Manufacturing

Comptable

IPAR Think Thank·Dakar, Sénégal, senegal·CDD
ManufacturingCDD
-

Contexte organisationnel

L’Initiative Prospective Agricole et Rurale (IPAR) est un Think-tank africain bas au Sngal. Elle est un espace de rflexion, de dialogue et de propositions pour des politiques agricoles et rurales concertes dans la sous-rgion ouest-africaine. La mission de l’IPAR est de contribuer au processus de dveloppement conomique et social de la sous-rgion par la cration d’un espace d’changes et de dbat adoss sur une recherche stratgique et prospective rigoureuse, connecte aux proccupations des dcideurs et des populations la base. IPAR poursuit trois missions : recherche, renforcement des capacits et dialogue multi-acteurs. L’IPAR s’engage promouvoir la diversit et l’inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifis, hommes et femmes, de toutes origines nationales, religieuses et ethniques, y compris les personnes souffrant d’un handicap, faire acte candidature pour faire partie de son quipe. L’IPAR applique une politique de tolrance zro l’gard des comportements incompatibles avec nos objectifs et nos valeurs fondamentales, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harclement sexuel, l’abus d’autorit et la discrimination. L’IPAR adhre galement des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats slectionns feront donc l’objet d’une vrification rigoureuse de leurs rfrences et de leurs antcdents, et devront adhrer ces normes et principes.

Objectif du poste

Dans le cadre du renforcement de sa gestion financire et administrative, l’IPAR souhaite recruter un(e) Comptable charg(e) d’assurer la tenue de la comptabilit courante, le suivi de l’excution budgtaire et le respect des obligations comptables, fiscales et rglementaires. Le/la Comptable contribuera la fiabilit des informations financires, l’amlioration des processus comptables et au respect des procdures internes ainsi que des exigences lies aux financements des partenaires.

Missions principales

L’institution excute simultanment plusieurs projets regroups par thmatiques et financs par divers partenaires techniques et financiers, chacun tant soumis des exigences spcifiques en matire de gestion financire, de suivi budgtaire et de reporting Les missions consistent assurer la saisie, le suivi et le contrle des oprations comptables, le suivi budgtaire et de trsorerie, ainsi que l’archivage des pices comptables conformment aux normes comptables applicables, notamment le SYSCEBNL

Fonctions et responsabilits du poste

Sous la supervision de la Responsable Comptabilit et Finance, le/la Comptable sera charg(e) de :

Mission 1 : Assurer la tenue et le suivi de la comptabilit

Contrler, enregistrer et suivre les oprations comptables relatives aux subventions reue et charges de l’institution ;

Effectuer la saisie des pices comptables (factures fournisseurs, paiements, oprations bancaires, etc.);

Vrifier la conformit des pices justificatives avant enregistrement;

Assurer le suivi des comptes fournisseurs et autres tiers;

Effectuer le suivi des biens acquis;

Assurer le suivi des consommations de carburant et la concordance entre les tableaux de bord et les consommations relles ;

Veiller la conformit des critures comptables avec le rfrentiel SYSCEBNL ;

Assurer le suivi des oprations bancaires et la coordination avec les tablissements financiers.

Mission 2 : Assurer le suivi budgtaire et de trsorerie

Mettre jour des outils de suivi budgtaire ;

Mettre jour et suivre rgulirement le plan de trsorerie;Contrler l’excution budgtaire;

Prparer les situations financires priodiques;

Participer l’laboration des rapports financiers destins la Direction et aux partenaires;

Appuyer les cltures comptables priodiques.

Mission 3 : Assurer l’archivage et la conformit administrative

Assurer le classement et l’archivage physique et lectronique des pices comptables et administratives ;

Garantir la disponibilit des documents ncessaires aux contrles et audits;

Suivre l’volution de la rglementation comptable, fiscale et sociale;

Participer la mise jour des outils et logiciels comptables;

Collaborer avec les auditeurs externes lors des missions de vrification.

Dpt de candidature

Les candidat(e)s peuvent envoyer leur CV, la copie de leur diplme de Master ou quivalent ou plus, assortis d’une Lettre de motivation, 3 4 rfrences professionnelles pertinentes et d’une copie de leur pice d’identit l’adresse recrutement@ipar.sn avec comme objet Comptable , au plus tard le 06 septembre 2026 18h 00 GMT.

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At a glance

Company

IPAR Think Thank

Location

Dakar, Sénégal, senegal

Employment

CDD

Experience

Valid until

Not specified

Created

October 11, 2026

More opportunities

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Assistant Administratif Et Financier

