Manufacturing

Directeur Administratif Et Financier

Plastic Odyssey Factories·Dakar, Sénégal, senegal·CDI
ManufacturingCDI
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Plastic Odyssey Factories dploie des usines de recyclage plastique en conteneur en Afrique et en Asie du Sud-Est. 14 usines en service, plus de 8 pays, environ 200 emplois formels crs. Objectif 2030 : 200 usines, 100 000 tonnes recycles par an, 10 000 emplois. Le modle est commercial et conu pour tre rentable.

Le poste

Partenaire du CEO sur l’ensemble des enjeux financiers du groupe, avec un rattachement direct. Vous prouvez les hypothses du business plan avant qu’un investisseur ne le fasse, vous portez les dossiers de financement du premier contact la signature, et vous arbitrez sur une information incomplte sans attendre une donne parfaite.

Primtre : 7 entits, 5 devises plus le dollar, Afrique de l’Ouest et Asie du Sud-Est.

La rpartition du poste est explicite : 70 % dveloppement et financement, 30 % supervision et contrle.

Le poste ne comporte pas d’quipe finance encadrer. Vous hritez de comptes tenus et jour au 5 du mois, avec budget et taggage analytique, de processus largement automatiss et d’quipes prsentes dans chaque pays. C’est ce qui rend ce primtre tenable par une seule personne.

Dveloppement et financement (70 %)

Renforcer les fonds propres, puis financer la croissance en dette. Cinq natures de financement mener en parallle, au-del de la seule dette bancaire :

Fonds propres au niveau du groupe : business angels, fonds impact, fondations, institutions de financement du dveloppement.

Fonds propres et co-entreprises locales avec des industriels et des grands groupes dans les pays.

Dette en euro pour le sige et les programmes.

Dette en monnaie locale pour les hubs rgionaux, avec les mcanismes de garantie associs.

Financement catalytique pour les units dcentralises.

Financement des quipements : construire les dossiers d’investissement machine par machine, avec les banques locales et les prteurs impact.

Croissance externe : acquisition de socits du secteur, souvent avec de la dette restructurer et un audit d’acquisition men sur une information limite. Valorisation, ngociation, puis intgration comptable et informatique de l’entit acquise.

Relations investisseurs et prteurs : revue d’activit mensuelle, conseil trimestriel, reporting aux prteurs et aux bailleurs sur les engagements pris.

Supervision et contrle (30 %)

Comptabilit et consolidation : clture des comptes des 7 entits, liasses, relation avec le cabinet et les auditeurs, consolidation en euro.

Trsorerie : position et prvision de cash, relations bancaires, ouverture de comptes, moyens de paiement, gestion du change, seuil plancher.

Budget et contrle de gestion : construction budgtaire, budget contre ralis, cots de revient, marges, prix de vente.

Fiscalit et devises : TVA, impt sur les socits, obligations locales dans chaque pays, rgimes de la zone franc et d’Asie du Sud-Est.

Juridique, assurances et risques : secrtariat juridique des socits, contrats, assurances, dlgations de signature, contrle interne, conformit.

Systmes financiers : ERP du groupe, moteur de trsorerie, automatisation du reporting, qualit de la donne.

Objectifs six mois

Le reporting de pilotage mensuel tenu trois mois de suite, livr avant le 15 : trsorerie, budget contre ralis, rsultat par entit et par activit.

Deux dossiers de financement dposs sur deux canaux diffrents, dont un accord obtenu.

La consolidation groupe produite une fois : comptes consolids en euro, refacturation entre entits formalise et valide.

Le business plan reboucl avec les comptes et les indicateurs mtier, et la capacit en produire un en 48 heures sur un cas donn.

Profil recherch

Directeur ou directrice financier de PME ou de filiale industrielle, entre 10 et 50 M de chiffre d’affaires. 10+ ans d’exprience, dont une part significative dans l’industrie. Vous avez dj port seul la fonction finance d’un primtre multi-pays en Afrique de l’Ouest. Anglais courant.

