Assistant Rh

Responsable Ressources Humaines

Bienvenue chez CANAL+ ! Sries, films, documentaires, missions, sports, Ce qui nous tient cur c’est de crer les meilleurs contenus et une exprience immersive pour nos millions d’abonns : motions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrire l’cran ? Vous trouverez forcment votre place parmi nos 15 000 passionns dans le monde ! Pour tre au courant de nos dernires actualits, n’hsitez pas nous suivre sur LinkedIn et X ! Les quipes International ? nos quipes internationales dveloppent les activits du Groupe CANAL+ sur le continent africain depuis plus de 30 ans avec une prsence dans plus de 20 pays permettant de passer la barre des 9 millions d’abonns Plus prcisment, vous rejoindrez notre Direction Ressources Humaines Afrique Francophone, compose d’une trentaine de personnes, en charge d’accompagner l’ensemble de nos quipes oprationnelles. Au sein de cette direction, vous voluerez sur le poste de Responsable Ressources Humaines Sngal en pilotant un assistant RH charg de l’appui administratif et du suivi oprationnel des missions RH. Vous serez garant de la mise en place des orientations stratgiques RH du Groupe dans nos filiales au Sngal. Votre rle et vos missions Participer la dfinition de la stratgie RH Recueillir auprs des diffrentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problmatiques RH Proposer et faire valider la nature et l’chancier des projets RH auprs de sa hirarchie et de la direction. Effectuer une veille conomique, juridique et sociale (suivi des stratgies RH des entreprises du secteur). Conseil, accompagnement des oprationnels et des managers Conseiller et accompagner les managers sur les diffrentes problmatiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intgration des nouveaux collaborateurs, entretiens d’valuation, gestion de carrire/mobilit, rmunration, gestion des IRP, procdures disciplinaires ou de licenciement). Dfinir et veiller l’application par les oprationnels de l’ensemble des procdures RH. Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratgie dfinie Participer la prparation du budget RH (contrle de la masse salariale, plan de dveloppement des comptences). Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). Piloter l’laboration du bilan social (collecte des donnes, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan), en assurer l’analyse et la diffusion. Animation et ngociation avec les partenaires sociaux Entretenir et animer les relations avec les instances reprsentatives du personnel (DP, Inspection du travail etc.) Communiquer auprs des partenaires sociaux sur le dploiement des actions RH. Organiser les lections des instances reprsentatives du personnel. Veiller la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. Administration du personnel et dveloppement RH Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel (paie, gestion des dparts, dclarations sociales). laborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activit du personnel (absentisme, rmunration, congs, formation, compte pargne-temps). Organiser le recueil des besoins formation, dfinir les orientations, laborer le plan de dveloppement des comptences et superviser sa ralisation. Garantir l’application de la rglementation sociale et les obligations lgales en matire de protection sociale et de sant (Code du travail, convention collective, accords collectifs, rglement intrieur). Et si on parlait de vous ? Vous tes diplm d’un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit social ou sciences sociales Vous avez minimum 5 ans d’exprience sur un poste de RH Gnraliste. Vous avez dj occup des fonctions de Responsable Ressources Humaines ou similaire Vous tes polyvalent et avez des connaissances sur l’ensemble des disciplines RH (dveloppement RH, paie, droit social) Vous savez faire preuve d’autonomie et de discrtion Vous disposez d’un excellent relationnel Vous savez faire preuve de rigueur et de ractivit Vous savez faire preuve d’initiatives Vous avez dj travaill avec un logiciel de paie Et le process ? Un 1er contact tlphonique avec le recruiter + 1 entretien avec notre Responsable RH Afrique Francophone + 1 entretien avec la Directrice RH Afrique Francophone + 1 caf avec l’quipe, environ 3 semaines en tout ! En tant que mdia international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, socital et thique. Derrire comme devant la camra, nous soutenons une cration ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites plantaires. Nous dcarbonons notre industrie Nous rvlons des talents de tous horizons et renforons la diversit l’cran Nous dveloppons l’accessibilit de nos contenus et faisons vivre cette accessibilit en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grce des amnagements adapts tout au long de leur parcours chez CANAL+ Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouv la perle rare! Seulement chez CANAL+ au Sngal !