Description
Lieu : Spcialiste Rgional SAO bas Dakar, Lom ou Cotonou
Date souhaite de dmarrage : 1er janvier 2027
Dure de contrat : 12 mois
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit internationale indpendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. uvrant aux cts des personnes handicapes et vulnrabilises, elle agit et tmoigne pour rpondre leurs besoins essentiels et amliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage promouvoir le respect de leur dignit et de leurs droits fondamentaux.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversit au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engags dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intgration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un amnagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association :
Bas(e) Dakar, Lom ou Cotonou, sous la responsabilit du Technical Head of Program, le/la spcialiste rgional technique (STR) de terrain contribue, pour la rgion Sahel Afrique de l’Ouest (SAO), la mise en uvre du mandat et de la stratgie 2026-2030 d’Humanit & Inclusion. Il/elle assure une qualit et un impact optimaux des projets de Rduction de la Violence Arme (RVA) mis en uvre dans la rgion, grce un systme de dlgation dot de mcanismes de contrle appropris. Il/elle contribue une gestion saine et d’un fonctionnement russi de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.
IIl/Elle travaillera en lien troit avec les membres de l’quipe des pays, et les ressources techniques du sige. De plus, il est attendu du spcialiste qu’il travaille en troite collaboration avec la direction RVA du sige dans une volont d’apprentissage et de partage de bonnes pratiques. Il/elle s’assura que le modle intgr de la RVA est dploy de manire effective et que les secteurs et projets soient en synergie.
Ce poste demande des dplacements frquents dans la sous rgion au niveau des7 pays d’intervention de HI.
Contexte des pays sur les activits de Rduction de la violence arme :
Au Sngal, depuis le dbut de l’anne 2022, les activits de dminage, d’enqutes et d’Education aux risques, les actions de transformation de conflits, cohsion sociale ont repris et contribue la construction d’une paix durable en Casamance. Actuellement, HI met en uvre un programme de rduction de la violence arme intgre. Les activits dployes sont ralises avec des partenaires locaux dans les domaines de l’ducation aux risques, de la transformation de conflit ; avec des partenaires internationaux pour les actions de remise disposition des terres.
Au Burkina Faso et au Niger : HI met en uvre les activits RVA dans les rgions Centre, Nord, Centre-Nord, Sahel, Est et Centre-Est au Burkina Faso et les rgions de Tillabry, Diffa et Maradi au Niger. Les activits vont de l’organisation de sessions d’ducation aux risques lis aux engins explosifs (EORE) au soutien de la cohsion sociale et la fourniture d’une assistance directe aux victimes. La mise en uvre des activits se fait avec les acteurs locaux (institutions publiques et OSC).
Au Bnin et au Togo : Depuis 2022, notre approche d’intervention a volu en intgrant les activits de transformation des conflits et de cohsion sociale au Nord Togo et Nord Bnin. Les projets sont mis en uvre avec des partenaires locaux.
Le Mali est confront des dfis en ce qui concerne les mines terrestres et les munitions non exploses, en particulier dans les zones touches par le conflit dans les rgions du nord et du centre. La stratgie du Mali combine le dminage, l’ducation aux risques et les efforts de rduction de la violence mens par les communauts afin d’amliorer la scurit et de promouvoir la rsilience des communauts vulnrables. Via diverses initiatives et des collaborations avec des partenaires locaux et internationaux, des efforts sont dploys pour favoriser la rsilience des communauts et faire progresser l’ducation au risque afin d’attnuer l’impact des munitions non exploses.
Dans les annes venir, l’accent restera mis sur la transformation des conflits et la sensibilisation aux risques, en particulier dans les zones haut risque, en mettant l’accent sur la rduction du nombre de victimes et l’amlioration de la scurit des communauts.
Le Tchad fait partie des pays les plus mins d’Afrique, surtout dans sa partie nord et ouest. Plusieurs efforts sont consentis par les autorits tchadiennes via le Haut-commissariat national au dminage, mais aussi par des ONG. La stratgie pour les annes venir est de mettre l’accent sur la transformation des conflits et l’ducation aux risques, surtout dans la province du Lac.