Vous tes attentif la dpense, rapide dans l’excution, et vous dcidez dans un environnement incertain. Le poste demande la fois de la rigueur sur les fondamentaux et de l’initiative sur le financement.

Atouts complmentaires

Emprunt en monnaie locale et arbitrage contre une dette en euro couverte.

Aisance sur les contrats de prt.

Audit d’acquisition sur information limite.

Capacit dfendre un business plan que vous n’avez pas construit seul.

Ce que le poste n’est pas

Une direction financire avec une quipe encadrer.

Un poste de production comptable : les comptes sont tenus et jour.

Un poste o le reporting se reconstruit sous Excel en parallle de l’ERP.

Un poste o l’on attend une donne certaine pour dcider.

Informations pratiques

Entit : Plastic Odyssey Factories.

Rattachement : CEO.

Localisation : Dakar possible pendant un deux ans, puis Marseille – mais localisation libre et non bloquante.

Contrat : CDI. Un dmarrage temps partiel, puis une monte temps plein, est possible.

Rmunration : selon exprience.

Candidature : benoit+daf@plasticodyssey.org

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At a glance

Company

Plastic Odyssey Factories

Location

Dakar, Sénégal, senegal

Employment

CDI

Experience

Valid until

Not specified

Created

September 17, 2026

More opportunities

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Contrleur De Gestion

World Vision

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Superviseur Hirarchique : Directeur Administratif et Financier. Objectif du poste Le Contrleur de gestion s’assure de la bonne marche de l’institution (VisionFund Sngal) travers le suivi des dpenses oprationnelles par rapport au budget, le suivi de ses rsultats et l’identification des carts par rapport aux prvisions. Les impacts positifs du poste seront: Balance Sheet Management; Business Intelligence & Competitor Benchmarking; Cost Management & Data Analytics; Impact Monitoring; Performance Drive (MPRs) – linking operational data to financial performance at branch and loan officer levels to assess their monthly performance; Strategy Formulation. Le rle consiste alors : Planifier et animer le cycle budgtaire, sous la supervision du Directeur Administratif et Financier ; Prparer, suivre et consolider les budgets de l’ensemble des directions, ainsi que les comptes de rsultat de l’institution ; Garantir l’intgrit de l’information financire (en tant que seconde ligne de contrle), notamment par la collecte et le contrle rgulier des donnes financires (dpenses, produits, etc.) et leur comparaison avec les budgets prvisionnels ; Regrouper, analyser et synthtiser de manire claire et pertinente les donnes comptables et financires ; Produire les tats financiers, les prvisions et les analyses de performance au niveau de l’IMF, des agences et par employ, assurer le suivi des revenus, piloter les cots et la gestion des ressources rares (capital, liquidit et bilan), et dterminer la rentabilit par agence ; Raliser des analyses financires et oprationnelles permettant de rpondre aux besoins de pilotage et de prise de dcision de VFS ; Rdiger des notes, rapports et synthses l’attention de la Direction ou des services/agences concerns, en mettant en vidence les carts, les risques et les points d’attention, et en formulant des recommandations visant aider l’institution atteindre une rentabilit et une croissance optimales, conformment aux plans et objectifs dfinis. Le Contrleur de gestion doit faire preuve de persuasion et tre capable de dfendre ses analyses et recommandations auprs de la Direction, des diffrents niveaux hirarchiques de l’institution ainsi que des auditeurs internes et externes ; Excuter toute autre tche qui lui est confie par son suprieur hirarchique ; Assurer la gestion et l’optimisation de la structure du bilan (Balance Sheet Management), dvelopper la Business Intelligence, raliser des analyses comparatives avec les concurrents (Competitor Benchmarking), exploiter les donnes des fins d’aide la dcision (Data Analytics) et contribuer la formulation de la stratgie (Strategy Formulation). Missions principales Coordonner et animer le processus d’laboration des budgets et de plan d’activits de la socit (cela commence avec des agences et continue au niveau de l’entreprise entire) Valider systmatiquement les fiches de suivi des achats Visiter priodiquement les diffrentes agences pour rendre compte au CFO de leur tat. Fournit une seconde ligne de contrle, en vrifiant aprs que la comptabilit a termin son travail que toutes les provisions ont t correctement enregistres et que chaque transaction a t inscrite dans le compte appropri. Fait un retour sur toute erreur ou omission corriger par les comptables. Contrle de la cohrence Portefeuille / Comptabilit : Contrler mensuellement la concordance stricte entre la balance ge issue du Core Banking System (CBS) et la comptabilit gnrale (encours bruts, crances en souffrance, provisions PAR30/90/NPL). Audit des passifs financiers et charges de clture : Valider le recalcul indpendant des Intrts Courus Non chus (ICNE) sur les emprunts (VFI, Symbiotics, Proparco, etc.) et vrifier l’exhaustivit des charges payer (FNP/CAP) Surveillance et apurement des comptes de suspens : Analyser mensuellement l’anciennet (aging) des comptes transitoires, de transferts et d’attente (comptes 379). Mettre sous tension l’quipe comptable pour leur lettrage et proposer au CFO le passage en pertes pour les suspens de plus de 30 jours. Supervision financire des fonds affects : Assurer le suivi analytique des donations et subventions (projets type THRIVE / WVS). Contrler la consommation des enveloppes et valider le virage des produits constats d’avance en produits d’exploitation. Rentabilit analytique : valuer le seuil de rentabilit (breakeven) de chaque agence, le cot de revient complet par agent de crdit (MPR), et analyser la profitabilit nette par produit de crdit. Prparer les rapports de performance financire et oprationnelle des agences. tablir avec chaque agence ou dpartement des tableaux de suivi de l’activit et vrifie qu’elles sont bien conformes aux prvisions. Collecter les informations et faire l’analyse de la concurrence (MARKET INTELLIGENCE) Faire l’analyse comparative des performances de la concurrence/industrie (PEER REVIEW). Prparation des rapports de performance de chaque agence/agent commercial par rapport ses KPI. Organiser et diriger les runions avec les chefs d’agence afin de les former aux comptences en gestion budgtaire, aux comptences pour suivre la performance de leur agence par rapport au budget, aux comptences pour atteindre la rentabilit par agence, et dcider comment spcifiquement faire des changements pour atteindre la performance requise. Fournit une deuxime ligne de contrle (aprs le COO) pour s’assurer que les chefs d’agence sont comptents et proactifs concernant les runions d’valuation de leur staff (MPR) Faire la synthse des runions avec les chefs d’agence propos de leur performance, faire les projections et proposer les recommandations au Directeur Administratif et Financier Fournir mensuellement toutes les directions ainsi qu’ la Direction Gnrale les informations sur l’volution des OPEX de leurs secteurs respectifs et alerter le Directeur Administratif et Financier avant que n’importe quelle ligne de dpense ne dpasse le budget ou la limite que le CFO aurait pu fixer pour le mois ou la priode. Suggrer les mesures correctives en cas de dpassement. Procder l’analyse mensuelle de la position de change et suggrer les mesures correctives. Dvelopper et/ou mettre en place en accord avec le Directeur Administratif et Financier tout systme de contrle destin suivre au mieux et amliorer l’efficacit financire des diffrentes agences et de l’institution dans son ensemble Aider le Directeur Administratif et Financier l’laboration et la mise en uvre des objectifs, des politiques et des procdures lies la gestion financire, au budget, la comptabilit et/ou la paie. Participer l’amlioration des procdures de contrle de Gestion ducation requise Diplme suprieur en comptabilit, finance, administration des affaires ou dans un domaine similaire. Niveau Bac+5 requis : Master 2, ESC ou DESCOGEF. Exprience requise Minimum 5 ans d’exprience professionnelle dans le domaine de la finance, dont au moins 3 ans un niveau managrial. Expertise sectorielle : solides connaissances du plan comptable des Systmes Financiers Dcentraliss (SFD), du rfrentiel UMOA/PAR MEC ainsi que de la rglementation applicable au secteur de la microfinance. Trs bonne matrise de Microsoft Excel, avec des comptences analytiques avances et un excellent souci du dtail. Capacit effectuer des recherches, analyser et synthtiser des informations pour la prparation de rapports. Bonne matrise des outils informatiques et des applications bureautiques. Outillage technique : exprience dans l’extraction et l’analyse de donnes partir d’un Core Banking System (CBS) ; la matrise d’outils de Business Intelligence, notamment Power BI et SQL, constitue un atout. Avoir un bon niveau en Anglais Capacits de leadership requises Orientation business et forte motivation atteindre les rsultats fixs. Esprit de dveloppement, proactivit et capacit proposer des solutions efficaces aux problmes rencontrs. Excellentes aptitudes communiquer de manire claire, diplomatique et constructive, aussi bien l’oral qu’ l’crit. Capacit accompagner le changement et faciliter la formation, avec une aptitude influencer et mobiliser les quipes, notamment les Chefs d’Agence et les Responsables Rgionaux. Fort esprit d’quipe et capacit travailler efficacement dans un environnement caractris par la diversit. Comptences, exprience et formation souhaites Une exprience dans le secteur bancaire ou de la microfinance serait fortement souhaite. Autres comptences / attributs Bonne comprhension et adhsion aux valeurs fondamentales, la vision et la mission de VisionFund International. Capacit conceptualiser, analyser et valuer de nouvelles ides et opportunits commerciales. Faire preuve de rigueur, de discrtion et d’un sens lev de la confidentialit. Disponibilit pour effectuer des dplacements professionnels, pouvant reprsenter jusqu’ 15 % du temps de travail, en fonction des besoins de l’activit. Les personnes intresses sont invites dposer leur candidature (CV+LM), au plus tard le 04 Septembre 2026

