Entre en fonction : 1.12.26
Dure : 12 mois
Lieu : Dakar, Sngal
Statut : non accompagn
Terre des hommes ne fixe pas de date de clture pour ce poste ; le recrutement se poursuit jusqu’ ce que le poste soit pourvu.
Tdh
La Fondation Terre des hommes (Tdh), dont le sige est Lausanne et le bureau Zurich, est la plus grande organisation suisse de dfense des droits de l’enfant avec plus de 2000 collaborateurs et collaboratrices dans le monde. Nous nous engageons aux cts des enfants pour garantir leurs droits, protger leur vie et amliorer leur bien-tre. Nous y parvenons grce nos programmes innovants dans les domaines de la sant, de la migration et de l’accs la justice, conus pour avoir un impact positif et durable.
Contexte
Terre des hommes Lausanne (Tdh), fonde en 1960, est la plus grande organisation suisse de dfense des droits de l’enfant. Tdh se consacre apporter des changements significatifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes, en particulier ceux et celles qui sont le plus en danger. Tdh est active dans une trentaine de pays, dans des contextes humanitaires et de dveloppement.
En Afrique subsaharienne, Tdh intervient directement dans 8 pays (Burkina Faso, Burundi, Guine-Conakry, Kenya Mali, Mauritanie, Nigeria et Sngal,) et via des partenariats dans 6 autres pays (Benin, Cameroun, Madagascar, Niger, Togo et Ouganda).
Dans le cadre de la dcentralisation de son modle d’organisation, Tdh ouvert un bureau rgional Dakar au Sngal pour lequel un poste de Charg.e des Oprations est ouvert.
Responsabilits
Sous la supervision de la Conseillre Rgionale en recherche de fonds, le.la Charg.e des Oprations appuie le bureau rgional et les quipes pays dans la mise en uvre des activits lies aux subventions et la collecte de fonds dans la rgion Afrique.
Ce poste contribue aux processus relatifs aux subventions et la collecte de fonds du suivi des opportunits l’laboration des propositions et au reporting auprs des bailleurs tout en soutenant les efforts en matire d’engagement des bailleurs et de partenariats l’chelle de la rgion.
Grant Acquisition Process
Contribue l’identification et au suivi des opportunits de financement pertinentes pour les programmes de Tdh dans la rgion Afrique.
Appuie le dveloppement et la soumission de propositions de projet rgionales, multipays et pays : appui ou coordination du processus d’criture, respect des procdures bailleurs, dveloppement de plans d’action, criture, traduction, enregistrement sur les plateformes de soumission.
Contribue au contrle qualit et la finalisation des rapports pour des financements institutionnels tout en s’assurant de la soumission en temps voulu (suivi du calendrier et des chances, relances lorsque ncessaire auprs des contributeurs, consolidation des donnes, etc.), conformment aux exigences contractuelles et aux normes de Tdh.
Assure le suivi des besoins en cofinancement avec la CR Finance, appui l’laboration de propositions et rapports de projets destination de fondations en coordination avec le secteur philanthropie.
Veille ce que les informations relatives aux subventions et aux financements dans Engage360 et les GFU pays et rgion (systme interne de Tdh) soient exactes et rgulirement mises jour, et assure le suivi auprs des quipes concernes pour garantir l’exhaustivit des donnes. En cas d’absence de Charg.e de Grant dans une dlgation, assure directement la mise jour des donnes pour le pays concern.
Appuie le dveloppement des contrats de partenariats oprationnels (contenu, signature, archivage, etc.).
Contribue l’analyse des rponses aux demandes de financements institutionnels et philanthropiques.
S’assure de la collecte et de l’archivage des documents institutionnels ncessaires la signature des contrats en collaboration avec le sige, la rgion, les dlgations et les partenaires.
Communication
Appuie la relation avec les bailleurs de fonds et les partenaires, y compris la prparation de supports de recherche de fonds (ex. : tmoignages, rcits de russite).
Appuie le rapportage annuel travers la vrification et la consolidation des donnes et informations projets, en coordination avec les quipes PREX, Q&A et Grants, ainsi qu’avec les autres parties prenantes concernes aux niveaux des dlgations et de la rgion.
Contribue la communication interne lie aux projets (newsletter mensuelle, supports spcifiques, etc.) et consolide les lments proposs par les dlgations et la rgion, en veillant la cohrence, l’exactitude et la qualit des informations rapportes.
La description complte du poste sera communique aux candidats slectionns pour lancer le processus de recrutement.
Profil recherch
Formation
Etude suprieure (Master ou autre diplme quivalant en relations internationales, dveloppement ou autre domaine pertinent).
Langues
Excellentes comptences linguistiques en Franais et Anglais.
Comptences
Bonne comprhension de la gestion du cycle de projet dans les environnements de dveloppement, d’urgence et de crises prolonges, notamment en Afrique
Bonne comprhension du processus d’aquisition de financements.
IT : Maitrise des outils et applications usuels (Microsoft Word, Excel, Outlook, etc.)
Conditions
Contrat suisse
Salaire mensuel brut CHF 2450- x13,36 mois
Assurances : maladie, accident, rapatriement
Congs annuels : 25 jours/an
Vols aller-retour vers le lieu d’affectation
Code Global de Conduite et Politiques Ethiques de Tdh
S’engage promouvoir et respecter le Code de Conduite Global, rapporter systmatiquement toute violation du Code travers les mcanismes formels de rapport de Tdh et traiter toute violation des procdures et des processus de manire approprie.
Sensibilise la Fondation aux risques de non-respect des politiques, de violence et d’abus, et aux droits qui en dcoulent, l’gard des enfants, des membres de la communaut et de nos propres employ.e.s.
S’engage respecter les principales politiques et directives thiques, notamment la politique de sauvegarde, la politique de lutte contre la fraude et la corruption, la politique relative aux conflits d’intrts et d’autres politiques lies la prvention du financement du terrorisme et des activits criminelles, ainsi qu’au comportement sur le lieu de travail.
S’engage mettre en pratique les valeurs et les principes en adoptant un comportement exemplaire, en parfaite adquation avec le code de conduite, et en respectant toujours les procdures et les processus tablis.
S’engage dvelopper une culture de management conforme et claire au sein de l’organisation et dans notre travail avec les enfants et les communauts dans lesquelles nous oprons.
Procdure
Seules les candidatures compltes (CV + lettre de motivation) dposes sur notre site officiel seront traites. Des documents complmentaires (diplmes, certificats de travail, etc.) seront demands ultrieurement. Nous ne contacterons que les candidats slectionns pour la suite du recrutement.
Rfrences
Veuillez noter que toute offre d’emploi sera soumise des rfrences et des vrifications satisfaisantes (vrification du casier judiciaire et du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations prcdentes de fournir des rfrences sur toute dcouverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harclement sexuel ainsi que de fraude et de corruption, pendant l’emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enqute au moment o le candidat a quitt son emploi.