Lieu : Adr / TchadDate souhaite de dmarrage : dbut novembre 2026Dure de contrat : 4 mois Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit internationale indpendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. uvrant aux cts des personnes handicapes et vulnrabilises, elle agit et tmoigne pour rpondre leurs besoins essentiels et amliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage promouvoir le respect de leur dignit et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cration en 1982, HI a mis en place des programmes de dveloppement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employs dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engags dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intgration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un amnagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org. CONTEXTE : Au sein d’une Direction rgionale Sahel et Afrique de l’ouest (Bnin, Burkina Faso, Mali, Niger, Sngal, Tchad, Togo), Humanit & Inclusion (HI) est prsent au Tchad de faon discontinue depuis les annes 1990. HI intervient N’Djamena et dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), Moundou (Sud), au Lac Tchad, au Kanem, au Barh el Gazel (Ouest) et depuis 2 ans l’Est la frontire avec le Soudan dans le Ouddai et le Wadi Fira. Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants : - La radaptation fonctionnelle et la thrapie de stimulation en complment des rponses Nutritionnelles ; - L’ducation inclusive et l’ducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ; - L’insertion socio-conomique des mnages les plus vulnrables notamment travers le dveloppement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ; - Le MHPSS ; - La mutualisation de stockage - La transformation de conflits et la cohsion sociale. La stratgie de HI dans le pays est de maintenir le niveau des oprations notamment en rponses d’urgence et de renouveler un portefeuille de projets de dveloppement, ceci en s’appuyant sur ses curs de mtier dans le pays : l’assistance aux personnes vulnrables dont les personnes handicapes, l’inclusion, l’action contre les mines, la radaptation physique, l’ducation etc. VOTRE MISSION : Dans le cadre de notre rponse d'urgence la crise des rfugis soudanais au Tchad, HI renforce son action de stockage mutualis au service des acteurs internationaux et nationaux de la rponse humanitaire cette crise. Le/la Chef de projet Stockage est en charge de la mise en place du service de stockage destination des organisations humanitaires, ainsi que de l’atteinte des objectifs, rsultats et impacts attendus au niveau de l’activit d’entreposage et de gestion de stock. Il est le garant de la gestion oprationnelle et administrative des activits de stockage. Il organise, supervise et optimise la qualit des prestations de stockage apports aux organisations. Il encadre une quipe oprationnelle (Responsable Gestion des stocks, Responsable Exploitation Stockage, Manutentionnaires) optimise les ressources et les moyens sa disposition, assure le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de cots, dlais, qualit et scurit fixs par l’organisation. Activit de service H2H (humanitaire humanitaire), Il dveloppe et entretient galement les relations et le portefeuille des organisations utilisatrices des services de stockage offert par Atlas, en lien avec les activits de transport le cas chant. Il est le/la garant(e) du respect des engagements pris avec les organisations et de la matrise du flux d’informations lies aux demandes. Il s’assure que les conditions contractuelles ngocies avec les organisations sont bien mises en uvre et respectes. Dans ce cadre-l, vos principales missions seront : 1. Pilotage et dveloppement du service de stockage mutualis Assurer le pilotage global du service de stockage ATLAS et la mise en uvre de la stratgie oprationnelle. Dfinir les orientations, objectifs et plans d’action afin d’assurer la pertinence, l’efficience et le dveloppement du service au bnfice des organisations humanitaires. Grer le budget, les risques et le suivi du projet, et assurer le reporting auprs de la direction et des bailleurs. 2. Organisation et supervision des oprations de stockage Concevoir, mettre en place et faire respecter les processus et procdures de stockage. Organiser et superviser les oprations quotidiennes (gestion des demandes, entres et sorties de marchandises, gestion des flux). Garantir la conformit, la scurit et la qualit des oprations logistiques. 3. Qualit du service, coordination et amlioration continue Assurer la coordination avec les organisations utilisatrices et veiller la qualit de service dlivre. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service (activit, qualit, satisfaction). Identifier les dysfonctionnements, grer les incidents ou litiges et piloter les actions d’amlioration du service. 4. Management des quipes et gestion des ressources Encadrer, former et valuer les quipes impliques dans les oprations de stockage. Organiser les ressources humaines et matrielles afin d’adapter les capacits aux besoins oprationnels. Veiller au respect des procdures internes ainsi que des normes d’hygine, de scurit et de gestion qualitatives des entrepts. SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE : Adr est une base frontalire de l’Est tchadien, proche du Soudan, dans un environnement nettement plus isol et oprationnel que N’Djamena : les options de loisirs et de services (restaurants, commerces, activits sportives) y sont limites et la vie sociale expatrie y est rduite. Le contexte local reste fortement influenc par la crise soudanaise et l’arrive continue de populations dplaces, ce qui maintient une pression sur les ressources et un niveau de vigilance lev. Le risque majeur concerne les incidents scuritaires lis la proximit de la frontire (tensions ponctuelles, criminalit opportuniste, effets de dbordement du conflit), d’o des rgles de sret et de gestion des dplacements (restrictions ponctuelles, rgles de mouvement) visant rduire l’exposition au risque tout en permettant la continuit des activits essentielles. VOTRE PROFIL : - Vous avez au moins deux ans d’exprience en tant que responsable d’entrept, ainsi que de l’exprience dans le management et dans le secteur humanitaire ; - Vous tes en capacit de travailler sous pression, vous avez un excellent sens de la communication et matrisez parfaitement le franais, l’anglais et arabe sont un vrai plus. - Vous matrisez la rglementation sociale, des rgles de scurit, du stockage spcifique aux matires et aux produits dangereux, et matrisez les procds de suivi budgtaire et comptable. - Avec des comptences en logistique, vous connaissez les progiciels de gestion (ERP, SAP, etc.) et les logiciels de gestion de base de donnes (Access, SAS, etc.) CONDITIONS : Chez HI, les conditions de dpart sont la hauteur de votre engagement et adaptes au contexte de votre mission. Une attention particulire est porte aux questions de sant et votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi Contrat International de 4 mois compter de dbut novembre 2026 bas Adr ; Le contrat international permet une couverture sociale adapte aux besoins de chacun : Assurance chmage prleve uniquement pour les ressortissants de l’UE ; Assurance retraite ; Couverture sant, rapatriement, prvoyance prises en charge par HI et par l’employ ; Salaire : partir de 2750 brut/mois ; selon exprience professionnelle ; Perdiem : 824 net/mois – vers en monnaie locale sur le terrain ; Hardship : 500 net/mois Congs pays : 25 jours par an ; R&R : selon niveau de la mission : 5 jours tous les 3 mois Poste : Non accompagn : Logement : Collectif pris en charge par HI ; Si vous tes rsident(e) dans le pays : package local.