25 days ago

Contrleur Financier

Kapit Consulting

Dakar, Sénégal, senegal

CDI

Contrleur financier (H/F). Secteur industriel | Groupe international | Dakar, Sngal Dans le cadre du renforcement de sa fonction Finance, un acteur industriel majeur implant au Sngal et appartenant un groupe international recherche un(e) Contrleur(se) Financier(re). Le poste Rattach(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Contrleur(se) Financier(re) contribue au pilotage de la performance, la fiabilit de l’information financire et au renforcement des dispositifs de contrle et de reporting. Produire et analyser le reporting financier Groupe ; Participer aux cltures priodiques et analyser les carts ; laborer et suivre les budgets, forecasts et prvisions financires ; Produire les analyses de performance utiles la Direction ; Contribuer au contrle interne et au respect des procdures et standards Groupe, notamment SOX ; Assurer le suivi financier des CAPEX et investissements ; Contribuer la prparation et l’analyse des tats financiers ; Raliser des modlisations et analyses financires d’aide la dcision ; Participer l’amlioration continue des outils et processus de pilotage financier. Profil recherch Formation : Bac+5 en finance, comptabilit, contrle de gestion, audit ou quivalent. Exprience : 5 8 annes d’exprience pertinente, idalement dans un environnement industriel structur et/ou au sein d’un cabinet d’audit reconnu. Bonne matrise du SYSCOHADA rvis ; Connaissance des environnements GAAP / SOX ; Excellente matrise d’Excel et des outils de modlisation financire ; Exprience pratique des ERP ; Bon niveau d’anglais professionnel ; Rigueur, capacit d’analyse et de synthse, autonomie, sens du rsultat, aisance relationnelle et leadership fonctionnel. Repres Localisation : Dakar, Sngal Contrat : CDI Prise de fonction : Dans les meilleurs dlais Environnement : Industriel, structur et international Candidature Merci de transmettre : un CV actualis ; une lettre de motivation prcisant notamment votre disponibilit. Objet : Candidature – Contrleur Financier Email : recrut@kapitgroup.com Date limite: 17 aot 2026. Confidentialit Les candidatures seront traites dans la plus stricte confidentialit. Seuls les candidats prslectionns seront contacts pour la suite du processus.

