Technology

Commercial(e)

Lapaire Group·Dakar, Sénégal, senegal·CDD
TechnologyCDD
-

Descriptif du poste

Lieu de travail : Grand Mbao

Rattachement hirarchique : Responsable d’agence

Equipe manage : aucune

Primtre : agence

Le/La Commercial(e) est responsable de dvelopper et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rle est donc essentiel pour tablir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’quipe de l’Agence compose d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se dcompose en 3 volets:

Dvelopper les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le primtre de celle-ci

Raliser des actions de prospection clients cibles selon le plan d’actions tabli par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne exprience client ds le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualit des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Prsenter clairement le concept Lapaire et dcrire les diffrentes offres aux prospects, rpondre aux ventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les diffrences entre les diffrents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’ la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et la propret des tagres de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller la propret globale et au confort de l’agence

Atteinte des objectifs

Raliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d’affaires, de ventes

Optimiser le taux de conversion (prospects en clients)

Dvelopper le panier moyen travers des ventes complmentaires et un conseil adapt

Respect des procdures:

Respecter les process internes

Assurer la bonne remonte des informations

Profil du Candidat

BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une exprience en vente ou service client est fortement apprcie, cependant les dbutants motivs et ayant l’envie d’apprendre et d’voluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit tre trs l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualits personnelles pour russir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi couter ce que vos clients ont vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’nergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos motions et restez positif et engag avec vos clients

Trs motiv et passionn: Vous cherchez toujours dpasser vos objectifs

Commercial dans l’me: Vous tes motiv par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’quipe: Vous partagez votre exprience et vos connaissances avec votre quipe

Dynamisme : tre actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospection

Proactivit : prendre des initiatives pour gnrer des ventes et attirer des clients

Toujours l’heure !

Etes vous prt a rejoindre l’aventure?

Veuillez noter que nous avons l’intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre lev de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans un dlai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n’a pas t retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considration pour de futurs postes. Consultez rgulirement notre tableau d’affichage des offres d’emploi et postulez aux postes qui correspondent vos comptences et votre exprience.

Voir aussi: Modle de CV Commercial gratuit.

