Financial Services

Chef Comptable

Carriere360·Dakar, Sénégal, senegal·CDI
Financial ServicesCDI
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Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante socit voluant dans la grande distribution, un Chef Comptable.

Missions principales

Organisation et supervision de la fonction comptable

Superviser et fiabiliser la tenue de la comptabilit gnrale, auxiliaire et analytique de l’ensemble des entits du groupe (comptabilit fournisseurs, clients, immobilisations, trsorerie, paie).

Organiser, planifier et contrler les travaux de l’quipe comptable, rpartir les tches et veiller au respect des dlais et des procdures.

Mettre en place et faire respecter les procdures comptables, le plan de comptes et les rgles de contrle interne.

Garantir la fiabilit, l’exhaustivit et la traabilit des critures comptables et des pices justificatives.

Cltures et reporting financier

Piloter les cltures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les dlais impartis.

tablir les tats financiers (bilan, compte de rsultat, annexes) dans le respect des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes locales, rfrentiels du groupe).

Produire les reportings financiers destins la Direction Gnrale et aux parties prenantes (actionnaires, investisseurs, banques), avec des tableaux de bord fiables et jour.

Assurer le suivi et l’analyse des carts entre le ralis et le budget, en lien avec le contrle de gestion.

Consolider les comptes des diffrentes entits du groupe (Sngal, France, tats-Unis) et harmoniser les pratiques comptables entre entits.

Fiscalit et obligations lgales

tablir et dposer les dclarations fiscales et sociales dans les dlais lgaux (TVA, impts sur les socits, retenues la source, cotisations sociales).

Assurer une veille rglementaire, fiscale et comptable, et adapter les pratiques de l’entreprise aux volutions lgislatives.

tre l’interlocuteur privilgi des commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et administrations fiscales lors des contrles et audits.

Scuriser l’entreprise sur le plan fiscal et comptable et anticiper les risques associs.

Trsorerie et gestion financire

Superviser le suivi de la trsorerie, les rapprochements bancaires et les prvisions de trsorerie court et moyen terme.

Participer l’laboration du budget annuel et aux prvisions financires en lien avec la Direction Gnrale.

Contribuer l’optimisation des processus financiers et la fiabilisation des flux inter-entits (facturation, refacturation, prix de transfert).

Management et dveloppement de l’quipe

Encadrer, animer et faire monter en comptences l’quipe comptable (comptables, aides-comptables, contrleurs de gestion selon l’organisation).

Raliser les entretiens d’valuation et identifier les besoins de formation de l’quipe.

Accompagner la digitalisation et l’amlioration continue des outils et process comptables (ERP, dmatrialisation, automatisation des rapprochements).

Systmes d’information et outils

Piloter ou accompagner les projets de migration ou d’volution des systmes d’information comptables et de gestion (ERP).

Garantir la bonne intgration des flux comptables entre les diffrents outils du groupe (gestion commerciale, caisse, e-commerce, paie).

Contribuer la dfinition des besoins fonctionnels et au paramtrage comptable des outils de gestion.

Activits ventuelles

Participer des missions ponctuelles de reprise ou de reconstitution comptable (rattrapage d’exercices antrieurs, fiabilisation de stocks, apurement de comptes).

Contribuer aux projets de structuration financire du groupe (leve de fonds, financement bancaire, ouverture de nouvelles entits).

Participer des missions de contrle interne ou d’audit interne selon les besoins de l’organisation.

Variabilit des missions

Les missions du Chef Comptable varient selon la taille et la structure de l’entreprise, la prsence ou non d’une Direction Administrative et Financire (DAF), et le nombre d’entits grer.

Dans une PME ou une structure en croissance, le primtre du Chef Comptable est large : il/elle couvre l’ensemble des travaux comptables et fiscaux et peut tre rattach(e) directement la Direction Gnrale, en l’absence d’un DAF.

Dans un groupe multi-entits ou multi-pays, le poste intgre une dimension de consolidation, d’harmonisation des pratiques comptables et de coordination entre quipes locales.

Le poste peut galement comporter une dimension de gestion de projet (migration d’ERP, mise en conformit, structuration de process) selon le contexte de transformation de l’entreprise.

Rattachement hirarchique

Rattachement direct au Directeur Gnral. L’architecture actuelle de l’entreprise ne comporte pas de poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) ; le Chef Comptable est donc l’interlocuteur financier de premier niveau et travaille en lien troit avec la Direction Gnrale.

Formation et exprience

Diplme souhait

Formation de niveau Bac +3 Bac +5 en comptabilit, gestion ou finance.

DCG (Diplme de Comptabilit et de Gestion) et idalement DSCG (Diplme Suprieur de Comptabilit et de Gestion).

Master CCA (Comptabilit, Contrle, Audit) ou diplme d’cole de commerce avec spcialisation finance/comptabilit.

Une exprience ou un parcours en cabinet d’expertise comptable (audit, rvision) est fortement valorise.

Exprience attendue

Au moins 5 8 ans d’exprience en comptabilit gnrale, idalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise, avec une exprience confirme de management d’quipe.