a month ago

Chef Comptable

Carriere360

Dakar, Sénégal, senegal

CDI

Nous recrutons pour l’un de nos client, une importante socit voluant dans la grande distribution, un Chef Comptable. Missions principales Organisation et supervision de la fonction comptable Superviser et fiabiliser la tenue de la comptabilit gnrale, auxiliaire et analytique de l’ensemble des entits du groupe (comptabilit fournisseurs, clients, immobilisations, trsorerie, paie). Organiser, planifier et contrler les travaux de l’quipe comptable, rpartir les tches et veiller au respect des dlais et des procdures. Mettre en place et faire respecter les procdures comptables, le plan de comptes et les rgles de contrle interne. Garantir la fiabilit, l’exhaustivit et la traabilit des critures comptables et des pices justificatives. Cltures et reporting financier Piloter les cltures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles dans les dlais impartis. tablir les tats financiers (bilan, compte de rsultat, annexes) dans le respect des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes locales, rfrentiels du groupe). Produire les reportings financiers destins la Direction Gnrale et aux parties prenantes (actionnaires, investisseurs, banques), avec des tableaux de bord fiables et jour. Assurer le suivi et l’analyse des carts entre le ralis et le budget, en lien avec le contrle de gestion. Consolider les comptes des diffrentes entits du groupe (Sngal, France, tats-Unis) et harmoniser les pratiques comptables entre entits. Fiscalit et obligations lgales tablir et dposer les dclarations fiscales et sociales dans les dlais lgaux (TVA, impts sur les socits, retenues la source, cotisations sociales). Assurer une veille rglementaire, fiscale et comptable, et adapter les pratiques de l’entreprise aux volutions lgislatives. tre l’interlocuteur privilgi des commissaires aux comptes, auditeurs externes, experts-comptables et administrations fiscales lors des contrles et audits. Scuriser l’entreprise sur le plan fiscal et comptable et anticiper les risques associs. Trsorerie et gestion financire Superviser le suivi de la trsorerie, les rapprochements bancaires et les prvisions de trsorerie court et moyen terme. Participer l’laboration du budget annuel et aux prvisions financires en lien avec la Direction Gnrale. Contribuer l’optimisation des processus financiers et la fiabilisation des flux inter-entits (facturation, refacturation, prix de transfert). Management et dveloppement de l’quipe Encadrer, animer et faire monter en comptences l’quipe comptable (comptables, aides-comptables, contrleurs de gestion selon l’organisation). Raliser les entretiens d’valuation et identifier les besoins de formation de l’quipe. Accompagner la digitalisation et l’amlioration continue des outils et process comptables (ERP, dmatrialisation, automatisation des rapprochements). Systmes d’information et outils Piloter ou accompagner les projets de migration ou d’volution des systmes d’information comptables et de gestion (ERP). Garantir la bonne intgration des flux comptables entre les diffrents outils du groupe (gestion commerciale, caisse, e-commerce, paie). Contribuer la dfinition des besoins fonctionnels et au paramtrage comptable des outils de gestion. Activits ventuelles Participer des missions ponctuelles de reprise ou de reconstitution comptable (rattrapage d’exercices antrieurs, fiabilisation de stocks, apurement de comptes). Contribuer aux projets de structuration financire du groupe (leve de fonds, financement bancaire, ouverture