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At a glance

Company

Lapaire Group

Location

Dakar, Sénégal, senegal

Employment

CDD

Experience

Valid until

Not specified

Created

October 6, 2026

More opportunities

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Tloprateur

SOS-Villages d’Enfants Sngal

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

SOS Villages d’Enfants au Sngal recrute un/une Tloprateur / Tlopratrice pour le Bureau National. SOS Villages d’Enfants Organisation non gouvernementale, laque, apolitique et but non lucratif, SOS Villages d’Enfants est active au Sngal depuis 1976. L’Association est reconnue d’Utilit Publique par Dcret n87- 1551 du 19 Dcembre 1987 et est affilie la Fdration Internationale des Villages d’Enfants SOS. Dans le cadre du renforcement de ses activits et de son service de communication avec ses parrains, partenaires et diffrents interlocuteurs, l’organisation recrute un(e) Tloprateur / Tlopratrice. Rsum du poste Le/la tloprateur(trice) a pour mission d’assurer, par tlphone, la gestion et le dveloppement de la relation avec les parrains, donateurs et prospects, afin de contribuer leur fidlisation, l’augmentation de leur engagement et au dveloppement des ressources de l’organisation. Tches et Responsabilits du Poste Sous la supervision de la Coordinatrice Nationale des relations avec le Grand Public, le/la Tloprateur(trice) sera notamment charg(e) de: Contacter les parrains, donateurs et prospects selon les campagnes et plans d’appels dfinis ; Assurer le suivi et la fidlisation des parrains existants ; Relancer les donateurs et parrains en situation d’impay ou d’interruption de contribution ; Informer et sensibiliser les prospects sur les programmes et les modalits de soutien ; Accompagner les parrains et donateurs dans leurs dmarches et rpondre leurs demandes ; Identifier les opportunits de conversion, de ractivation ou d’augmentation des contributions ; Recueillir et mettre jour les informations relatives aux soutiens dans le CRM ; Assurer une qualit d’accueil, d’coute et de communication conforme aux standards de l’organisation ; Contribuer la ralisation des objectifs de collecte, de fidlisation et de satisfaction des soutiens ; Produire les comptes rendus et donnes de suivi ncessaires au pilotage de l’activit. Transmettre aux services concerns les situations ncessitant une intervention particulire ; Respecter strictement la confidentialit des informations recueillies ; Finalit : contribuer tablir une relation durable, de confiance et de proximit avec les parrains/donateurs, tout en participant activement au dveloppement et la scurisation des ressources de l’organisation. Profil Formation Niveau Bac Bac+2/3 en communication, relation client, sciences sociales, gestion, administration ou dans un domaine similaire ; Avoir des comptences prouves en rdaction de rapports et de compte rendu ; Ne pas avoir t implique dans un incident de sauvegarde de l’enfant et/ou d’abus, de harclement sexuel en tant qu’auteur. Exprience Une exprience professionnelle de 1 an minimum dans un poste de tl-oprateur, tlconseiller, charg(e) de relation client, commercial(e), charg(e) de clientle ou dans un domaine similaire. Une exprience dans de la collecte de fonds ou de la fidlisation constitue un atout important. Une exprience au sein d’une ONG ou d’une organisation vocation sociale serait un plus. Comptences et qualits Matriser les techniques d’accueil, d’coute active et de communication tlphonique ; Savoir argumenter, convaincre et mobiliser un interlocuteur dans le respect des principes thiques de la collecte de fonds ; tre capable de conduire un entretien tlphonique de manire structure et professionnelle ; Savoir identifier les besoins, attentes, objections et proccupations des parrains, donateurs et prospects ; Matriser les techniques de relance, de ractivation et de fidlisation ; Savoir grer les objections et les situations difficiles avec diplomatie ; tre capable de renseigner avec prcision les informations recueillies lors des appels dans le CRM ; Savoir effectuer un suivi rigoureux des contacts et des engagements pris ; Avoir un bon esprit d’quipe et le sens du service ; Matriser les rgles de confidentialit et de protection des donnes personnelles ; Avoir une bonne matrise du franais, l’oral comme l’crit ; la connaissance du wolof et/ou de l’anglais constitue un atout ; tre dynamique, enthousiaste et persvrant(e) ; Faire preuve de diplomatie et de matrise de soi, notamment face aux refus ou aux situations conflictuelles ; tre orient(e) vers les rsultats tout en plaant la qualit de la relation au cur de son action ; Faire preuve de rigueur, d’organisation et de ponctualit ; tre discret(te) et respecter strictement la confidentialit des informations recueillies ; Avoir le sens de l’engagement et adhrer aux valeurs et la mission de l’organisation ; Faire preuve d’adaptabilit et tre capable de travailler dans un environnement volutif. Dossier fournir 1 demande manuscrite adresse au Directeur National de SOS Villages d’Enfants Sngal; 1 Curriculum vitae ; 1 Copie lgalise des diplmes et rfrences professionnelles (l’original sera exig lors des entretiens de slection) ; 1 copie de la Carte Nationale d’Identit ; 1 extrait du casier judiciaire n 3 de moins de 3 mois (ne sera exig qu’au candidat retenu(e) pour le poste) 1 Certificat de bonne vie et murs de moins de 3 mois (ne sera exig qu’au candidat retenu(e) pour le poste). 1 Certificat de visite mdical ; Conformment sa politique de protection des enfants et de prvention du harclement, l’Organisation soumet tous les emplois des vrifications d’antcdents, lorsque cela est possible. Conformment sa politique de protection des enfants et jeunes, sa politique de prvention et de protection contre le harclement l’exploitation et les abus sexuels, et ses directives relatives la lutte contre la fraude et la corruption, l’Organisation soumet tous les emplois des vrifications d’antcdents, y compris la vrification du casier judiciaire, du certificat de bonne vie et murs, lorsque cela est possible. Ce poste implique de travailler au sein d’une ONG engage en faveur des enfants et des droits humains et il est soumis des contrles stricts visant assurer la scurit du recrutement. La personne retenue devra se soumettre des contrles de scurit du recrutement, notamment des contrles des antcdents judiciaires et des rfrences, afin de vrifier son aptitude travailler pour SOS Villages d’Enfants. Outre la capacit des candidats remplir les fonctions du poste, la motivation et l’approche du candidat en matire de sauvegarde seront galement examines lors du processus de slection. Il est entendu que les contrles effectus seront soumis la lgislation nationale ou locale en vigueur. Pour postuler Les personnes intresses par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, avec trois personnes de rfrence, au plus tard le 07 Octobre 2026 par E-Mail l’adresse suivante: sos-senegal@sos-senegal.org

