Spécialiste En Suivi-évaluation Et Apprentissage (mel)

propos de l’entreprise

Fonde en 2011, CrossBoundary est une socit d’investissement engage dans une mission visant mobiliser le potentiel des capitaux pour favoriser une croissance durable et gnrer des rendements solides sur les marchs insuffisamment desservis.

CrossBoundary fournit des services de conseil en transactions et en investissement. L’entreprise a dvelopp une expertise spcialise dans la mobilisation des investissements dans tous les secteurs de ces marchs.

Ses clients dans le domaine du conseil comprennent des gouvernements, des institutions de financement du dveloppement, des socits de capital-investissement, des entreprises du classement Fortune 100 et des institutions de recherche.

Qui sommes-nous ?

L’quipe de CrossBoundary est compose de professionnels aux profils varis, anims par une relle volont de contribuer au changement dans certains des marchs les plus difficiles, mais aussi les plus prometteurs au monde.

Bien que les membres de l’quipe soient issus d’horizons diffrents, ils partagent plusieurs qualits essentielles : la curiosit, l’humilit, l’intgrit, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Description du poste

CrossBoundary recrute des Spcialistes en suivi-valuation et apprentissage (MEL) pour accompagner la conception et la mise en uvre de systmes de suivi-valuation et d’apprentissage dans le cadre de programmes financs par des bailleurs de fonds et dploys dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

Le/La Spcialiste MEL sera charg(e) de piloter la mise en uvre des activits de suivi-valuation et d’apprentissage au niveau national. Il/Elle veillera la qualit de la collecte, de la vrification et de l’analyse des donnes, ainsi qu’ la production des rapports et la capitalisation des enseignements tirs auprs des partenaires de mise en uvre, des institutions financires et des autres acteurs de l’cosystme.

Le poste sera notamment ax sur :

La mise en place de systmes de collecte et de gestion des donnes fiables et performants.

Le renforcement des capacits des partenaires.

La production de rapports crdibles sur les rsultats obtenus, notamment en matire d’emploi, de revenus et de performance des entreprises.

Profil recherch

Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, avec une relle passion pour la cration de changements durables sur les marchs mergents.

tre dispos(e) assumer de nouvelles responsabilits, mme sans exprience pralable ou supervision directe.

tre prt(e) travailler et vivre dans un environnement parfois difficile.

tre l’aise dans des situations ambigus et capable de travailler efficacement dans un contexte en constante volution.

Principales responsabilits

Conception et mise en uvre des systmes de suivi-valuation et d’apprentissage (MEL)

Contribuer la conception et la mise en uvre oprationnelle des cadres de suivi-valuation, des indicateurs et des outils de collecte de donnes.

Veiller leur conformit avec les exigences des bailleurs de fonds et les normes internationales de mesure des rsultats.

Participer au dploiement de systmes numriques de collecte de donnes et de plateformes de reporting.

Coordination des partenaires et renforcement des capacits

Fournir un appui technique en matire de suivi-valuation aux partenaires de mise en uvre.

Former les partenaires l’utilisation des outils de collecte de donnes, des indicateurs et des modles de rapports.

Organiser et faciliter les sessions d’valuation des performances et de validation des donnes.

Collecte et gestion des donnes

Coordonner la collecte rgulire des donnes auprs des partenaires de mise en uvre et des diffrentes parties prenantes.

laborer et faire appliquer des procdures oprationnelles standard (SOP) pour la collecte et la gestion des donnes.

Garantir la qualit des processus de collecte, ainsi que la saisie exacte et dans les dlais des donnes sur la plateforme du programme.

Effectuer des vrifications sur le terrain auprs des entreprises, des participants et des partenaires.

Assurer le suivi des principaux indicateurs du programme, notamment :

Le nombre de participants touchs par les activits du programme.

Les rsultats en matire d’emploi et de revenus.

Les rsultats au niveau des entreprises.

Reporting et apprentissage

Compiler et valider les donnes et les informations ncessaires la prparation des rapports destins aux bailleurs de fonds et aux rapports internes.

Contribuer la prparation des valuations et des missions d’analyse externes.

Produire des analyses et des enseignements partir des donnes quantitatives et qualitatives du programme.

Documenter les enseignements tirs, les tudes de cas et les tmoignages d’impact.

Soutenir la gestion adaptative du programme grce des mcanismes rguliers d’apprentissage et de retour d’exprience.

Inclusion et protection

Contribuer au suivi des indicateurs relatifs au genre, la jeunesse et l’inclusion.

Veiller au respect des principes thiques dans la collecte des donnes, notamment en matire de consentement clair et de protection de la confidentialit des donnes.

Qualifications et comptences requises

Le/La candidat(e) idal(e) devra possder les comptences et qualifications suivantes :

Au moins cinq (5) annes d’exprience professionnelle pertinente en suivi-valuation et apprentissage (MEL), dans le cadre de programmes de dveloppement ou de programmes financs par des bailleurs de fonds.

tre titulaire d’un diplme de licence en suivi-valuation, conomie, statistiques, tudes du dveloppement ou dans un domaine connexe. Un master ou un diplme de niveau suprieur est fortement souhait.

Justifier d’une exprience professionnelle dans des pays en dveloppement.

Matriser parfaitement le franais et l’anglais dans un contexte professionnel.

Possder des comptences avres en leadership, de prfrence dans des environnements complexes et caractriss par un rythme de travail soutenu.

Avoir d’excellentes capacits d’analyse et faire preuve de rigueur, avec la capacit de rflchir clairement, de structurer les problmes de manire logique et de concevoir et mettre en uvre des solutions ciblant les enjeux essentiels.

Possder d’excellentes comptences quantitatives et tre capable d’appliquer une dmarche analytique rigoureuse des tches complexes et incertaines.

Avoir une connaissance des mcanismes de financement des bailleurs de fonds ainsi que des techniques de suivi et d’valuation de projets.

tre capable de dvelopper et d’entretenir de solides relations professionnelles avec les clients et les collgues, y compris dans des environnements soumis une forte pression.

Possder d’excellentes comptences en prsentation et tre capable de communiquer clairement et efficacement avec des publics varis.

tre l’aise dans des situations ambigus et savoir travailler efficacement dans un contexte en constante volution.

tre dispos(e) travailler et vivre dans un environnement parfois difficile.

Avoir une bonne connaissance du paysage de l’investissement en Afrique de l’Ouest ou y avoir dj travaill.

Avoir une exprience de collaboration avec diffrentes parties prenantes, notamment des socits de capital-investissement, des institutions de financement du dveloppement et des agences de dveloppement, dans le cadre du soutien aux investissements dans des secteurs fort impact.

Message aux candidat(e)s

Vous pensez avoir le profil recherch, mais vous ne remplissez pas ncessairement tous les critres ?

Les tudes montrent que les hommes postulent gnralement lorsqu’ils remplissent en moyenne 60 % des critres d’une offre, tandis que les femmes ont souvent tendance postuler uniquement lorsqu’elles rpondent l’ensemble des exigences.

Si vous tes passionn(e) par notre mission et souhaitez contribuer nos activits, envoyez-nous votre CV accompagn d’un court message l’adresse suivante :

recruiting@crossboundary.com

Nous sommes toujours la recherche de personnes talentueuses avec lesquelles collaborer !

Lieu d’affectation

Le/La Spcialiste en suivi-valuation et apprentissage sera bas(e) Dakar, au Sngal, avec des dplacements frquents sur le terrain pour raliser des activits de vrification.