Secteur : Systmes d’levage et environnement
L’Institut international de recherche sur l’levage (ILRI) souhaite recruter un(e) spcialiste du dveloppement des entreprises des jeunes et de la finance inclusive afin d’assurer le leadership technique en matire de dveloppement entrepreneurial des jeunes et de finance inclusive dans le cadre du programme Rural Employment through Animal Feed Production (REAP) au Sngal.
propos de l’ILRI
L’ILRI est une organisation internationale qui uvre pour amliorer les conditions de vie des populations et prserver la plante grce l’levage.
Sa mission met l’accent sur les interconnexions entre les populations, les animaux et l’environnement. Elle vise amliorer les conditions de vie de plus de 300 millions de personnes dans les pays revenu faible et intermdiaire grce la recherche scientifique sur l’levage, en faveur de systmes d’levage plus quitables et rsilients. Cette mission contribue la transformation des systmes alimentaires tout en gnrant des bnfices pour le climat et l’environnement.
Elle repose sur deux objectifs stratgiques fondamentaux :
Concevoir et dployer conjointement des solutions durables en matire d’levage, fondes sur des donnes scientifiques.
Mobiliser les connaissances scientifiques pour clairer et influencer les dcisions politiques et les investissements.
L’ILRI est membre du CGIAR, une alliance mondiale de recherche qui uvre la transformation des systmes alimentaires, fonciers et hydriques face la crise climatique. Il est le seul centre du CGIAR consacr la rsolution de multiples dfis de dveloppement grce des solutions durables dans le domaine de l’levage.
propos du programme
REAP est une initiative quinquennale mise en uvre dans plusieurs pays. Elle vise promouvoir l’ducation et rduire la pauvret en permettant 1 000 000 de jeunes femmes et hommes conomiquement dfavoriss, gs de 18 35 ans, d’accder de nouvelles opportunits professionnelles dans les chanes de valeur durables de l’alimentation animale et de l’levage, dans sept pays.
Le programme permettra aux jeunes d’acqurir des comptences techniques, entrepreneuriales, financires, numriques et professionnelles, en lien avec de vritables opportunits conomiques.
Il facilitera galement l’accs des jeunes conomiquement dfavoriss l’emploi, au financement, aux actifs productifs, aux marchs et aux opportunits gnratrices de revenus, afin d’amliorer la rsilience et le bien-tre des mnages.
Parmi les bnficiaires du programme :
70 % seront des jeunes femmes ;
Au moins 5 % seront des jeunes en situation de handicap ;
20 000 seront des jeunes rfugis ou dplacs.
Le programme accompagnera les entreprises diriges par des jeunes ou intgrant des jeunes afin de leur permettre d’accder aux marchs de l’alimentation animale et de l’levage, de s’y stabiliser et de se dvelopper.
Il contribuera galement renforcer les systmes de march, les services et les relations commerciales, ainsi qu’ amliorer les politiques, les mcanismes de financement, l’innovation, le conseil agricole et les autres dispositifs ncessaires la russite des entreprises diriges par des jeunes et la cration d’emplois supplmentaires.
Dans tous ces domaines, le programme adopte des approches inclusives et transformatrices en matire de genre afin de lutter contre les normes sociales restrictives, de rduire les obstacles la participation des jeunes femmes et de renforcer leur autonomie, leur expression, leur leadership ainsi que leur accs aux ressources et aux opportunits.
Des mesures de protection sont intgres l’ensemble du programme afin de protger les jeunes contre les risques et de garantir leur participation en toute scurit.
Le ou la spcialiste devra traduire l’approche du programme REAP en matire de dveloppement des entreprises et de finance inclusive en actions concrtes au sein du consortium au Sngal. Il ou elle veillera ce que les progrs soient mesurs travers la viabilit des entreprises, l’accs des financements adapts, la prennit des emplois et l’amlioration des moyens de subsistance.
En collaboration avec les partenaires oprationnels et les membres du consortium, le titulaire du poste orientera les activits d’incubation et les services de dveloppement des entreprises, renforcera les capacits financires et la prparation l’investissement, et dveloppera des partenariats avec les prestataires de services financiers afin de faciliter l’accs des entreprises de jeunes des financements adapts, conformment l’approche globale du programme REAP en matire d’accs au financement.
