiel SYSCOHADA. Les principaux enjeux de la fonction sont : Tenue d’une comptabilit gnrale rgulire et conforme aux normes SYSCOHADA Comptabilisation et suivi des immobilisations en cours de construction (IEC) : capitalisation des cots, mise en service et plans d’amortissement Production des situations intermdiaires et des tats financiers annuels requis Coordination troite avec les autres dpartements et ples de la DFC Renforcement du contrle interne et de la sgrgation des tches au sein du ple comptabilit. Cette fonction constitue un poste cl pour la fiabilit, la transparence et la prennit financire de RGS S.A. Mission du Poste Le/La Chef de dpartement de la comptabilit assure la tenue de la comptabilit gnrale de RGS S.A. en conformit avec le rfrentiel SYSCOHADA, supervise l’ensemble des comptables du ple (fournisseurs, immobilisations, clients) et garantit la qualit, l’exhaustivit et la ponctualit des enregistrements comptables, des cltures et des tats financiers. Il/Elle constitue le garant de la fiabilit de l’information comptable produite destination de la Direction, des Actionnaires, des commissaires aux comptes, des bailleurs de fonds et des autorits comptentes. Devoirs et responsabilits Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le/la Chef comptable est charg(e) notamment de : Comptabilit gnrale et tenue des comptes Superviser et garantir la tenue de la comptabilit gnrale en conformit avec le rfrentiel SYSCOHADA Valider le plan de comptes et s’assurer de son application homogne par l’ensemble des comptables du ple Veiller l’exhaustivit, l’exactitude et la traabilit des enregistrements comptables Assurer le lettrage et la justification des comptes de tiers (fournisseurs, clients, comptes courants) chaque clture Archiver et scuriser les pices justificatives conformment aux obligations lgales Cltures comptables et tats financiers Piloter le calendrier des cltures priodiques et annuelles et en garantir le strict respect Superviser les travaux de fin de priode : provisions pour risques et charges, charges payer, produits recevoir, rgularisations et rvision des provisions tablir les tats financiers annuels (bilan, compte de rsultat, tableau de flux de trsorerie, tat de variation des capitaux propres, notes annexes) conformment au SYSCOHADA Prparer le dossier de rvision annuelle et coordonner l’intervention des commissaires aux comptes, en assurant la disponibilit et la qualit des pices justificatives Produire lestats de rapprochements bancaires mensuels et les situations intermdiaires priodique Analyser et commenter les tats financiers l’attention du Directeur Financier et Comptable Supervision de la comptabilit fournisseurs Superviser l’enregistrement et le contrle des factures fournisseurs, sous-traitants et prestataires S’assurer de la conformit de chaque facture avec les bons de commande, procs verbaux de rception et termes contractuels avant validation Contrler les propositions d’chanciers de rglement avant transmission au ple Trsorerie pour excution Veiller la justification et l’apurement rgulier des comptes fournisseurs et la gestion des litiges et avoirs Supervision de la comptabilit des immobilisations Superviser le suivi comptable des immobilisations en cours d’excution lies la construction du rseau de gazoduc, en s’assurant de la correcte identification des cots capitalisables Contrler les enregistrements de mises en service, la cration et la mise jour du fichier des immobilisations, et la cohrence des plans d’amortissement (dures, mthodes, base amortissable) Veiller la ralisation et la formalisation des inventaires physiques priodiques Coordonner avec le Responsable fiscalit pour le traitement fiscal des amortissements dductibles et des composants Coordonner avec le Responsable comptabilit analytique pour la bonne affectation analytique des cots d’immobilisations Supervision de la comptabilit clients (en phase d’exploitation) Superviser l’enregistrement en comptabilit des factures clients mises en phase d’exploitation Contrler le lettrage des factures et des rglements, et assurer la justification des soldes clients chaque clture Analyser la balance ge et proposer au DFC les provisions pour crances douteuses Coordination avec