Une exprience dans un contexte multi-entits, multi-pays ou international, ainsi qu’une bonne connaissance des normes SYSCOHADA et/ou IFRS, constitue un atout important pour ce poste.

Comptences techniques

Matrise des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes franaises/PCG, sensibilit aux normes IFRS pour les besoins de consolidation ou de reporting groupe).

Solide culture fiscale (TVA, IS, fiscalit locale et internationale, prix de transfert).

Matrise des techniques de clture comptable, de consolidation et d’analyse financire.

Matrise des outils de gestion comptable et des ERP (Odoo, SAP, Sage, ou quivalents), ainsi que d’Excel avanc.

Connaissance des techniques de gestion de trsorerie et de contrle de gestion.

Matrise des procdures de contrle interne et des exigences d’audit (relations avec commissaires aux comptes).

Bonne matrise du franais et de l’anglais, l’crit comme l’oral, indispensable dans un groupe dimension internationale (Sngal, France, tats-Unis).

Savoir-tre et soft-skills

Rigueur et sens de l’organisation

Fiabilit et intgrit

Capacit d’analyse et esprit de synthse

Sens des responsabilits et autonomie

Capacits managriales et pdagogie

Discrtion et respect de la confidentialit

Capacit travailler sous pression, notamment lors des priodes de clture

Esprit d’initiative et force de proposition pour l’amlioration continue des process

Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes (Direction, auditeurs, administrations, partenaires financiers)

Conditions :

Contrat : CDI avec une priode d’essai de 3 mois

Salaire trs comptitif

13me mois

Bonus ftes religieuses quivalent la moiti du salaire

Assurance maladie

Candidature envoyer l’adresse recrutement@carriere360.com

Key skills

Bac +3 à Bac +5
Apply Now
Send your CV along with a cover letter torecrutement@carriere360.com