Le/la STR RVA se verra confier 3 principales responsabilits :
Expertise technique
Dirige la stratgie RVA et contribue la rflexion stratgique SAO et globale
Fournit une contribution technique sectorielle spcifique la stratgie oprationnelle rgionale (StratOp) conformment la stratgie technique mondiale
Dirige l’laboration et le suivi de la stratgie RVA SAO dans son secteur et assure sa mise en uvre dans les 7 pays
Contribue aux synergies et promeut les approches de programmation intgres avec d’autres secteurs, bases sur les priorits stratgiques et oprationnelles et les projets standards
Soutient la stratgie d’assistance technique (AT) de HI pour aider les acteurs du dveloppement, ainsi que les prestataires de services publics et privs, devenir plus experts
Assure l’appui technique aux projets conformment aux normes et cadres techniques mondiaux en RVA
labore et contextualise les orientations techniques et des outils spcifiques lis la RVA (notamment l’analyse contextuelle, l’valuation des besoins, la mise en uvre, le suivi et l’valuation, etc.)
Fournit des conseils techniques et un soutien un portefeuille de projets dans des contextes de dveloppement, d’urgence et de crise prolonge
Soutient les programmes dans la conception de stratgies alignes une approche Nexus et est prpar aux rponses aux situations d’urgence
Intgre et promeut les approches transversales de HI : le marqueur Handicap-Genre-ge (DGA), la sensibilit aux conflits et la transversalisation de la protection dans ses interventions
Assure le contrle et le suivi de la qualit technique
Ralise des missions de veille technique sur le terrain pour accompagner les quipes et les partenaires au travers d’valuations de formation, d’audits internes, de coaching d’quipes, etc.
Applique et adapte les outils et cadres de contrle qualit (revues de projet, listes de contrle, tableaux de bord) tels que dfinis par le sige, alerte le THoP et signale tout problme ou besoin d’adaptation du rfrentiel qualit technique
Fournit un soutien technique aux quipes pays pendant les phases cls du cycle du projet (conception, mise en uvre, valuation)
Recommande des adaptations au programme en rponse des changements contextuels potentiels (par exemple, crises humanitaires)
Business development
Assure un suivi technique stratgique
Surveille la dynamique rgionale et les initiatives multipartites afin d’anticiper les possibilits de collaboration et suit les tendances de la RVA en relation avec les dveloppements contextuels nationaux et rgionaux.
Analyse les forces et les faiblesses internes en tenant compte de l’cosystme institutionnel et veille ce que les propositions soient conformes aux cadres stratgiques et aux exigences des bailleurs de fonds.
Contribue au suivi stratgique des appels propositions pertinents au niveau rgional
Dveloppe des partenariats stratgiques
Identifie les opportunits de partenariats et/ou de consortiums avec des acteurs du dveloppement et de l’humanitaire, des instituts de recherche, des organisations multilatrales dans le cadre global.
Aide les quipes dvelopper des partenariats stratgiques avec des organisations locales, nationales et internationales en fonction des besoins et des complmentarits techniques, dans le cadre de l’engagement de HI en faveur de la localisation de l’aide.
Soutient le dveloppement et la rdaction de nouvelles propositions de projets.
Fournit un soutien technique aux quipes nationales dans la rdaction des notes conceptuelles et des propositions, en garantissant la qualit technique des logiques d’intervention, des cadres de rsultats et des budgets.
Dirige ou contribue la rdaction de notes conceptuelles et de propositions.
Soutient et/ou dveloppe des offres d’assistance technique (AT) afin de soutenir et de renforcer les capacits des partenaires et des acteurs du dveloppement.
Reprsente HI dans les espaces de coordination et de plaidoyer externes
Participe activement aux groupes sectoriels rgionaux pertinents (clusters, alliances, groupes inter institutions)
En collaboration avec la Division du financement institutionnel (DFI), identifie les donateurs potentiels (privs et institutionnels), les rseaux, les partenaires, les ONG et les groupes de dfense des droits aligns sur la vision technique et stratgique de HI, et veille au dveloppement de liens techniques et stratgiques.