le ple Fiscalit Fournir au Responsable fiscalit les donnes comptables ncessaires l’tablissement des dclarations fiscales (TVA, IS/IMF, IRVM, retenues la source) S’assurer de la traduction comptable correcte des positions fiscales dfinies par le Responsable fiscalit Mettre disposition les pices et explications requises lors des contrles fiscaux Contrle interne et qualit comptable Faire respecter les procdures comptables du ple (traitement des factures, validation des critures, archivage) Veiller la sgrgation des tches au sein du ple Identifier les risques comptables et proposer des mesures correctives au DFC Faciliter les interventions des auditeurs internes et externes, prparer les dossiers et rpondre aux demandes d’information dans les dlais requis Reporting et coordination Produire des reportings comptables rguliers (mensuel, trimestriel) l’attention du Directeur Financier et Comptable Contribuer l’laboration des tableaux de bord financiers et des prvisions budgtaires Travailler en troite collaboration avec les autres dpartements et directions Missions transverses Contribuer activement aux paramtrages comptables et la transformation digitale de la fonction Former, encadrer et accompagner la monte en comptence des comptables du ple Participer l’amlioration continue des processus et outils comptables et financiers Raliser toute autre tche confie par la hirarchie en lien avec la fonction Profil ducation tre titulaire d’un diplme BAC+5 en comptabilit, finance, audit ou gestion. Un diplme d’expertise comptable (DSCG ou diplme quivalent reconnu dans l’espace OHADA) est fortement apprci. Expriences requises Justifier d’au moins 8 ans d’exprience professionnelle en comptabilit, dont une exprience significative en qualit de chef comptable Une exprience dans les secteurs nergie, ptrole/gaz, BTP ou infrastructure constitue un fort atout Une exprience en environnement de financement de projet (reporting bailleurs, covenants d’information) est un avantage Comptences requises Matrise approfondie du SYSCOHADA Rvis et des normes comptables applicables dans l’espace OHADA Solide connaissance des rgles de comptabilisation des immobilisations en cours, des composants et des amortissements Bonne connaissance du droit des socits OHADA et des obligations lgales en matire de tenue des comptes et d’tablissement des tats financiers Connaissance des obligations de reporting des bailleurs de fonds et des exigences des commissaires aux comptes Bonne connaissance du cadre fiscal sngalais applicable aux oprations comptables courantes (en coordination avec le Responsable fiscalit) Matrise d’un ERP comptable (SAP, Sage, Microsoft Dynamics ou quivalent) et capacit participer son paramtrage Comptences et aptitudes souhaites Rigueur, organisation et sens lev des responsabilits, en particulier dans le respect des dlais de clture Capacit encadrer et animer une quipe comptable (formation, organisation du travail, contrle de la qualit) Confidentialit, thique et intgrit professionnelle Capacit d’analyse, de synthse et sens du dtail Aptitude pdagogique pour la formation et l’accompagnement des collaborateurs Capacit travailler sous pression et respecter des dlais contraints (cltures mensuelles et annuelles) Aisance relationnelle pour interagir avec les auditeurs, bailleurs et partenaires externes Connaissance linguistique et de la technologie de l’information Excellente matrise du franais l’oral et l’crit Pratique professionnelle de l’anglais, notamment pour les relations avec les bailleurs de fonds anglophones et la lecture de documentation technique Matrise des outils informatiques et du Pack Microsoft Office Excel avanc indispensable (tableaux croiss dynamiques, modlisation de donnes) Matrise d’un ERP comptable Vous pourrez dposer votre candidature avant le 22 juillet 2026 23H59 GMT en envoyant votre CV careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitul du poste Procdure de slection Seuls les candidats retenus seront contacts. Phase 1 : Prslection sur la base des CV Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comit de Recrutement Phase 3 : Entretien avec le Directeur Gnral de RGS. La rmunration est intressante et comptitive avec des avantages varis.

2 months ago