11 days ago

Directeur Commercial Adjoint

GPF

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Dans le cadre de son dveloppement, notre client recherche un(e) Directeur(trice) Commercial(e) Adjoint(e) pour accompagner le pilotage et le dveloppement de ses activits commerciales. Missions Participer l’laboration et la mise en uvre de la stratgie commerciale ; Superviser et accompagner les quipes commerciales dans l’atteinte de leurs objectifs ; Contribuer la prparation du budget commercial et au suivi des prvisions de ventes ; Identifier de nouvelles opportunits commerciales et contribuer au dveloppement de partenariats ; Assurer le suivi et la fidlisation des clients stratgiques ; Participer aux ngociations commerciales fort enjeu ; Analyser les performances commerciales et proposer des actions d’amlioration ; Suivre les tendances du march et les actions de la concurrence ; Produire les reportings commerciaux destination de la Direction ; Collaborer avec les quipes marketing, logistique et approvisionnement afin d’assurer la bonne excution des oprations. Profil Etre titulaire d’un Bac+5 minimum en Commerce, Marketing ou dans un domaine similaire Disposer d’une exprience en management d’quipe commerciale, idalement acquise dans le secteur des boissons ou de l’alimentation. Disposer de solides comptences en dveloppement commercial, ngociation, management, analyse des performances et reporting. Leadership, autonomie, capacit d’analyse, prise de dcision et orientation rsultats seront essentiels pour russir dans cette fonction.

13 days ago

Commercial Pices De Rechange (h/f)

Topwork Sngal

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Secteur : Automobile / Distribution de vhicules et pices de rechange Localisation : Dakar, Sngal Type de contrat : CDD 1 an renouvelable propos du poste Notre client volue dans le secteur automobile, de l’entretien et de la distribution de vhicules neufs et d’occasion la location de voitures. Dans le cadre du dveloppement de son activit, nous recherchons un(e) Commercial(e) Pices de Rechange capable de dvelopper et fidliser un portefeuille de clients tout en garantissant un service de qualit. Vritable ambassadeur/ambassadrice de la marque auprs des clients, vous jouerez un rle cl dans la performance commerciale de l’entreprise en assurant un suivi rigoureux des commandes, en dveloppant les ventes et en proposant un accompagnement de qualit chaque client. Ce poste convient une personne dynamique, oriente rsultats, dote d’un excellent relationnel et d’un rel got pour le secteur automobile. Missions principales Dveloppement commercial & Gestion du portefeuille clients Dvelopper, suivre et fidliser un portefeuille de clients professionnels et particuliers. Prospecter activement de nouveaux clients afin d’accrotre le volume d’affaires. Identifier les besoins spcifiques de chaque client et proposer des solutions adaptes. Construire une relation de confiance durable avec les clients existants. Vente & Suivi des commandes Assurer le suivi des commandes courantes des clients, de la prise de commande jusqu’ la livraison. Conseiller les clients sur le choix des pices de rechange adaptes leurs besoins. Veiller la disponibilit des produits et anticiper les besoins en approvisionnement. Collaborer troitement avec les quipes logistique et magasin pour garantir des dlais optimaux. tablir les devis et offres commerciales dans le respect de la politique tarifaire de l’entreprise. Actions commerciales & Marketing Prsenter et promouvoir les campagnes promotionnelles de l’entreprise auprs des clients. Participer la dfinition et la mise en uvre d’actions de fidlisation client. Relayer les nouveauts produits et les offres commerciales auprs du portefeuille clients. Contribuer la visibilit et au rayonnement de la marque sur le march local. Relation client & Service aprs-vente Rpondre avec ractivit et professionnalisme aux demandes et sollicitations des clients. Traiter les rclamations et veiller la satisfaction client sur l’ensemble du parcours d’achat. Garantir un service irrprochable renforant l’image de marque de l’entreprise. Recueillir les retours clients afin de contribuer l’amlioration continue de l’offre. Reporting & Performance commerciale Assurer le suivi rgulier des indicateurs de vente et du chiffre d’affaires ralis. Rendre compte de l’activit commerciale et des rsultats obtenus la hirarchie. Contribuer activement l’atteinte des objectifs commerciaux fixs par la direction. Proposer des axes d’amlioration pour optimiser la performance commerciale. Profil recherch Formation Bac+2/3 en Commerce, Vente, Gestion commerciale ou quivalent. Exprience Une premire exprience russie dans une fonction commerciale ou de vente. Une exprience dans le secteur automobile ou de la distribution de pices de rechange est un atout apprci. Comptences techniques Excellentes aptitudes commerciales et sens dvelopp de la relation client. Bonne connaissance des pices de rechange automobiles (un atout). Matrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PowerPoint). Bonnes capacits de ngociation et de communication. Permis de conduire valide. Qualits personnelles Disponibilit et ractivit pour rpondre aux demandes des clients. Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’quipe. Dynamisme, nergie positive et orientation rsultats. Rigueur et fiabilit dans le suivi des dossiers clients. Excellent relationnel et capacit d’coute. Candidature : cv@topwork.sn