Le ou la spcialiste se concentrera sur le renforcement des capacits entrepreneuriales, l’accs des financements appropris et la performance des partenaires.
Principales responsabilits
Le ou la spcialiste dveloppera des partenariats avec des prestataires de services financiers (PSF), des investisseurs et des prestataires de services d’accompagnement des entreprises afin de faciliter l’accs des financements et des services de soutien adapts aux entreprises diriges par des jeunes ou employant des jeunes.
En collaboration avec les quipes charges des systmes de march, des aspects techniques, du genre et de l’inclusion, du numrique ainsi que du suivi, de l’valuation et de l’apprentissage (MEL), le titulaire du poste veillera ce que l’accompagnement des entreprises rponde une demande relle du march, lve les obstacles au financement et s’appuie sur des donnes de performance pour amliorer la viabilit des entreprises et les rsultats en matire d’emploi.
Leadership stratgique et mise en uvre au niveau national
laborer des plans nationaux budgtiss pour l’entrepreneuriat, l’incubation et la finance inclusive, en veillant ce que les responsabilits des partenaires et les dispositifs d’accompagnement soient conformes aux orientations du programme et aux rsultats attendus en matire d’emploi des jeunes.
Utiliser les donnes du march et les informations techniques pour identifier les modles d’entreprise viables et dfinir des parcours d’accompagnement diffrencis ; coordonner les contributions du consortium et conseiller le responsable pays sur les difficults de mise en uvre et les ajustements ncessaires.
Entrepreneuriat des jeunes et incubation
Orienter l’valuation des profils des entreprises et l’affectation des bnficiaires aux parcours adapts, en tenant compte de leurs comptences, de leurs actifs, du niveau de maturit de leur entreprise, de leurs contraintes et de leur potentiel de croissance, conformment aux dispositifs de financement approuvs.
Orienter les participants vers d’autres parcours professionnels lorsque l’entrepreneuriat n’est pas adapt leur situation.
Concevoir et superviser les programmes d’incubation, les services de dveloppement des entreprises, le mentorat et le coaching mis en uvre par les partenaires, au profit des start-up, des entreprises existantes, des groupements et des coopratives.
Veiller ce que l’accompagnement renforce les comptences pratiques en matire de calcul des cots, de fixation des prix, de gestion de trsorerie, de tenue des registres, de gouvernance, de gestion oprationnelle et de formalisation des entreprises. valuer galement leur progression vers la viabilit au-del de la priode d’accompagnement du programme.
Capacits financires et prparation l’investissement
Intgrer l’pargne, l’ducation financire, la planification de la trsorerie et l’emprunt responsable dans l’accompagnement des entreprises ; distinguer les vritables besoins de financement des insuffisances en matire de gestion ou des faibles perspectives commerciales.
valuer les besoins de financement en fonction du niveau de maturit des entreprises, de la saisonnalit, de leur capacit de remboursement et des risques. Orienter l’laboration des plans d’affaires, des prvisions financires et des demandes de financement par l’intermdiaire des partenaires oprationnels.
Maintenir un portefeuille d’entreprises dont les besoins de financement et le niveau de prparation ont t valus, et collaborer avec le coordinateur rgional charg de l’accs au financement (A2F) ainsi qu’avec les prestataires de services financiers afin de les mettre en relation avec des produits adapts.
Accs au financement et partenariats financiers
tablir des critres clairs et transparents pour l’identification, l’valuation, la vrification pralable et la slection des prestataires de services financiers (PSF) et des partenaires spcialiss dans l’accs au financement (A2F).
Cartographier et valuer les partenariats existants et potentiels, les programmes, les initiatives de financement, les instruments financiers et les cosystmes financiers nationaux, en coordination avec le responsable A2F du programme REAP.
Amliorer les options de financement et les fiches de conditions financires (term sheets) avec les prestataires de services financiers et les partenaires spcialiss concerns.