Contribue la visibilit technique et la communication externe
Soutient la visibilit technique de l’organisation travers des prsentations, des publications et la participation des vnements ou ateliers rgionaux et nationaux, dans le but de renforcer la reconnaissance et la crdibilit de HI en RVA.
Produit du contenu (dclarations de capacit, fiches de projet, fiches thmatiques) afin de promouvoir les approches et le positionnement de HI en RVA auprs d’un public externe.
Gestion des connaissances / Leons apprises
Coordonne un systme de gestion des connaissances et promeut les initiatives de recherche et d’innovation
Conoit des outils et des processus participatifs pour documenter les expriences sur le terrain (tudes de cas, leons apprises, innovations) ; identifie les leons apprises grce aux recommandations issues des valuations
Anime des ateliers d’apprentissage transnationaux et participe activement des communauts de pratique (CoP) globales
Contribue la rdaction de rapports analytiques, de notes techniques et de documents de capitalisation, et veille leur diffusion tant en interne qu’en externe
Facilite la rflexion et l’laboration de rsultats thmatiques innovants, en veillant ce que les questions lies au genre, au handicap, l’adaptation au changement climatique et la transformation numrique soient intgres de manire significative dans la programmation
Soutient et assure le renforcement des capacits du personnel technique et non technique (cadres, responsables techniques, etc.) conformment au cadre dfini au niveau global
Participe au recrutement ( R pour les tests techniques et les entretiens techniques) et la validation des postes techniques au sein des projets
Assure la formation des nouveaux employs afin qu’ils se familiarisent avec les priorits et les objectifs de la RVA
Ralise des valuations des besoins en formation en collaboration avec les quipes sur le terrain.
Contribue au dveloppement des capacits du personnel grce la mise en uvre et au suivi d’un plan de renforcement des capacits, comprenant des mcanismes de formation et d’accompagnement, afin de promouvoir l’apprentissage continu conformment aux cadres de comptences professionnelles de HI
Exigences
Exprience : Vous avez a minima 7 annes d’exprience professionnelle sur un poste responsabilits en RVA dont une partie dans la rgion SAO.
Comptences
Capacit dvelopper des relations publiques / communication et reprsentation auprs de divers acteurs
Excellentes aptitudes la communication crite et orale, adaptes la reprsentation externe de haut niveau, avec la capacit d’adapter les messages diffrents publics.
Connaissance approfondie des approches en matire de dveloppement et/ou d’intervention d’urgence
Comptences avres en matire de conception, de suivi et d’valuation de programmes
Capacit mettre en uvre et renforcer des stratgies durables ayant un impact significatif et pouvant tre dployes plus grande chelle
Grande capacit mener des activits de renforcement des capacits et organiser des vnements/ateliers d’apprentissage et d’change pour le personnel et les partenaires de HI
Solide expertise dans le soutien aux groupes vulnrables et dans la conception d’interventions favorisant leur participation et leur inclusion
Programmation sre : gestion des risques – protection
Langues : maitrise du franais et de l’anglais
Avantages
Contrat de 12 mois compter du 1er janvier 2027;
Si vous tes rsident(e) dans le pays : le package local s’applique. Les candidatures nationales sont fortement encourages et priorises.
Le contrat international prvoit :
Le contrat international permet une couverture sociale adapte aux besoins de chacun :
Assurance chmage prleve uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
Assurance retraite ;
Couverture sant, rapatriement, prvoyance prises en charge par HI et par l’employ ;
Salaire : partir de 2813 brut/mois ;
Per diem : variable en fonction de la localisation
Congs pays : 25 jours par an ;
R&R : 11 jours/ an => + prise en charge ventuelle transport/forfait ;
Poste ouvert aux clibataires, couples et familles
Logement : Individuel pris en charge par HI ;