FHI 360

Louga, Saint-Louis, Matam, Sénégal, senegal

CDD

Family Health International (FHI 360) est une Organisation Non Gouvernementale (ONG) but non lucratif, ddie l’amlioration de la vie de faon durable via des solutions intgres. FHI 360 est prsente dans plus de 70 pays au monde et dans tous les tats et territoires des tats-Unis et intervient dans les domaines de la sant, de l’ducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’conomie et du dveloppement, de la recherche et de la technologie, crant ainsi une combinaison unique de capacits pour relever les dfis du dveloppement. Dans le cadre de l’extension de sa couverture gographique au Sngal, FHI 360 ouvre deux bureaux avancs hbergs au sein des Directions Rgionales de la Sant, l’un couvrant les rgions de Louga, Saint-Louis et Matam, l’autre celles de Tambacounda et Kdougou. Pour faciliter la mise en uvre des interventions dans ces rgions, FHI 360 recherche des candidats qualifis pour deux postes d’Assistant (e) Administratif (ve) et Financier (re). Le poste combine les fonctions administratives et financires au niveau du bureau avanc, dans un environnement o les fonctions support sont centralises Dakar. Description du poste Il/elle sera responsable de la gestion des dpenses pour le fonctionnement du bureau avanc et des activits de terrain, y compris la prparation des paiements journaliers dment approuvs conformment aux systmes et aux procdures de FHI 360 ; Appuyer la revue des pices comptables et s’assurer que toutes les transactions sont entirement et proprement documentes ; Vrifier les demandes d’avance, les rapports de dpenses de voyage et les dpenses oprationnelles en termes d’exactitude et d’exhaustivit, s’assurer que les rapports de dpenses ont t approuvs selon les systmes et procdures de FHI 360, et effectuer la rconciliation des avances aprs avoir scann et archiv les justificatifs dans SharePoint, avant de les soumettre pour revue et approbation ; Appuyer l’quipe Grants dans le suivi et le traitement des demandes de fonds et des rapports des sous-subventions mises en uvre dans les rgions couvertes ; Appuyer la gestion des ateliers et/ou activits, y compris le paiement des participants ; Assurer la gestion administrative et logistique du bureau avanc ainsi que le suivi des biens et quipements qui y sont affects ; Assister le service Procurement de Dakar pour les acquisitions ralises sur site et servir de point focal local pour les fournisseurs ; Assurer l’interface administrative courante avec la Direction Rgionale de la Sant qui hberge l’quipe de FHI360 et avec les partenaires locaux. Principales responsabilits Tenir la comptabilit et les dossiers comptables Veiller ce que toutes les dpenses soient autorises, ligibles et traites efficacement Vrifier les factures et constituer les dossiers ncessaires aux paiements Grer les avances de missions, d’ateliers, du personnel et des consultants ; Suivre la liquidation de ces avances sur prsentation de justificatifs dans le dlai requis Examiner les rapports de dpenses du bureau avanc en veillant ce que les mthodes d’tablissement des rapports et les documents d’appui soient conformes aux rglements et aux politiques et procdures internes de FHI360; Enregistrer les oprations dans GFAS selon les codes comptables et des projets, et assurer l’archivage physique sur place et lectronique dans SharePoint des pices justificatives, selon le calendrier de clture mensuelle ; Contrler le registre des immobilisations du bureau avanc ; Alerter sans dlai le superviseur sur toute dpense non conforme, tout dpassement budgtaire ou tout risque financier identifi. Appuyer les achats et les relations avec les fournisseurs locaux Les achats de FHI 360 Sngal sont centraliss Dakar et relvent du service Procurement. Au niveau du bureau avanc, il/elle : Assiste l’quipe Procurement de Dakar pour les acquisitions raliser sur site : identification des fournisseurs locaux, collecte des cotations et des factures pro forma, vrification de la disponibilit des biens et services ; Prpare et transmet Dakar les expressions de besoins et demandes d’achat du bureau avanc, avec les spcifications et justifications requises ; Assure la rception physique des biens et services livrs sur site, vrifie leur conformit la commande et tablit les documents de rception ; Transmet au service Procurement les dossiers complets et assure le suivi local jusqu’au rglement des fournisseurs ; Constitue et tient jour un rpertoire des fournisseurs et prestataires locaux (htels, traiteurs, imprimeurs, agences de location de vhicules, etc.). Organiser les ateliers, formations et missions Appuyer l’organisation des ateliers, sminaires et formations tenus dans les rgions couvertes Prparer les feuilles de prsence et les tats de paiement et les soumettre validation avant excution par le bureau de Dakar ; Appuyer le paiement des participants lors des ateliers et des formations et collecter l’ensemble des justificatifs signs (listes de prsence, dcharges, reus) ; Assurer le suivi des factures annexes lies aux activits et leur archivage dans les dlais ; Appuyer la prparation logistique des missions de terrain et des programmes de visiteurs Assurer la gestion administrative du bureau et le suivi des biens Assurer la gestion administrative courante du bureau avanc et servir de point focal auprs de la Direction Rgionale de la Sant qui hberge le bureau (espaces mis disposition, charges ventuelles, coordination pratique) ; Grer les stocks de fournitures et les consommables : suivi des entres et sorties, tenue des fiches de stock, expression des besoins de rapprovisionnement auprs de Dakar ; Maintenir jour les fichiers des immobilisations, assurer l’inventaire des quipements du bureau et leur rfrencement, et signaler tout mouvement, perte ou dfaillance ; Assurer le suivi de l’entretien courant et des petites rparations des quipements affects au bureau, en coordination avec le bureau de Dakar ; Excuter toutes autres tches connexes la fonction, sur demande du superviseur et autres collgues de travail. Assurer l’archivage et le reporting et participer l’Audit des Etats Financiers Grer et amliorer le systme d’archivage des pices comptables et administratives avant et aprs le rapport financier ; Appuyer l’archivage des documents comptables et financiers sur SharePoint ; Maintenir les systmes de classement et autres systmes de bureau, en mettant en place de nouveaux fichiers si ncessaire et en s’assurant que les documents sont classs rgulirement ; Produire, la demande du superviseur, les rapports administratifs et financiers priodiques du bureau avanc ; Comptences et qualits requises Avoir un BAC + 3 au minimum en finance, comptabilit, gestion ou administration Avoir une exprience d’au moins 2 ans un poste similaire dans une ONG ou institution de la place ; une exprience en bureau dcentralis ou de terrain est un atout Avoir une bonne notion du respect des dlais et tre honnte et bien organis Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilits, le poste tant bas hors du sige national tre capable de travailler sous stress Maitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptable, ainsi que les outils collaboratifs de type SharePoint Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de prserver l’intgrit et la rputation de FHI 360 Avoir un bon sens du relationnel et de la diplomatie dans les rapports avec les autorits sanitaires rgionales et les partenaires tre capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel tre capable de mener de faon concomitante et avec efficacit, plusieurs tches en tenant compte des priorits