Convenir des plans de dploiement des financements et les valider, notamment les calendriers, les responsabilits des partenaires, les procdures d’orientation des entreprises et les critres de prparation au financement.
Comparer et contribuer adapter les options de financement aux diffrents groupes d’entreprises, notamment le financement du fonds de roulement, le crdit-bail d’quipements, le financement d’actifs et le financement des chanes de valeur. valuer leur accessibilit financire, leur disponibilit, les risques et leur adquation.
Contribuer la mise en place de mcanismes approuvs de subventions, de financement renouvelable, de garanties ou de partage des risques avec des partenaires spcialiss. Dfinir clairement les rles des partenaires, les procdures d’orientation et le suivi, sans assumer les responsabilits des prteurs en matire de dcision d’octroi de crdit.
Traiter les obstacles au financement auxquels sont confrontes les jeunes femmes et les jeunes dfavoriss, et renforcer la comprhension des prestataires financiers concernant les flux de trsorerie et les risques lis aux entreprises de production d’aliments pour animaux. Suivre le recours aux financements, les dcaissements, les remboursements et le renouvellement des capitaux, le cas chant, en collaboration avec les quipes A2F et MEL.
Parcours inclusifs pour les entreprises et le financement
Collaborer avec les quipes charges du genre et de l’inclusion afin de lever les obstacles lis aux garanties, aux documents administratifs, aux actifs, la mobilit, aux responsabilits familiales, au handicap et au contrle des revenus. viter les processus de slection qui favorisent uniquement les participants disposant dj de ressources financires importantes.
Intgrer les mesures de protection, les conditions de travail sres et les mcanismes de retour d’information des participants dans l’accompagnement entrepreneurial et financier. Prvenir l’endettement inadapt et le transfert excessif des risques, tout en favorisant l’autonomie et la gnration durable de revenus.
Gestion des partenaires et suivi de leurs performances
valuer les partenaires chargs de l’incubation, du dveloppement des entreprises et du financement ; dfinir les rsultats attendus et les normes de qualit, renforcer leurs capacits, examiner leurs prestations et recommander des mesures correctives au responsable pays.
Coordonner les activits avec l’expert en systmes de march ainsi qu’avec les quipes charges de l’alimentation animale, du numrique et de l’inclusion, afin que l’accompagnement entrepreneurial et financier rponde aux opportunits relles du march et aux exigences techniques.
Suivi des rsultats et apprentissage adaptatif
Collaborer avec les quipes MEL et les partenaires financiers pour suivre la survie des entreprises, leur chiffre d’affaires, leur rentabilit, leurs performances financires et la prennit des emplois occups par les jeunes.
Faire la distinction entre les services fournis et les rsultats effectivement obtenus.
Exploiter les donnes relatives aux entreprises et aux financements pour amliorer les dispositifs d’accompagnement, valuer l’efficacit des produits financiers, recommander leur extension ou leur abandon, et partager les enseignements pratiques avec l’quipe pays et les responsables du programme.
Profil et qualifications requises
tre titulaire d’un master en finance, agro-industrie, administration des affaires, entrepreneuriat, conomie, conomie agricole, tudes du dveloppement ou dans un domaine connexe. Un doctorat constituera un atout supplmentaire.
Avoir suivi une formation professionnelle en incubation, financement des micro, petites et moyennes entreprises (MPME), finance inclusive, prparation l’investissement ou accompagnement entrepreneurial.
Justifier d’au moins huit annes d’exprience professionnelle progressive, avec des responsabilits avres la fois dans le dveloppement des entreprises ou l’incubation et dans l’accs au financement.
Avoir une exprience confirme dans la conception ou la direction de programmes d’incubation, de services de dveloppement des entreprises, de mentorat ou d’acclration, en accompagnant les entreprises depuis leur cration jusqu’ leur stabilisation et leur croissance.
Avoir une exprience avre dans la mise en place de partenariats financiers et la facilitation de financements adapts aux micro et petites entreprises, notamment en matire de prparation l’investissement, de prvisions financires et de constitution de portefeuilles d’entreprises.