a month ago

Sales Account Manager – It & Solutions

TONER IT SOLUTIONS

cite keur guorgui immeuble maty lo., senegal

CDD

SALES ACCOUNT MANAGER – IT & SOLUTIONS Entreprise : TONER IT SOLUTIONS Poste : Sales Account Manager Lieu : Dakar, Sngal Type de contrat : CDI / CDD selon profil Exprience : 3 5 ans minimum en dveloppement commercial B2B PROPOS DE TONER IT SOLUTIONS TONER IT SOLUTIONS accompagne les entreprises et organisations dans la fourniture de produits, solutions et services IT. Nos activits couvrent notamment : quipements informatiques ; Ordinateurs et laptops ; Serveurs et stockage ; Rseaux et infrastructure IT ; Cyberscurit ; Cloud et solutions Microsoft ; Sauvegarde et protection des donnes ; Solutions d’impression et copieurs ; Toners et consommables ; Licences et logiciels ; Maintenance et support IT ; Services manags ; Accessoires et priphriques informatiques. Dans le cadre du renforcement de notre quipe commerciale, nous recherchons un(e) Sales Account Manager confirm(e), capable de prendre rapidement en main un portefeuille, de conqurir de nouveaux comptes et de gnrer du chiffre d’affaires. NOUS RECHERCHONS UN CHASSEUR COMMERCIAL Ce poste s’adresse un commercial confirm, pas un dbutant. Nous recherchons une personne qui aime conqurir de nouveaux clients, ouvrir des portes, obtenir des rendez-vous, identifier des opportunits et conclure des affaires. Le profil recherch doit avoir une vritable culture de la performance et du rsultat. Nous voulons une personne qui ne se contente pas d’attendre les demandes entrantes ou les leads fournis par l’entreprise. Il faut aller chercher le business. Le/la candidat(e) devra tre capable de : Prospecter Ouvrir des comptes Obtenir des rendez-vous Identifier les besoins Construire les opportunits Faire les offres Ngocier Closer Fidliser Dvelopper les comptes. OBJECTIF COMMERCIAL Le/la Sales Account Manager aura un objectif individuel de 50 millions FCFA de chiffre d’affaires sur la priode dfinie par la Direction. Cet objectif porte sur l’ensemble des produits, solutions et services commercialiss par TONER IT SOLUTIONS. Le chiffre d’affaires pourra notamment tre gnr travers : quipements informatiques | Ordinateurs & Laptops | Serveurs & Stockage | Rseaux & Infrastructure | Cyberscurit | Cloud & Microsoft | Sauvegarde | Solutions d’impression & Copieurs | Toners & Consommables | Licences & Logiciels | Maintenance & Support IT | Services manags | Accessoires informatiques Le candidat devra tre capable d’identifier les opportunits sur l’ensemble de notre catalogue et de dvelopper les comptes en fonction de leurs besoins. L’objectif est de gnrer du chiffre d’affaires, de la marge et de nouveaux comptes. Missions principales Chasse et prospection commerciale Le/la candidat(e) devra consacrer une part importante de son activit la conqute de nouveaux clients. Il/elle devra : Identifier les entreprises cibles ; Construire son propre portefeuille de prospects ; Prospecter activement par tlphone, email, LinkedIn et terrain ; Identifier les dcideurs ; Obtenir des rendez-vous qualifis ; Raliser des visites commerciales ; Identifier les besoins ; Transformer les prospects en opportunits ; Transformer les opportunits en ventes. La prospection active est une responsabilit centrale du poste. Acquisition de nouveaux comptes Le/la candidat(e) devra tre capable d’ouvrir de nouveaux comptes professionnels. Il/elle devra notamment : Identifier les comptes fort potentiel ; Cartographier les dcideurs ; Dvelopper des relations avec les interlocuteurs cls ; Comprendre les cycles d’achat ; Identifier