3 days ago

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FHI 360

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Le poste combine les fonctions administratives et financires au niveau du bureau avanc, dans un environnement o les fonctions support sont centralises Dakar. Description du poste Il/elle sera responsable de la gestion des dpenses pour le fonctionnement du bureau avanc et des activits de terrain, y compris la prparation des paiements journaliers dment approuvs conformment aux systmes et aux procdures de FHI 360 ; Appuyer la revue des pices comptables et s’assurer que toutes les transactions sont entirement et proprement documentes ; Vrifier les demandes d’avance, les rapports de dpenses de voyage et les dpenses oprationnelles en termes d’exactitude et d’exhaustivit, s’assurer que les rapports de dpenses ont t approuvs selon les systmes et procdures de FHI 360, et effectuer la rconciliation des avances aprs avoir scann et archiv les justificatifs dans SharePoint, avant de les soumettre pour revue et approbation ; Appuyer l’quipe Grants dans le suivi et le traitement des demandes de fonds et des rapports des sous-subventions mises en uvre dans les rgions couvertes ; Appuyer la gestion des ateliers et/ou activits, y compris le paiement des participants ; Assurer la gestion administrative et logistique du bureau avanc ainsi que le suivi des biens et quipements qui y sont affects ; Assister le service Procurement de Dakar pour les acquisitions ralises sur site et servir de point focal local pour les fournisseurs ; Assurer l’interface administrative courante avec la Direction Rgionale de la Sant qui hberge l’quipe de FHI360 et avec les partenaires locaux. Principales responsabilits Tenir la comptabilit et les dossiers comptables Veiller ce que toutes les dpenses soient autorises, ligibles et traites efficacement Vrifier les factures et constituer les dossiers ncessaires aux paiements Grer les avances de missions, d’ateliers, du personnel et des consultants ; Suivre la liquidation de ces avances sur prsentation de justificatifs dans le dlai requis Examiner les rapports de dpenses du bureau avanc en veillant ce que les mthodes d’tablissement des rapports et les documents d’appui soient conformes aux rglements et aux politiques et procdures internes de FHI360; Enregistrer les oprations dans GFAS selon les codes comptables et des projets, et assurer l’archivage physique sur place et lectronique dans SharePoint des pices justificatives, selon le calendrier de clture mensuelle ; Contrler le registre des immobilisations du bureau avanc ; Alerter sans dlai le superviseur sur toute dpense non conforme, tout dpassement budgtaire ou tout risque financier identifi. Appuyer les achats et les relations avec les fournisseurs locaux Les achats de FHI 360 Sngal sont centraliss Dakar et relvent du service Procurement. Au niveau du bureau avanc, il/elle : Assiste l’quipe Procurement de Dakar pour les acquisitions raliser sur site : identification des fournisseurs locaux, collecte des cotations et des factures pro forma, vrification de la disponibilit des biens et services ; Prpare et transmet Dakar les expressions de besoins et demandes d’achat du bureau avanc, avec les spcifications et justifications requises ; Assure la rception physique des biens et services livrs sur site, vrifie leur conformit la commande et tablit les documents de rception ; Transmet au service Procurement les dossiers complets et assure le suivi local jusqu’au rglement des fournisseurs ; Constitue et tient jour un rpertoire des fournisseurs et prestataires locaux (htels, traiteurs, imprimeurs, agences de location de vhicules, etc.). Organiser les ateliers, formations et missions Appuyer l’organisation des ateliers, sminaires et formations tenus dans les rgions couvertes Prparer les feuilles de prsence et les tats de paiement et les soumettre validation avant excution par le bureau de Dakar ; Appuyer le paiement des participants lors des ateliers et des formations et collecter l’ensemble des justificatifs signs (listes de prsence, dcharges, reus) ; Assurer le suivi des factures annexes lies aux activits et leur archivage dans les dlais ; Appuyer la prparation logistique des missions de terrain et des programmes de visiteurs Assurer la gestion administrative du bureau et le suivi des biens Assurer la gestion administrative courante du bureau avanc et servir de point focal auprs de la Direction Rgionale de la Sant qui hberge le bureau (espaces mis disposition, charges ventuelles, coordination pratique) ; Grer les stocks de fournitures et les consommables : suivi des entres et sorties, tenue des fiches de stock, expression des besoins de rapprovisionnement auprs de Dakar ; Maintenir jour les fichiers des immobilisations, assurer l’inventaire des quipements du bureau et leur rfrencement, et signaler tout mouvement, perte ou dfaillance ; Assurer le suivi de l’entretien courant et des petites rparations des quipements affects au bureau, en coordination avec le bureau de Dakar ; Excuter toutes autres tches connexes la fonction, sur demande du superviseur et autres collgues de travail. Assurer l’archivage et le reporting et participer l’Audit des Etats Financiers Grer et amliorer le systme d’archivage des pices comptables et administratives avant et aprs le rapport financier ; Appuyer l’archivage des documents comptables et financiers sur SharePoint ; Maintenir les systmes de classement et autres systmes de bureau, en mettant en place de nouveaux fichiers si ncessaire et en s’assurant que les documents sont classs rgulirement ; Produire, la demande du superviseur, les rapports administratifs et financiers priodiques du bureau avanc ; Comptences et qualits requises Avoir un BAC + 3 au minimum en finance, comptabilit, gestion ou administration Avoir une exprience d’au moins 2 ans un poste similaire dans une ONG ou institution de la place ; une exprience en bureau dcentralis ou de terrain est un atout Avoir une bonne notion du respect des dlais et tre honnte et bien organis Faire preuve d’autonomie et de sens des responsabilits, le poste tant bas hors du sige national tre capable de travailler sous stress Maitriser Excel, Word et au moins un logiciel comptable, ainsi que les outils collaboratifs de type SharePoint Maintenir de bonnes relations de travail avec les fournisseurs et les partenaires s’assurant de prserver l’intgrit et la rputation de FHI 360 Avoir un bon sens du relationnel et de la diplomatie dans les rapports avec les autorits sanitaires rgionales et les partenaires tre capable de travailler dans un environnement multisectoriel, pluridisciplinaire et multiculturel tre capable de mener de faon concomitante et avec efficacit, plusieurs tches en tenant compte des priorits