Avoir une bonne comprhension de la viabilit des entreprises, de la trsorerie, des besoins de financement, de l’adquation des produits financiers et du crdit responsable ; avoir une exprience dans l’valuation des rsultats du financement avec des prestataires de services financiers.
Avoir une exprience dans l’adaptation des dispositifs d’accompagnement entrepreneurial et financier aux jeunes femmes et aux jeunes conomiquement dfavoriss, dans la gestion de partenaires oprationnels, la supervision du personnel et l’utilisation des donnes de performance pour amliorer les rsultats.
Justifier d’une exprience significative au Sngal ou dans des contextes comparables en Afrique de l’Ouest, avec une bonne connaissance des entreprises agricoles et de l’cosystme financier.
Avoir une excellente matrise du franais, l’crit comme l’oral, ainsi qu’une bonne matrise professionnelle de l’anglais pour les changes techniques, la coordination des partenaires et la rdaction des rapports.
Avoir une exprience dans l’adaptation des dispositifs d’accompagnement entrepreneurial et financier aux obstacles rencontrs par les jeunes femmes et les jeunes dfavoriss.
Avoir une exprience dans les programmes de grande envergure consacrs l’entrepreneuriat ou l’emploi des jeunes, notamment la participation conomique des jeunes femmes.
Avoir une exprience des groupes d’pargne, des entreprises informelles, des coopratives, du crdit-bail, des garanties et du financement des chanes de valeur.
Qualifications souhaitables
Une exprience dans les secteurs de l’alimentation animale, de l’levage ou des entreprises rurales.
Une exprience dans la finance islamique ou au Maroc ou dans d’autres pays d’Afrique du Nord.
Une bonne connaissance des approches de la Mastercard Foundation en matire d’emploi des jeunes (Youth in Work) et de travail dcent et panouissant (Dignified and Fulfilling Work), ainsi que des organisations de recherche pour le dveloppement.
Un solide sens commercial et de bonnes capacits d’analyse, notamment dans l’interprtation des flux de trsorerie, des performances des entreprises et des risques lis au financement.
De solides comptences en ngociation, en coaching et en gestion de partenariats, avec la capacit d’expliquer les concepts commerciaux et financiers des publics varis.
Une capacit coordonner les activits entre diffrentes institutions et disciplines techniques, grer des priorits concurrentes et formuler des recommandations claires fondes sur des donnes probantes.
La connaissance du wolof ou d’autres langues locales du Sngal constitue un atout. Le candidat doit galement tre dispos effectuer des dplacements rguliers dans les zones d’intervention du programme.
Lieu d’affectation
Le poste sera bas Dakar, au Sngal.
Conditions du poste
Le poste est class au niveau HG18 et est ouvert aux candidats nationaux et internationaux.
Il s’agit d’un contrat de trois ans, renouvelable sous rserve de performances satisfaisantes et de la disponibilit des financements.
L’ILRI propose un salaire comptitif ainsi qu’un ensemble d’avantages comprenant notamment une pension de retraite, une assurance maladie et d’autres couvertures d’assurance.
Modalits de candidature
Les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV prsentant leur intrt pour le poste et les comptences qu’ils peuvent apporter.
Ils doivent galement fournir les noms et coordonnes de trois personnes de rfrence connaissant leurs qualifications professionnelles et leur exprience de travail. Les coordonnes doivent comprendre les adresses, les numros de tlphone et les adresses lectroniques.
Les candidatures doivent tre adresses au responsable du dpartement des ressources humaines et de la culture (Head of People and Culture) par l’intermdiaire du portail de recrutement de l’ILRI, en cliquant sur Apply Now , au plus tard le 5 dcembre 2026.
L’intitul du poste et le numro de rfrence REAP/09/2026 doivent clairement figurer dans l’objet de la lettre de motivation.
Nous remercions tous les candidats de l’intrt qu’ils portent l’ILRI. Compte tenu du nombre important de candidatures reues, seules les personnes prslectionnes seront contactes.
Avertissement concernant les frais de recrutement
L’ILRI ne demande aucun paiement quelque tape que ce soit du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement du dossier ou formation).
L’ILRI ne demande pas non plus aux candidats de communiquer les informations relatives leurs comptes bancaires.