Spécialiste Des Services D’appui Au Développement Des Entreprises (bds)

propos de CrossBoundary

CrossBoundary Advisory, qui fait partie du groupe CrossBoundary, est un cabinet de conseil en investissement de premier plan spcialis dans la mobilisation de capitaux privs sur les marchs insuffisamment desservis.

L’entreprise a accompagn des transactions finalises d’une valeur totale de plus de 12 milliards de dollars amricains, dans plusieurs secteurs, notamment l’agriculture, la sant, l’ducation, l’industrie manufacturire, les technologies de l’information et de la communication (TIC), les infrastructures et les nergies propres.

Ses clients comprennent des gouvernements, des institutions de financement du dveloppement, des fondations, des socits de capital-investissement, des entreprises prives et des institutions de recherche.

Avec plus de 180 professionnels rpartis dans plus de 20 bureaux en Afrique subsaharienne, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, en Asie-Pacifique, en Europe de l’Est, ainsi qu’en Amrique latine et dans les Carabes, CrossBoundary associe une forte prsence locale une expertise internationale pour structurer des transactions bancables et des programmes volutifs.

Pourquoi rejoindre CrossBoundary ?

L’quipe de CrossBoundary est compose de professionnels qui sont vritablement motivs par la possibilit de contribuer au changement dans certains des marchs les plus difficiles, mais aussi les plus prometteurs au monde.

Les membres de l’quipe viennent d’horizons divers, mais partagent plusieurs qualits essentielles : la curiosit, l’humilit, l’intgrit, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Description du poste

CrossBoundary recrute des Spcialistes des services d’appui au dveloppement des entreprises (BDS) pour accompagner la conception et la mise en uvre de services de dveloppement des entreprises dans le cadre de programmes financs par des bailleurs de fonds et dploys dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

Le/La Spcialiste BDS sera charg(e) de piloter la mise en uvre des activits de dveloppement des entreprises au niveau national. Il/Elle veillera la qualit des formations, du coaching et de l’accompagnement des entreprises, en coordination avec les partenaires de mise en uvre, les institutions financires et les autres acteurs de l’cosystme.

Le poste vise principalement :

Favoriser la cration et le dveloppement d’entreprises viables.

Renforcer les capacits des coachs et accompagnateurs d’entrepreneurs.

Amliorer les connaissances et les comptences des bnficiaires en matire de gestion financire.

Prparer les participants accder aux financements.

Qui sommes-nous ?

L’quipe de CrossBoundary est compose de professionnels aux profils varis, anims par une relle volont de contribuer au changement dans certains des marchs les plus difficiles, mais aussi les plus prometteurs au monde.

Malgr la diversit de leurs parcours, les membres de l’quipe partagent plusieurs qualits : la curiosit, l’humilit, l’intgrit, la recherche de l’excellence et le sens de l’action.

Profil recherch

Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative, avec une vritable passion pour la cration de changements durables sur les marchs mergents.

tre dispos(e) assumer de nouvelles responsabilits, mme sans exprience pralable ou supervision directe.

tre prt(e) travailler et vivre dans un environnement parfois difficile.

tre l’aise dans des situations ambigus et capable de travailler efficacement dans un contexte en constante volution.

Principales responsabilits

laboration et adaptation des programmes de formation

Contribuer l’laboration et l’adaptation des programmes de formation BDS ainsi que des supports pdagogiques.

Veiller ce que les contenus de formation soient adapts aux ralits locales et aux diffrents niveaux d’alphabtisation des bnficiaires.

Formation et certification des coachs

Concevoir et mettre en uvre des programmes de formation de formateurs (Train-the-Trainer – ToT) destins former et certifier les coachs spcialiss dans l’agroalimentaire et l’agrobusiness.

Former les coachs afin qu’ils puissent dispenser l’intgralit du programme BDS, notamment les valuations du niveau de prparation des participants et l’laboration de plans d’affaires.

Assurance qualit

Effectuer rgulirement des visites sur le terrain pour observer les sances de coaching et remdier aux insuffisances constates dans les performances des coachs.

Superviser les valuations des participants avant et aprs les formations.

Organiser des formations de remise niveau cibles lorsque les rsultats des valuations rvlent des lacunes.

Assurer le suivi et l’accompagnement des participants entre les diffrentes sessions de formation.

Gestion financire et mise en relation avec les services de financement

Soutenir la mise en uvre de formations en gestion financire destines aux groupes communautaires et aux groupes d’pargne.

Coordonner les activits avec l’quipe charge de l’accs au financement afin d’assurer l’alignement des tapes du programme BDS sur les exigences des institutions financires.