4 days ago

Directeur Des Systmes D’information

RMO Sngal

Dakar, Sénégal, senegal

CDI

Rle : Assurer la responsabilit et la scurit du systme d’information de la socit, avec une orientation logiciels, bases de donnes et programmation. Tches raliser : Animer et coordonner l’quipe informatique ; Grer les comptences du service informatique ; Organiser le temps de travail, grer les congs, les absences et en rfrer la hirarchie et au service des ressources humaines ; S’assurer du bon fonctionnement de l’ensemble des matriels relevant du service : serveur Power BI, serveurs bureautique et comptable, postes individuels (portable, fixe, terminaux magasin et de livraisons) ; tre le garant et assurer le respect des politiques de scurit informatique dployes dans la socit ; tre l’interlocuteur privilgi du RSSI Groupe et participer au COSEC groupe ; Mettre en place la politique de sauvegarde et s’assurer du bon fonctionnement de celle-ci ; Assurer la mise en place des correctifs ou des maintenances volutives des logiciels de l’entreprise ; Entreprendre les actions de formation sur les diffrents logiciels vers la direction gnrale et vers l’ensemble des utilisateurs de la socit ; Collecter les demandes d’volution et les besoins exprims par les utilisateurs internes ou externes sur les diffrents logiciels et savoir en faire une synthse ; Collaborer avec la socit de services informatique du groupe pour tous les lments du systme d’information mis en place par celle-ci ; tre un interlocuteur efficace vis--vis des prestataires extrieurs (apprciation des propositions sur les aspects techniques et financiers) ; Assurer un haut niveau de documentation sur l’ensemble des outils informatiques ; Mettre en place et suivre le PRA/PCA du service informatique avec la direction gnrale et la socit informatique du groupe ; Participer aux sminaires ou autres runions des informaticiens du groupe ; laborer, suivre et analyser le budget informatique avec la direction gnrale et le DAF. Profil du Candidat Bac+5 MIAGE ou cole d’ingnieur idalement Un minimum d’exprience de 5 annes dans un poste identique Comptences : Dmontrer une aptitude aligner la technologie sur les objectifs commerciaux de l’entreprise et planifier long terme ; tre capable de diriger et d’inspirer une quipe, tout en prenant des dcisions stratgiques pour l’entreprise ; tre capable de communiquer clairement avec les parties prenantes techniques et non techniques ; Comprendre les besoins des utilisateurs finaux et tre capable de fournir des solutions qui amliorent leur exprience ; tre en capacit de grer un budget et de justifier les investissements technologiques auprs de la Direction Gnrale ; Avoir une comprhension approfondie des technologies de l’information et des tendances mergentes. Comptences savoir-faire : Exprience d’administration de logiciels de gestion commerciale et de gestion financire ; Connaissance et exprience pratique de la plateforme Power BI et de l’OS400 ; Connaissance et exprience pratique du langage SQL et de l’administration de base de donnes ; Fortes comptences sur Windows (server 2022 / 2019 ainsi que 11, ) ; Excellente matrise des rseaux (TCP/IP, LAN, Wifi) et des protocoles VLAN, routage IP, QOS ; Niveau anglais minimum B2 (TOEIC au moins 875)