les projets venir ; Positionner TONER IT SOLUTIONS auprs des clients ; Transformer les premiers contacts en relations commerciales durables. Dveloppement des comptes existants Le rle ne se limite pas la conqute. Le/la Sales Account Manager devra galement dvelopper le potentiel des clients existants : Identifier les besoins complmentaires ; Faire du cross-selling ; Faire de l’up-selling ; Identifier les renouvellements ; Identifier les nouveaux projets ; Ractiver les clients dormants ; Augmenter la valeur des comptes ; Fidliser les clients. Gestion du cycle de vente Le candidat devra tre capable de grer l’intgralit du cycle commercial, de manire autonome : Prospection Qualification Rendez-vous Analyse du besoin Proposition Ngociation Closing Suivi Fidlisation. Prparer ses rendez-vous ; Identifier les enjeux du client ; Construire une proposition de valeur ; Prparer les offres commerciales ; Suivre les devis ; Relancer les prospects ; Ngocier ; Dfendre la valeur de l’offre ; Obtenir la dcision ; Conclure les ventes. Vente de solutions IT Une bonne comprhension de l’environnement IT est fortement apprcie. Le/la candidat(e) sera amen(e) commercialiser notamment : Ordinateurs et quipements informatiques ; Serveurs ; Stockage ; Rseaux ; Infrastructure ; Microsoft 365 ; Microsoft Azure ; Cloud ; Sauvegarde ; Solutions d’impression ; Maintenance ; Services manags. Il/elle devra tre capable de comprendre le besoin du client et de travailler avec les quipes techniques afin de construire la solution approprie. Une expertise technique approfondie n’est pas obligatoire pour tous les produits, mais une bonne comprhension des solutions IT et une capacit dialoguer avec des interlocuteurs techniques sont indispensables. Gestion du pipeline commercial Le candidat devra tre particulirement rigoureux dans le suivi de son activit. Maintenir un pipeline commercial qualifi ; Suivre chaque opportunit ; Dfinir les prochaines actions ; Effectuer les relances ncessaires ; Mettre jour les prvisions ; Identifier les opportunits risque ; Prioriser les affaires fort potentiel ; Anticiper les ventes venir ; Piloter son activit en fonction de son objectif de 50 M FCFA. Un commercial confirm doit savoir o se trouve son chiffre d’affaires de demain. Reporting commercial Le/la Sales Account Manager devra fournir un reporting rgulier sur : Prospects actifs ; Rendez-vous raliss ; Opportunits en cours ; Devis transmis ; Ngociations en cours ; Prvisions de ventes ; Affaires gagnes ; Affaires perdues ; Chiffre d’affaires ralis ; Pipeline venir. Profil recherch Exprience : obligatoire Nous recherchons un(e) commercial(e) confirm(e). Minimum 3 ans d’exprience en vente B2B exigs. Une exprience dans la vente de produits, solutions ou services aux entreprises est indispensable. Les profils dbutants, sans exprience commerciale B2B significative, ne sont pas recherchs pour ce poste. Une exprience dans les secteurs suivants sera fortement apprcie : IT | Informatique | Tlcoms | Infrastructure | Cyberscurit | Logiciels | Cloud | Solutions d’impression | Services aux entreprises Le profil que nous recherchons Nous recherchons une personne qui : A dj fait ses preuves commercialement ; A l’habitude de travailler avec des objectifs ; Sait prospecter sans attendre qu’on lui fournisse des leads ; Sait dcrocher des rendez-vous ; Sait ouvrir de nouveaux comptes ; Sait ngocier ; Sait closer ; Sait grer un portefeuille ; Sait construire un pipeline ; Sait suivre ses opportunits ; A le got du challenge ; Est oriente chiffre d’affaires ; Est autonome ; Est rigoureuse et mthodique ; Est dynamique et persvrante ; A une vritable culture du rsultat. Nous recherchons un chasseur commercial capable d’aller chercher les opportunits et de transformer son activit en chiffre d’affaires. Un commercial qui veut grandir Nous recherchons galement une personne qui souhaite voluer professionnellement, prendre davantage de responsabilits et construire une vritable trajectoire au sein d’une entreprise en dveloppement. Le candidat idal est une personne qui : Recherche un nouveau challenge professionnel ; Souhaite rejoindre une entreprise en croissance ; Veut dvelopper son portefeuille et ses comptences ; Souhaite voluer vers davantage de responsabilits ; A envie de construire et de dvelopper son propre portefeuille de comptes ; Est motive par la performance et les rsultats ; Cherche un environnement o ses rsultats commerciaux peuvent tre reconnus et valoriss. Nous ne recherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste. Nous recherchons quelqu’un qui veut construire une nouvelle tape de sa carrire. Qualits personnelles Esprit de conqute – Dynamisme – Persvrance – Rigueur – Mthode – Autonomie – Discipline commerciale – Sens de la ngociation – Orientation client – Culture du rsultat Le candidat devra tre capable de travailler avec des objectifs commerciaux exigeants et de maintenir une activit commerciale soutenue dans la dure. KPI et critres de performance La performance sera suivie notamment sur : Objectif principal 50 M FCFA de chiffre d’affaires KPI commerciaux Marge commerciale gnre ; Nouveaux clients acquis ; Nombre de rendez-vous qualifis ; Nombre de prospects actifs ; Nombre d’opportunits gnres ; Valeur du pipeline ; Nombre de propositions commerciales ; Taux de transformation ; Nombre d’affaires remportes ; Ractivation de comptes dormants ; Dveloppement des comptes existants. Objectif des premiers mois Le/la candidat(e) devra devenir rapidement oprationnel(le). Ds son intgration, il/elle devra : Matriser rapidement l’offre de TONER IT SOLUTIONS ; Identifier les produits et solutions fort potentiel ; Prendre connaissance du portefeuille clients ; Identifier ses comptes cibles ; Construire son plan de prospection ; Commencer rapidement les rendez-vous ; Gnrer ses premires opportunits ; Construire un pipeline commercial solide ; Commencer gnrer du chiffre d’affaires. Nous recherchons un profil expriment capable de produire rapidement des rsultats. Pourquoi rejoindre TONER IT Solutions ? Rejoindre TONER IT SOLUTIONS, c’est intgrer une entreprise en dveloppement avec un positionnement diversifi sur le march des solutions IT. Le/la candidat(e) aura l’opportunit de : Dvelopper un portefeuille B2B ; Travailler sur plusieurs familles de solutions ; Accder des comptes professionnels varis ; Dvelopper ses comptences commerciales et sectorielles ; Participer au dveloppement de l’entreprise ; Prendre progressivement davantage de responsabilits en fonction de ses rsultats. Candidature Les candidat(e)s intress(e)s sont invits transmettre leur CV actualis : tonerit@tonerit.sn Date limite de candidature : 17 septembre 2026 Objet du mail : Candidature – Sales Account Manager Merci de privilgier les CV prsentant clairement : Les expriences commerciales B2B ; Les secteurs d’activit couverts ; Les types de clients grs ; Les produits ou solutions vendus ; Les objectifs commerciaux atteints ; Les principales ralisations commerciales. Les profils sans exprience commerciale B2B significative ne seront pas retenus. TONER IT SOLUTIONS se rserve le droit de contacter uniquement les profils correspondant aux critres du poste.

