Mission
Le(a) Chef(fe) d’Antenne est charg (e) du suivi de la mise en uvre des activits programmatiques, de la gestion des partenariats et des affaires courantes de l’antenne au niveau rgional. Il/Elle supervise et coordonne les Facilitatrices et Facilitateurs Communautaires avec qui il travaille troitement pour former, accompagner et superviser les Mentores et les Business Coaches qui droulent les activits des programmes au sein des communauts.
Le(a) Chef(fe) d’Antenne fait la liaison entre le terrain et les Responsables de Programmes au bureau national de l’organisation. Elle est en premire ligne pour la documentation de rsultats des programmes et rapporte sur les impacts dans la vie des participantes et des communauts.
Il/Elle reprsente l’organisation auprs des autorits locales lues, coutumires, religieuses et administratives et en tant qu’hte, coordonne les missions de terrain du personnel et autres visiteurs des programmes.
Activits
Gestion de l’antenne et coordination oprationnelle
Grer le bureau rgional et garantir l’quipe, aux prestataires et aux participantes un espace scuris, les ressources ncessaires, les outils numriques et la connectivit.
Coordonner les flux de travail, calendriers et plans de travail des projets avec les Facilitateurs.trices Communautaires, en veillant au respect des chances.
Tenir des runions hebdomadaires de suivi avec les agents communautaires superviss et assurer le respect des procdures internes.
Mise en uvre des programmes et accompagnement communautaire
laborer, avec les Responsables de Programmes et la Directrice Pays, des stratgies solides d’engagement communautaire.
Garantir la mise en uvre conforme et de qualit des activits des clubs et cercles, et accompagner les participantes afin que les units de production atteignent leur plein potentiel selon les normes convenues.
Veiller au bon fonctionnement des GIE, rseaux de mentores, groupes de filles leaders, champions pour l’galit et autres mcanismes de durabilit.
Visiter chaque village du dpartement ou de la rgion au moins une fois par mois pour maintenir les liens et formaliser l’engagement Communautaire.
Reprsentation, partenariats et communication
Reprsenter l’organisation et entretenir des relations rgulires avec les autorits administratives, les lus, les chefs coutumiers et religieux, ainsi qu’avec les partenaires rgionaux potentiels.
Garantir la qualit et la pertinence des changes, images et vidos produits sur le terrain pour soutenir la communication et la visibilit des programmes.
Veiller au respects des normes de sauvegarde et de protection des donnes, notamment l’obtention du consentement crit des personnes concernes.
Suivi-valuation, rapportage et apprentissage
Superviser la stratgie et la logistique des activits de suivi-valuation, notamment les enqutes et discussions de groupe.
Garantir la qualit des donnes communautaires et tenir jour la base de donnes des communauts et participantes selon les outils de suivi-valuation de l’organisation et les exigences des bailleurs.
Soumettre la direction nationale des rapports mensuels complets sur les activits et les donnes pertinentes du dpartement.
Contribuer la capitalisation des bonnes pratiques.
Profil
tre titulaire d’une licence (Bac +3) au minimum en sciences sociales, tudes genre, dveloppement communautaire, ducation, ou tout diplme admis en quivalence ;
Avoir au moins trois (03) ans d’exprience dans la coordination d’une antenne ou d’un bureau rgional.
Exprience pertinente dans la dfense des droits des femmes, l’galit de genre et la sauvegarde.
Exprience en supervision du personnel et coordination de prestataires dans des projets de dveloppement en milieu rural.;
Solides capacits de planification, de suivi de l’excution et d’orientation du personnel technique dans des programmes de dveloppement communautaire.
Exprience avre dans l’animation et la facilitation de sessions participatives.
Bonne connaissance des systmes de gestion des organisations but non lucratif. Bonne connaissance du milieu rural, des communes et de la sociologie des communauts de la zone d’intervention.
Bonne comprhension des approches genre, des mcanismes locaux de rfrencement et des politiques en faveur des jeunes.
Exprience de collaboration avec des institutions publiques et prives locales, et capacit tablir des relations de confiance avec les communauts, les leaders et les dcideurs locaux.
Disponibilit pour vivre et travailler plein temps en milieu communautaire rural.
Excellentes capacits rdactionnelles en franais, de communication, de reprsentation, de rseautage et de relations interpersonnelles.
Matrise du pack Office (Word, Excel et PowerPoint) et d’autre logiciels pertinents ; la matrise de l’anglais constitue un atout.
Savoir tre
Leadership collaboratif, esprit d’quipe et sens lev des responsabilits.
Rigueur, intgrit et bonne moralit.
Organisation, esprit critique et aptitude grer simultanment plusieurs priorits dans des dlais courts.
Grande capacit d’adaptation, de rsolution de problmes et disponibilit.
Engagement envers les valeurs de sauvegarde et d’inclusion de l’organisation.
Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en prcisant l’objet : Recrutement d’Un(e) Chef(fe) d’Antenne pour le Sngal
La date limite de dpt des candidatures est fixe au 20 octobre 2026 9 heures GMT.
Please use the job title as the subject line of your email.