5 days ago

Chef De Projet Atlas Logistique – Adr / Tchad

Humanity & Inclusion

senegal

full-time

Lieu : Adr / TchadDate souhaite de dmarrage : dbut novembre 2026Dure de contrat : 4 mois Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit internationale indpendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. uvrant aux cts des personnes handicapes et vulnrabilises, elle agit et tmoigne pour rpondre leurs besoins essentiels et amliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage promouvoir le respect de leur dignit et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cration en 1982, HI a mis en place des programmes de dveloppement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employs dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engags dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intgration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un amnagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org. CONTEXTE : Au sein d’une Direction rgionale Sahel et Afrique de l’ouest (Bnin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sngal, Tchad, Togo), Humanit & Inclusion (HI) est prsent au Tchad de faon discontinue depuis les annes 1990. HI intervient N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest) et depuis 2 ans l’Est la frontire avec le Soudan dans le Ouddai et le Wadi Fira. Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants : - La radaptation fonctionnelle et la thrapie de stimulation en complment des rponses Nutritionnelles ; - L’ducation inclusive et l’ducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ; - L’insertion socio-conomique des mnages les plus vulnrables notamment travers le dveloppement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ; - Le MHPSS ; - La mutualisation de stockage - La transformation de conflits et la cohsion sociale. La stratgie de HI dans le pays est de maintenir le niveau des oprations notamment en rponses d’urgence et de renouveler un portefeuille de projets de dveloppement, ceci en s’appuyant sur ses curs de mtier dans le pays : l’assistance aux personnes vulnrables dont les personnes handicapes, l’inclusion, l’action contre les mines, la radaptation physique, l’ducation etc. VOTRE MISSION : Dans le cadre de notre rponse d'urgence la crise des rfugis soudanais au Tchad, HI renforce son action de stockage mutualis au service des acteurs internationaux et nationaux de la rponse humanitaire cette crise. Le/la Chef de projet Stockage est en charge de la mise en place du service de stockage destination des organisations humanitaires, ainsi que de l’atteinte des objectifs, rsultats et impacts attendus au niveau de l’activit d’entreposage et de gestion de stock. Il est le garant de la gestion oprationnelle et administrative des activits de stockage. Il organise, supervise et optimise la qualit des prestations de stockage apports aux organisations. Il encadre une quipe oprationnelle (Responsable Gestion des stocks, Responsable Exploitation Stockage, Manutentionnaires) optimise les ressources et les moyens sa disposition, assure le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de cots, dlais, qualit et scurit fixs par l’organisation. Activit de service H2H (humanitaire humanitaire), Il dveloppe et entretient galement les relations et le portefeuille des organisations utilisatrices des services de stockage offert par Atlas, en lien avec les activits de transport le cas chant. Il est le/la garant(e) du respect des engagements pris avec les organisations et de la matrise du flux d’informations lies aux demandes. Il s’assure que les conditions contractuelles ngocies avec les organisations sont bien mises en uvre et respectes. Dans ce cadre-l, vos principales missions seront : 1. Pilotage et dveloppement du service de stockage mutualis Assurer le pilotage global du service de stockage ATLAS et la mise en uvre de la stratgie oprationnelle. Dfinir les orientations, objectifs et plans d’action afin d’assurer la pertinence, l’efficience et le dveloppement du service au bnfice des organisations humanitaires. Grer le budget, les risques et le suivi du projet, et assurer le reporting auprs de la direction et des bailleurs. 2. Organisation et supervision des oprations de stockage Concevoir, mettre en place et faire respecter les processus et procdures de stockage. Organiser et superviser les oprations quotidiennes (gestion des demandes, entres et sorties de marchandises, gestion des flux). Garantir la conformit, la scurit et la qualit des oprations logistiques. 3. Qualit du service, coordination et amlioration continue Assurer la coordination avec les organisations utilisatrices et veiller la qualit de service dlivre. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service (activit, qualit, satisfaction). Identifier les dysfonctionnements, grer les incidents ou litiges et piloter les actions d’amlioration du service. 4. Management des quipes et gestion des ressources Encadrer, former et valuer les quipes impliques dans les oprations de stockage. Organiser les ressources humaines et matrielles afin d’adapter les capacits aux besoins oprationnels. Veiller au respect des procdures internes ainsi que des normes d’hygine, de scurit et de gestion qualitatives des entrepts. SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE : Adr est une base frontalire de l’Est tchadien, proche du Soudan, dans un environnement nettement plus isol et oprationnel que N’Djamena : les options de loisirs et de services (restaurants, commerces, activits sportives) y sont limites et la vie sociale expatrie y est rduite. Le contexte local reste fortement influenc par la crise soudanaise et l’arrive continue de populations dplaces, ce qui maintient une pression sur les ressources et un niveau de vigilance lev. Le risque majeur concerne les incidents scuritaires lis la proximit de la frontire (tensions ponctuelles, criminalit opportuniste, effets de dbordement du conflit), d’o des rgles de sret et de gestion des dplacements (restrictions ponctuelles, rgles de mouvement) visant rduire l’exposition au risque tout en permettant la continuit des activits essentielles. VOTRE PROFIL : - Vous avez au moins deux ans d’exprience en tant que responsable d’entrept, ainsi que de l’exprience dans le management et dans le secteur humanitaire ; - Vous tes en capacit de travailler sous pression, vous avez un excellent sens de la communication et matrisez parfaitement le franais, l’anglais et arabe sont un vrai plus. - Vous matrisez la rglementation sociale, des rgles de scurit, du stockage spcifique aux matires et aux produits dangereux, et matrisez les procds de suivi budgtaire et comptable. - Avec des comptences en logistique, vous connaissez les progiciels de gestion (ERP, SAP, etc.) et les logiciels de gestion de base de donnes (Access, SAS, etc.) CONDITIONS : Chez HI, les conditions de dpart sont la hauteur de votre engagement et adaptes au contexte de votre mission. Une attention particulire est porte aux questions de sant et votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi Contrat International de 4 mois compter de dbut novembre 2026 bas Adr ; Le contrat international permet une couverture sociale adapte aux besoins de chacun : Assurance chmage prleve uniquement pour les ressortissants de l’UE ; Assurance retraite ; Couverture sant, rapatriement, prvoyance prises en charge par HI et par l’employ ; Salaire : partir de 2750 brut/mois ; selon exprience professionnelle ; Perdiem : 824 net/mois – vers en monnaie locale sur le terrain ; Hardship : 500 net/mois Congs pays : 25 jours par an ; R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois Poste : Non accompagn : Logement : Collectif pris en charge par HI ; Si vous tes rsident(e) dans le pays : package local.