de nouvelles entits). Participer des missions de contrle interne ou d’audit interne selon les besoins de l’organisation. Variabilit des missions Les missions du Chef Comptable varient selon la taille et la structure de l’entreprise, la prsence ou non d’une Direction Administrative et Financire (DAF), et le nombre d’entits grer. Dans une PME ou une structure en croissance, le primtre du Chef Comptable est large : il/elle couvre l’ensemble des travaux comptables et fiscaux et peut tre rattach(e) directement la Direction Gnrale, en l’absence d’un DAF. Dans un groupe multi-entits ou multi-pays, le poste intgre une dimension de consolidation, d’harmonisation des pratiques comptables et de coordination entre quipes locales. Le poste peut galement comporter une dimension de gestion de projet (migration d’ERP, mise en conformit, structuration de process) selon le contexte de transformation de l’entreprise. Rattachement hirarchique Rattachement direct au Directeur Gnral. L’architecture actuelle de l’entreprise ne comporte pas de poste de Directeur Administratif et Financier (DAF) ; le Chef Comptable est donc l’interlocuteur financier de premier niveau et travaille en lien troit avec la Direction Gnrale. Formation et exprience Diplme souhait Formation de niveau Bac +3 Bac +5 en comptabilit, gestion ou finance. DCG (Diplme de Comptabilit et de Gestion) et idalement DSCG (Diplme Suprieur de Comptabilit et de Gestion). Master CCA (Comptabilit, Contrle, Audit) ou diplme d’cole de commerce avec spcialisation finance/comptabilit. Une exprience ou un parcours en cabinet d’expertise comptable (audit, rvision) est fortement valorise. Exprience attendue Au moins 5 8 ans d’exprience en comptabilit gnrale, idalement acquise en cabinet d’expertise comptable puis en entreprise, avec une exprience confirme de management d’quipe. Une exprience dans un contexte multi-entits, multi-pays ou international, ainsi qu’une bonne connaissance des normes SYSCOHADA et/ou IFRS, constitue un atout important pour ce poste. Comptences techniques Matrise des normes comptables applicables (SYSCOHADA, normes franaises/PCG, sensibilit aux normes IFRS pour les besoins de consolidation ou de reporting groupe). Solide culture fiscale (TVA, IS, fiscalit locale et internationale, prix de transfert). Matrise des techniques de clture comptable, de consolidation et d’analyse financire. Matrise des outils de gestion comptable et des ERP (Odoo, SAP, Sage, ou quivalents), ainsi que d’Excel avanc. Connaissance des techniques de gestion de trsorerie et de contrle de gestion. Matrise des procdures de contrle interne et des exigences d’audit (relations avec commissaires aux comptes). Bonne matrise du franais et de l’anglais, l’crit comme l’oral, indispensable dans un groupe dimension internationale (Sngal, France, tats-Unis). Savoir-tre et soft-skills Rigueur et sens de l’organisation Fiabilit et intgrit Capacit d’analyse et esprit de synthse Sens des responsabilits et autonomie Capacits managriales et pdagogie Discrtion et respect de la confidentialit Capacit travailler sous pression, notamment lors des priodes de clture Esprit d’initiative et force de proposition pour l’amlioration continue des process Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes (Direction, auditeurs, administrations, partenaires financiers) Conditions : Contrat : CDI avec une priode d’essai de 3 mois Salaire trs comptitif 13me mois Bonus ftes religieuses quivalent la moiti du salaire Assurance maladie Candidature envoyer l’adresse recrutement@carriere360.com