a month ago

Commercial (e)

Lapaire Group

Dakar, Sénégal, senegal

CDD

Descriptif du poste Lieu de travail : Dalal Jamm Rattachement hirarchique : Responsable d’Agence Equipe manage : Aucune Primtre : Agence Le/La Commercial(e) est responsable de dvelopper et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rle est donc essentiel pour tablir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’quipe de l’Agence compose d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Sa mission se dcompose en 3 volets: Dvelopper les ventes de l’agence d’optique Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le primtre de celle-ci Raliser des actions de prospection clients cibles selon le plan d’actions tabli par le Responsable d’Agence Assurer une bonne exprience client ds le seuil de l’Agence Assurer un accueil de qualit des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions Prsenter clairement le concept Lapaire et dcrire les diffrentes offres aux prospects, rpondre aux ventuelles questions du client Accompagner le client dans son parcours d’achat Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue Conseiller les clients dans leur choix de montures Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les diffrences entre les diffrents types de verres Maintenir la relation avec le client jusqu’ la livraison des lunettes Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer l’encaissement des clients ; Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence Assurer le bon agencement et la propret des tagres de montures afin de mettre en valeurs nos produits Veiller la propret globale et au confort de l’agence Atteinte des objectifs Raliser les objectifs journaliers en termes de chiffre d’affaires, de ventes Optimiser le taux de conversion (prospects en clients) Dvelopper le panier moyen travers des ventes complmentaires et un conseil adapt Respect des procdures: Respecter les process internes Assurer la bonne remonte des informations Profil du Candidat BAC / BT minimum en Gestion commerciale ou formation similaire Une exprience en vente ou service client est fortement apprcie, cependant les dbutants motivs et ayant l’envie d’apprendre et d’voluer rapidement sont les bienvenus. Le/La candidat(e) doit tre trs l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette ! Qualits personnelles pour russir dans ce poste Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction Vous aimez parler mais aussi couter ce que vos clients ont vous dire et ce qu’ils veulent Dynamique: Vous ne manquez jamais d’nergie pour accueillir un nouveau client Positif: Vous ne montrez pas vos motions et restez positif et engag avec vos clients Trs motiv et passionn: Vous cherchez toujours dpasser vos objectifs Commercial dans l’me: Vous tes motiv par la performance et l’envie de convaincre Esprit d’quipe: Vous partagez votre exprience et vos connaissances avec votre quipe Dynamisme : tre actif sur le terrain et garder un bon rythme de prospection Proactivit : prendre des initiatives pour gnrer des ventes et attirer des clients Toujours l’heure ! Voir aussi : Modle de CV Commercial gratuit..

a month ago

Commercial Terrain Immobilier

Norela Immo Services

Liberte 6 extension, senegal

CDD, Stage

Dans le cadre de son dveloppement, notre agence immobilire recrute un(e) Commercial(e) Terrain passionn(e) et engag(e). Votre mission : Vous serez au cur de notre activit commerciale et interviendrez sur : La prospection terrain pour dvelopper le portefeuille de biens (mandats) La recherche et signature de mandats (vente, location, gestion) L’accompagnement des clients dans la recherche de biens correspondant leurs besoins Le suivi personnalis des clients jusqu’ la concrtisation de leur projet Profil recherch Nous recherchons avant tout une personnalit : Dynamique et proactive Dote d’un excellent sens relationnel l’aise sur le terrain et dans la prospection Motiv(e) par l’envie de voir l’immobilier autrement l’coute, avec une vraie capacit accompagner et conseiller Rmunration : salaire de base + intressement Poste bas Dakar. Envoyez votre candidature en message priv whatapps au 78 759 30 30 ou contact@norela-immo.com Rejoignez-nous et contribuez construire bien plus que des biens construisez des vies. Voir aussi: Modle de CV Commercial gratuit.

2 months ago