9 days ago

Responsable Systmes D’information

CANAL+ Group

Dakar, Sénégal, senegal

CDI

Bienvenue chez CANAL+ Group ! Sries, films, documentaires, missions, sports, Ce qui nous tient cur c’est de crer les meilleurs contenus et une exprience immersive pour nos millions d’abonns : motions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrire l’cran ? Vous trouverez forcment votre place parmi nos 7 600 passionns dans le monde ! Pour tre au courant de nos dernires actualits, n’hsitez pas nous suivre sur LinkedIn et X ! Rejoindre CANAL+ en Afrique, c’est intgrer un cosystme dynamique de plus de 6.000 passionns, engags sur le continent au sein de plusieurs entits cls : CANAL+Afrique : acteur majeur de la tlvision payante, prsent depuis plus de 30 ans dans plus de 20 pays et s’appuyant sur un rseau unique de plus de 17.000 points de vente et de plus de 300 partenaires revendeurs pour rendre le divertissement accessible au plus grand nombre ; CANAL+ Advertising : notre rgie publicitaire en Afrique subsaharienne ; MultiChoice, leader mdias en Afrique anglophone et lusophone via la marque DStv Group Vivendi Africa : qui dploie l’accs l’internet trs haut dbit en Afrique francophone et anglophone via la marque CANALBOX. Des studios de production prsents au Nigeria, en Rwanda et en Cte d’Ivoire et qui sont au cur de la cration de contenus locaux. Ensemble, nous uvrons chaque jour pour connecter, divertir et inspirer des millions de foyers travers l’Afrique CANAL+ en Afrique c’est + de 4 000 expertes et experts qui dveloppent les activits de tlvision payante sur le continent africain depuis plus de 30 ans avec une prsence dans plus de 20 pays, proposant prs de 360 chanes Au sein de la Direction Oprations de CANAL+ Sngal, nous recherchons notre futur Responsable SI (Systmes d’Information). Votre rle et vos missions Rattach hirarchiquement au Directeur des Oprations de CANAL+ Sngal, et rattach fonctionnellement au Responsable Exploitation & Infrastructures CANAL+ Afrique, ce poste aura la charge du domaine des Systmes d’Information. La mission sera d’assurer le fonctionnement, le suivi, la scurit et la qualit des ressources informatiques de la filiale Sngal. Il/Elle doit garantir le respect des rgles de gouvernance IT du Groupe tout en rpondant aux besoins des services du site dont il a la responsabilit. En lien avec le Directeur des Oprations : Assurer l’alignement des priorits et projets IT avec les enjeux oprationnels globaux de la filiale (Moyens Gnraux, flotte, achats, infrastructures) Soumettre pour validation le budget informatique local et rendre compte de son excution Participer aux dcisions RH concernant l’quipe IT (recrutement, valuation, monte en comptences) Escalader et co-piloter la gestion des incidents majeurs ayant un impact business Assurer un reporting rgulier de l’activit et des indicateurs SI au niveau de la Direction des Oprations En lien avec le Responsable Exploitation SI et Infrastructures : Mettre en uvre les choix technologiques du Groupe Mettre en uvre les prrequis scurit et bureautique du Groupe, notamment grer les autorisations d’accs en relation avec les mtiers Maintenir et garantir la disponibilit et la qualit de service des outils de gestion (applications Distribution, outils comptables et financiers), galement en conformit avec le contrat de service dfini avec certaines entits du Groupe VIVENDI Coordonner et optimiser l’usage et le fonctionnement des ressources informatiques et bureautiques Garantir l’accessibilit au rseau local et tendu Grer le budget informatique local dont la quote-part des projets transverses Assurer la sauvegarde des donnes informatiques locales Veiller l’adaptation et la maintenance du parc informatique Mettre en place l’organisation apportant le support oprationnel sur le parc informatique de la filiale, conformment au contrat de service dfini avec les mtiers Accompagner les collaborateurs locaux au quotidien Assurer le reporting rcurrent de l’exploitation SI & Infrastructures local En lien avec le responsable Exploitation CRM et outils connexes : Participer au traitement des tickets, ainsi qu’au paramtrage de certaines applications Assurer, chaque release, la recette de non-rgression du CRM associe au catalogue d’offres et paramtrage local Accompagner les collaborateurs locaux dans l’usage des outils informatiques Et si on parlait de vous ? Formation, expriences professionnelles et comptences requises Diplme d’Ingnieur(e) en informatique, Tlcom & Rseau Exprience en administration rseau et systme (LAN ,WAN, proxy, AD, EPO, WSUS,) Trs bonne connaissance des infrastructures bureautiques et serveurs Windows Trs bon sens de l’analyse et d’investigation technique sur incident Bonne connaissance des enjeux de la scurit dans le domaine informatique Bonne connaissance des Tlcoms en local souhaite Bonne connaissance des bases de donnes relationnelles (Oracle, MySQL ou SQL Server) et des requtes SQL, une connaissance du PL/SQL serait un plus Bon rdactionnel Exprience en gestion de projets Comportements attendus Franais courant Bonne maitrise de l’Anglais Fiabilit et rigueur dans la qualit des livrables Esprit d’analyse technique et de la communication Respectueux/Respectueuse des procdures et des dlais Excellent relationnel / Travail collaboratif avec ses homologues Sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation Reporting rgulier Curiosit Capacits managriales et de leadership En tant que mdia, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilit particulire. En interne ou l’cran, nous soutenons une cration ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites plantaires. On agit pour l’galit entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harclement On agit pour l’galit des chances et l’inclusion de tous et toutes On agit pour rduire notre impact environnemental et co-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouv la perle rare! Seulement chez CANAL+ Sngal Dakar !