2 months ago

Chef Comptable

Profil SN

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une importante industrie agroalimentaire lance un appel candidatures en vue du recrutement d’un Chef Comptable (H/F). Raison d’tre du poste Le Chef Comptable assure la tenue correcte de la comptabilit de l’entreprise. Il est responsable de l’application des procdures comptables et fiscales et du respect des diffrents dlais. Il tablit des tats comptables, procde aux contrles comptables, justifie les comptes, clture les comptes et produit les tats financiers partiels et dfinitifs. Il a par ailleurs la responsabilit de s’assurer de la bonne matrise du risque fiscal. Il assiste le Directeur Administratif et Financier et assure toute autre tche confie par la hirarchie. Activits et taches Le Chef Comptable est responsable de la production comptable ; il : Encadre l’quipe comptable et veille au renforcement de leurs capacits ; S’assure que les travaux des comptables sont effectus correctement et dans les dlais ; Justifie les comptes, s’assure de leur fiabilit et de leur sincrit ; Procde la validation des OD et de l’analyse des comptes ; Procde la validation des rapprochements bancaires ; Assure la disponibilit des documents comptables ; Assure la production des arrts priodiques, tats financiers intermdiaires et annuels ; Assure le processus de consolidation des tats financiers et de l’information financire ; Est responsable de la conservation des pices comptables et des dossiers de prparation des tats financiers ; Assure les reporting mensuels ; Assure la relation avec les commissaires aux comptes et autres conseils. Le Chef Comptable doit veiller sur la fiscalit. Il : Suit l’volution des lois et de la rglementation ; S’assure que les obligations fiscales et sociales sont respectes ; Supervise les relations avec les services fiscaux et sociaux. Enjeux et finalit du poste Comptabilit Assurer la production des informations comptables de l’entreprise et en garantir la qualit de traitement ; Assurer la production des arrts, des tats partiels et des rapports ; Grer / superviser / contrler le travail des quipes sous sa responsabilit. Fiscalit Suivre l’volution des lois et de la rglementation fiscale ; Veiller au respect des obligations fiscales et sociales ; Mettre en uvre des stratgies d’optimisation fiscale ; Superviser les relations avec les services fiscaux et sociaux. Competences requises Titulaire d’un diplme de niveau Bac+4/5 en Comptabilit / Finances / administration des affaires ; Au moins cinq (5) ans d’exprience un poste similaire ; Exprience confirme en industrie ; Rigoureux ; Savoir grer une quipe ; Capacit communiquer et sens de l’coute ; Sens de la confidentialit ; Sens des responsabilits et orientation rsultats ; Mthodique, ordonn et prcis ; Bonnes capacits rdactionnelles ; Sens de l’organisation, du devoir et intgre ; Capacit travailler en quipe et sous la pression ; Capacit d’coute et de discernement ; Bonne matrise des logiciels de la suite Office et SAGE. Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation l’adresse lectronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention Chef Comptable . Date limite de dpt des candidatures : le 19 juillet 2026.