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At a glance

Company

Carriere360

Location

Dakar, Sénégal, senegal

Employment

CDI

Experience

Valid until

Not specified

Created

July 15, 2026

More opportunities

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CDD

Description et enjeux de la direction La fonction comptable est rattache la Direction Financire et Comptable et constitue le socle de l’information financire de la socit. La comptabilit joue un rle central, en garantissant la fiabilit des comptes et en assurant la production des tats financiers conformes au rfrentiel SYSCOHADA. Les principaux enjeux de la fonction sont : Tenue d’une comptabilit gnrale rgulire et conforme aux normes SYSCOHADA Comptabilisation et suivi des immobilisations en cours de construction (IEC) : capitalisation des cots, mise en service et plans d’amortissement Production des situations intermdiaires et des tats financiers annuels requis Coordination troite avec les autres dpartements et ples de la DFC Renforcement du contrle interne et de la sgrgation des tches au sein du ple comptabilit. Cette fonction constitue un poste cl pour la fiabilit, la transparence et la prennit financire de RGS S.A. Mission du Poste Le/La Chef de dpartement de la comptabilit assure la tenue de la comptabilit gnrale de RGS S.A. en conformit avec le rfrentiel SYSCOHADA, supervise l’ensemble des comptables du ple (fournisseurs, immobilisations, clients) et garantit la qualit, l’exhaustivit et la ponctualit des enregistrements comptables, des cltures et des tats financiers. Il/Elle constitue le garant de la fiabilit de l’information comptable produite destination de la Direction, des Actionnaires, des commissaires aux comptes, des bailleurs de fonds et des autorits comptentes. Devoirs et responsabilits Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le/la Chef comptable est charg(e) notamment de : Comptabilit gnrale et tenue des comptes Superviser et garantir la tenue de la comptabilit gnrale en conformit avec le rfrentiel SYSCOHADA Valider le plan de comptes et s’assurer de son application homogne par l’ensemble des comptables du ple Veiller l’exhaustivit, l’exactitude et la traabilit des enregistrements comptables Assurer le lettrage et la justification des comptes de tiers (fournisseurs, clients, comptes courants) chaque clture Archiver et scuriser les pices justificatives conformment aux obligations lgales Cltures comptables et tats financiers Piloter le calendrier des cltures priodiques et annuelles et en garantir le strict respect Superviser les travaux de fin de priode : provisions pour risques et charges, charges payer, produits recevoir, rgularisations et rvision des provisions tablir les tats financiers annuels (bilan, compte de rsultat, tableau de flux de trsorerie, tat de variation des capitaux propres, notes annexes) conformment au SYSCOHADA Prparer le dossier de rvision annuelle et coordonner l’intervention des commissaires aux comptes, en assurant la disponibilit et la qualit des pices justificatives Produire lestats de rapprochements bancaires mensuels et les situations intermdiaires priodique Analyser et commenter les tats financiers l’attention du Directeur Financier et Comptable Supervision de la comptabilit fournisseurs Superviser l’enregistrement et le contrle des factures fournisseurs, sous-traitants et prestataires S’assurer de la conformit de chaque facture avec les bons de commande, procs verbaux de rception et termes contractuels avant validation Contrler les propositions d’chanciers de rglement avant transmission au ple Trsorerie pour excution Veiller la justification et l’apurement rgulier des comptes fournisseurs et la gestion des litiges et avoirs Supervision de la comptabilit des immobilisations Superviser le suivi comptable des immobilisations en cours d’excution lies la construction du rseau de gazoduc, en s’assurant de la correcte identification des cots capitalisables Contrler les enregistrements de mises en service, la cration et la mise jour du fichier des immobilisations, et la cohrence des plans d’amortissement (dures, mthodes, base amortissable) Veiller la ralisation et la formalisation des inventaires physiques priodiques Coordonner avec le Responsable fiscalit pour le traitement fiscal des amortissements dductibles et des composants Coordonner avec le Responsable comptabilit analytique pour la bonne affectation analytique des cots d’immobilisations Supervision de la comptabilit clients (en phase d’exploitation) Superviser l’enregistrement en comptabilit des factures clients mises en phase d’exploitation Contrler le lettrage des factures et des rglements, et assurer la justification des soldes clients chaque clture Analyser la balance ge et proposer au DFC les provisions pour crances douteuses Coordination avec le ple Fiscalit Fournir au Responsable fiscalit les donnes comptables ncessaires l’tablissement des dclarations fiscales (TVA, IS/IMF, IRVM, retenues la source) S’assurer de la traduction comptable correcte des positions fiscales dfinies par le Responsable fiscalit Mettre disposition les pices et explications requises lors des contrles fiscaux Contrle interne et qualit comptable Faire respecter les procdures comptables du ple (traitement des factures, validation des critures, archivage) Veiller la sgrgation des tches au sein du ple Identifier les risques comptables et proposer des mesures correctives au DFC Faciliter les interventions des auditeurs internes et externes, prparer les dossiers et rpondre aux demandes d’information dans les dlais requis Reporting et coordination Produire des reportings comptables rguliers (mensuel, trimestriel) l’attention du Directeur Financier et Comptable Contribuer l’laboration des tableaux de bord financiers et des prvisions budgtaires Travailler en troite collaboration avec les autres dpartements et directions Missions transverses Contribuer activement aux paramtrages comptables et la transformation digitale de la fonction Former, encadrer et accompagner la monte en comptence des comptables du ple Participer l’amlioration continue des processus et outils comptables et financiers Raliser toute autre tche confie par la hirarchie en lien avec la fonction Profil ducation tre titulaire d’un diplme BAC+5 en comptabilit, finance, audit ou gestion. Un diplme d’expertise comptable (DSCG ou diplme quivalent reconnu dans l’espace OHADA) est fortement apprci. Expriences requises Justifier d’au moins 8 ans d’exprience professionnelle en comptabilit, dont une exprience significative en qualit de chef comptable Une exprience dans les secteurs nergie, ptrole/gaz, BTP ou infrastructure constitue un fort atout Une exprience en environnement de financement de projet (reporting bailleurs, covenants d’information) est un avantage Comptences requises Matrise approfondie du SYSCOHADA Rvis et des normes comptables applicables dans l’espace OHADA Solide connaissance des rgles de comptabilisation des immobilisations en cours, des composants et des amortissements Bonne connaissance du droit des socits OHADA et des obligations lgales en matire de tenue des comptes et d’tablissement des tats financiers Connaissance des obligations de reporting des bailleurs de fonds et des exigences des commissaires aux comptes Bonne connaissance du cadre fiscal sngalais applicable aux oprations comptables courantes (en coordination avec le Responsable fiscalit) Matrise d’un ERP comptable (SAP, Sage, Microsoft Dynamics ou quivalent) et capacit participer son paramtrage Comptences et aptitudes souhaites Rigueur, organisation et sens lev des responsabilits, en particulier dans le respect des dlais de clture Capacit encadrer et animer une quipe comptable (formation, organisation du travail, contrle de la qualit) Confidentialit, thique et intgrit professionnelle Capacit d’analyse, de synthse et sens du dtail Aptitude pdagogique pour la formation et l’accompagnement des collaborateurs Capacit travailler sous pression et respecter des dlais contraints (cltures mensuelles et annuelles) Aisance relationnelle pour interagir avec les auditeurs, bailleurs et partenaires externes Connaissance linguistique et de la technologie de l’information Excellente matrise du franais l’oral et l’crit Pratique professionnelle de l’anglais, notamment pour les relations avec les bailleurs de fonds anglophones et la lecture de documentation technique Matrise des outils informatiques et du Pack Microsoft Office Excel avanc indispensable (tableaux croiss dynamiques, modlisation de donnes) Matrise d’un ERP comptable Vous pourrez dposer votre candidature avant le 22 juillet 2026 23H59 GMT en envoyant votre CV careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitul du poste Procdure de slection Seuls les candidats retenus seront contacts. Phase 1 : Prslection sur la base des CV Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comit de Recrutement Phase 3 : Entretien avec le Directeur Gnral de RGS. La rmunration est intressante et comptitive avec des avantages varis.

2 months ago