9 days ago

Contrleur De Gestion Afrique F/m

Fondation Mrieux

senegal

full-time

La Fondation Mrieux : Cre en 1967, la Fondation Mrieux est une fondation indpendante, prside par Alain Mrieux et reconnue d’utilit publique. Sa mission est de contribuer la sant mondiale par le renforcement des capacits locales des pays en dveloppement pour rduire l’impact des maladies infectieuses qui affectent les populations vulnrables, en particulier la mre et l’enfant. Regroupant 160 collaborateurs travers une quinzaine de pays, en France et l’international en Afrique centrale et de l’Ouest, Madagascar, en Asie et au Moyen-Orient, la Fondation Mrieux articule son action autour de quatre objectifs : Accrotre l’accs des populations vulnrables au diagnostic par le renforcement des laboratoires de biologie clinique dans les systmes nationaux de sant ; Renforcer les capacits locales de recherche applique par la formation des chercheurs, le dveloppement de programmes collaboratifs et la cration de Laboratoires Rodolphe Mrieux, transfrs aux acteurs locaux ; Dvelopper l’change de connaissances et les initiatives en sant publique en lien avec le Centre des Pensires ; Agir pour la Mre et l’Enfant dans une approche de sant globale. En Afrique, la FMx dispose : D’une quipe de coordination regroupe au sein d’un Bureau Afrique bas Dakar ; D’un Bureau Afrique de l’Ouest qui coordonne les projets du Sngal, du Mali, du Niger, du Burkina Faso et de Guine Bissau (bas Dakar) ; D’un Bureau Golfe de Guine qui coordonne les projets du Togo, Bnin, Nigeria, Guine Conacry (bas Lom) ; D’un Bureau Afrique centrale qui coordonne les projets de RDC, Burundi, Tchad, RCA, Cameroun (bas Kinshasa). A noter que la Fondation dispose d’un bureau physique dans certains des 14 pays cits ci-dessus, et ce dpendamment du volume d’activits dans le pays. Objectif gnral de la fonction : Au sein du Bureau Afrique de la Fondation Mrieux Dakar, sous la supervision hirarchique du Responsable Administratif & Financier Afrique, le Contrleur de Gestion Afriqueest le garant de la maitrise budgtaire sur la zone. Il apporte des lments d’analyse et de contrle et fournit une information financire fiable dans le respect des procdures de la FMx et de ses partenaires financiers. Il travaille en troite collaboration la Direction des Fonctions Support Finance & Achats du sige. Missions Principales : Le contrleur de gestion Afrique assure les missions suivantes : 2.1 Pilotage budgtaire et stratgique Assurer l’laboration des nouveaux budgets en phase d’appel projet sur toute la zone Afrique ; Coordonner dans la zone le chargement des nouveaux budgets et mettre jour leurs donnes de base dans le systme ERP ; Analyser la situation budgtaire de la zone et accompagner son management dans les dcisions/pilotages stratgiques ; Proposer des actions correctives pour optimiser la performance financire de la Fondation Mrieux ; Superviser et valider dans la zone Afrique l’ensemble des reportings financiers bailleurs ; Coordonner dans la zone Afrique la conduite du processus budgtaire annuel (la mise jour des estims et la construction des budgets annuels), garantir le respect des dlais, des procdures et des rsultats attendus ; Proposer et valider les demandes de rallocations budgtaires ; En coordination avec le RAF Afrique et les quipes oprationnelles, s’assurer du respect des budgets des projets et Bureaux de la zone ; Suivre les cots de fonctionnement et tenir jour le plan de charges des frais de fonctionnement des Bureaux de la zone ; Suivi des Ressources Humaines projet : En collaboration avec le Rfrent rgional gestion de projet, accompagner l’affectation des ressources humaines aux projets oprationnels (plan