2 months ago

Gestionnaire Administratif Et Financier

Grdr

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Le Grdr Migration-Citoyennet-Solidarits (www.grdr.org) est une association internationale de solidarit de droit franais qui intervient depuis sa cration en 1969 dans les pays du Bassin du fleuve Sngal (Mali, Mauritanie, Sngal), en France et plus rcemment en Guine-Bissau, en Guine et au Maghreb (Tunisie et Algrie). Elle se structure selon une politique d’ancrage local en Afrique de l’Ouest et en France qui lui permet d’tre une passerelle entre ici et l-bas . Le Grdr a dvelopp une approche territoriale de la dialectique migration-dveloppement, sous le pilotage politique des autorits locales et en mobilisant l’ensemble des forces vives sur les territoires (socit civile, avec une attention particulire porte sur les reprsentants des associations issues des migrations, les services techniques, le secteur marchand, les partenaires de coopration, etc.). Cette organisation dcentralise garantit une prsence permanente de l’association auprs des habitants (es) de ces rgions. Cette proximit lui a permis de devenir un interlocuteur privilgi des collectivits locales et de faire entendre sa voix pour mettre en oeuvre les valeurs qu’il porte travers sa Charte. Le Grdr, vient d’adopter son cadre d’intervention stratgique (CIS) 2025-2030 qui dfinit les orientations prioritaires de l’association pour rpondre aux enjeux des territoires d’intervention, en Afrique de l’Ouest, en Europe et dans les espaces de mobilit. Il repose sur une approche territoriale, participative et transversale, centre sur le dveloppement local, la citoyennet et les dynamiques migratoires. Le CIS vise renforcer les synergies entre acteurs locaux, migrants et institutions pour co-construire des rponses durables aux dfis socio-conomiques. Il s’inscrit dans une logique de solidarit internationale, d’innovation sociale et de capitalisation des expriences. Avec une quipe rpartie entre Dakar, Ziguinchor, Bakel, le Grdr au Sngal intervient principalement, travers des programmes, sur les enjeux de transition urbaine des villes intermdiaires, les systmes alimentaires, les mobilits et les enjeux transfrontaliers. Objectif d poste L’objectif principal du poste est de garantir la gestion financire et administrative rigoureuse des projets du primtre assign. Sous l’autorit du Directeur Administratif et Financier Oprations (DAF Ops), le/la titulaire travaille en collaboration avec les quipes oprationnelles (coordinateurs, responsables programme, chargs de mission) et les services supports du sige (comptabilit, logistique, RH), Titre du poste : Gestionnaire Administratif et Financier H/F Type de Contrat : Contrat Dure Dtermine (CDD) de 12 mois avec possibilit de renouvellement Lieu d’affectation : Bureau de Dakar avec des missions ponctuelles dans les zones d’intervention des programmes du Grdr Prise de poste souhaite : 1er juillet 2026 Responsabilits Principales Valider des budgets lors de la soumission des demandes de subvention auprs des bailleurs ; Crer les codes analytiques et contrler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable faite par le service comptable ; Valider les conventions de subvention et mettre jour les dlais de reporting et d’audit dans les bases de donnes du Grdr ; Saisie des dpenses analytiques, notamment celles des ressources humaines, dans le logiciel comptable SAGE ; Valider les conventions de subvention et les demandes d’avenant pour les diffrents projets ; Elaborer les rapports financiers soumettre aux diffrents bailleurs ; Superviser les audits, notamment pour les bailleurs, en lien troit avec l’quipe comptable et les quipes oprationnelles en tant un point focal pour les auditeurs ; Concevoir, mettre jour ou contrler la mise en place des tableaux de bord (base de donnes, tableau des flux de trsorerie) et de tableaux de suivi budgtaire ; S’assurer du suivi des procdures internes et externes ; Organiser des runions avec les responsables de ples afin d’tablir et de suivre les budgets ; Etablir les prvisions de trsorerie et les flux de trsorerie par programme et mise jour du tableau de trsorerie ; Contribuer la clture comptable mi-parcours et annuelle (vrification des codifications analytiques, contrle du tableau des PCA, rponses aux questions du CAC concernant les diffrents projets). Profil recherch Formation : niveau Licence ou Master (Bac 3/4) en contrle de gestion/comptabilit ; Exprience : minimum de 2 ans sur un poste similaire, idalement dans le secteur des ONG ou des associations ; Matrise des outils informatiques : Pack Office avec un bon niveau sur Excel ; Matrise des logiciels : Sage compta, Power BI ; Connaissance de la fiscalit sngalaise et des obligations sociales (IPRES, CSS, etc.) ; Rigueur et autonomie (dans le respect des tches dlgues) ; Capacit d’organisation (anticipation, gestion des priorits et des dlais) ; Capacits de travail en quipe multiculturelles et pluridisciplinaires ; Polyvalence et forte sensibilit aux enjeux de terrain ; Matrise du franais (oral et crit) obligatoire. Candidature Les candidat(e)s sont invit(e)s envoyer une lettre de motivation et un CV avec trois rfrences aux postes les plus rcents, au plus tard le 31 mai 2026, par courriel l’adresse recrutement@grdr.org en prcisant dans l’objet du mail : Dakar-Gestionnaire Admin et Finance H/F . N.B : Les candidatures seront tudies au fur et mesure de leur rception. A l’issue de l’analyse des CV, les candidat(e)s prsentant les qualifications et expriences les plus pertinentes pour le poste seront contact(e)s pour un test crit, suivi d’un entretien oral.

4 months ago