de charge) et s’assurer de leur correcte valorisation financire dans les outils budgtaires ; Veiller au respect du plan de charge budgt (suivi mensuel des reportings temps sous l’outil Lucca) et de l’affectation des cots RH chaque projet qui en dcoulent ; 2.2 Qualit et gestion des risques : Garantir le respect des normes et procdures de la Fondation Mrieux et/ou des bailleurs en matire de gestion financire et de contrle interne ; Appuyer la mise en place des procdures et outils de gestion au sein des Bureaux (procdures comptables, suivi budgtaire, utilisation de l’outil de monitoring Power BI) ; Amliorer le contrle interne de la zone afin de matriser les risques financiers et rputationnels, permettre des actions correctives et tre force de proposition auprs du RAF ; Contrler rgulirement la gestion de la trsorerie des Bureaux de la zone ; Assister le RAF dans le processus d’analyse, validation et compilation des demandes de fonds priodiques des Pays de la zone avant transmission au sige ; Veiller en particulier au respect du processus global des achats (slection fournisseur, validation des commandes, respect des prestations, archivage des pices justificatives dans l’outil ERP etc) ; Suivre les dpenses/dcaissements conformment aux normes et procdures financires ; vrifier la qualit des pices justificatives enregistres dans le systme ERP ; Coordonner la prparation des missions d’audit (bailleur ou interne) et l’laboration des dossiers de rponses et justifications demandes par les auditeurs. 2.3 Gestion des contrats de financement : En coordination avec le Rfrent gestion de projets, conseiller les quipes de la zone sur la rglementation bailleurs et leurs exigences contractuelles et participer l’analyse des ventuels risques financiers lis aux contrats ; S’assurer dans la zone que les engagements envers les bailleurs sont respects ; Contribuer dans la zone, en collaboration avec le charg de partenariat Afrique ainsi qu’avec l’quipe partenariat du sige, l’amlioration de la gestion des financements bailleurs et leur optimisation. 2.4 Contrle des marchs publics : En coordination avec le Rfrent gestion de projet, accompagner les quipes de la zone dans leur procdure d’achat (passation de marchs, dossier d’achat et appel d’offre) dans le respect des procdures de la FMx ; Contribuer l’amlioration continue dans tous les aspects de la gestion des achats. 3. Formations & Exprience : Diplm d'une cole de commerce ou d’une universit, spcialit finance/contrle/audit, niveau Master 2 Exprience russie de 4 ans en audit, contrle interne ou un poste de contrleur de gestion dans le secteur de la solidarit internationale, idalement Maitrise du franais (Ecrit/Oral) et de l’anglais souhait 4. Comptences et qualifications : Comptences en finance et gestion (notamment laboration et suivi budgtaire, analyse financire, contrle de gestion) Maitrise des suites bureautiques et des bases de donnes Aisance avec l’utilisation d’ERP et outil de reporting (connaissance des outils Microsoft Business Central et PowerBI serait un plus apprci) Capacit prparer et prsenter les donnes de manire pdagogique et adapte l’audience Excellentes qualits relationnelles et esprit d’quipe Rigueur, courage et sens des responsabilits Capacits d'analyse, de sens critique et de synthse Esprit moteur dans un contexte de transformation 5. CONDITIONS SALARIALES Contrat de travail CDD d’un (01) an renouvelable ; Poste ouvert toute nationalit mais pas d'expatriation : contrat de droit sngalais Bas en Afrique de l’Ouest (Dakar) ; Dure du travail : 40h - temp plein ; Package rmunration mensuelle brute sur 13 mois selon grille salariale interne Autres avantages (prime tarnsport)

10 days ago