Organiser des formations de remise niveau BDS l’intention des emprunteurs lorsque leurs difficults de remboursement sont lies des insuffisances dans leurs capacits de gestion d’entreprise.

Coordination, reporting et protection des bnficiaires

Coordonner les activits BDS avec les partenaires chargs de la mise en uvre.

Contribuer la production des rapports et aux activits d’apprentissage du programme en fournissant des donnes et des analyses relatives aux activits BDS.

Veiller ce que les activits BDS respectent les normes de protection des bnficiaires et d’inclusion.

Qualifications et comptences requises

Le/La candidat(e) idal(e) devra possder les qualifications et comptences suivantes :

Justifier d’au moins cinq (5) annes d’exprience professionnelle pertinente dans les services d’appui au dveloppement des entreprises, le dveloppement entrepreneurial ou l’accompagnement des entreprises agricoles, notamment dans le cadre de programmes de dveloppement ou financs par des bailleurs de fonds.

tre titulaire d’un diplme de licence en administration des affaires, entrepreneuriat, agroalimentaire ou dans un domaine connexe. Un master ou un diplme de niveau suprieur est fortement souhait.

Avoir une exprience avre dans la conception de programmes de formation en dveloppement des entreprises (BDS) ou en entrepreneuriat destins des publics ruraux et ayant un faible niveau d’alphabtisation.

Avoir une exprience confirme dans la conception et la mise en uvre de programmes de formation de formateurs (Train-the-Trainer), ainsi que dans la supervision de vastes rseaux de formateurs ou de coachs rpartis sur plusieurs sites, notamment en matire d’assurance qualit.

Avoir une exprience avre dans l’accompagnement de micro et petites entreprises diriges par des femmes ou des jeunes, de prfrence dans les chanes de valeur agricoles.

Avoir une exprience dans la prparation des micro et petites entreprises l’accs au financement, notamment travers l’valuation de leur capacit obtenir un crdit et l’laboration de plans d’affaires.

Comprendre les mcanismes d’valuation des dossiers et d’octroi de prts utiliss par les prestataires de services financiers pour les primo-emprunteurs, notamment les prts de groupe et les modalits de remboursement adaptes aux cycles saisonniers.

Possder une exprience pratique avec les groupes d’pargne, les coopratives, les SACCO (coopratives d’pargne et de crdit) ou les institutions de microfinance. Une connaissance des cadres rglementaires qui les encadrent en Afrique de l’Ouest constitue un avantage.

Avoir une exprience dans l’utilisation des donnes d’valuation et de suivi pour amliorer la qualit des formations.

Avoir une bonne comprhension des principes de protection des bnficiaires, de protection des clients et des approches sensibles aux questions de genre.

Matriser parfaitement le franais et l’anglais dans un contexte professionnel. La connaissance des langues locales constitue un atout important.

Avoir une bonne connaissance de l’environnement agricole et financier en Afrique de l’Ouest ou y avoir dj travaill.

Justifier d’une exprience professionnelle dans des pays en dveloppement.

Possder des comptences avres en leadership, de prfrence dans des environnements complexes et caractriss par un rythme de travail soutenu.

Avoir d’excellentes capacits d’analyse et faire preuve de rigueur, avec la capacit de rflchir clairement, de structurer les problmes de manire logique et de concevoir et mettre en uvre des solutions ciblant les enjeux essentiels.

Possder de solides comptences en animation et en facilitation, avec la capacit de rendre les concepts lis aux affaires et la finance accessibles et pratiques pour des publics varis.

tre capable de dvelopper et d’entretenir de solides relations professionnelles avec les clients et les collgues, y compris dans des environnements soumis une forte pression.

Possder d’excellentes comptences en prsentation et tre capable de communiquer clairement et efficacement avec des publics varis.

tre l’aise dans des situations ambigus et savoir travailler efficacement dans un contexte en constante volution.

tre dispos(e) travailler et vivre dans un environnement parfois difficile.

Message aux candidat(e)s

Vous pensez avoir le profil recherch, mais vous ne remplissez pas ncessairement tous les critres ?

Les tudes montrent que les hommes postulent gnralement lorsqu’ils remplissent en moyenne 60 % des critres d’une offre, tandis que les femmes ont souvent tendance postuler uniquement lorsqu’elles rpondent l’ensemble des exigences.

Si vous tes passionn(e) par notre mission et souhaitez contribuer nos activits, envoyez votre CV accompagn d’un court message l’adresse suivante :

human.resources@crossboundary.com

Nous sommes toujours la recherche de personnes talentueuses avec lesquelles collaborer !

Lieu d’affectation

Le/La Spcialiste des services d’appui au dveloppement des entreprises (BDS) sera bas(e) Dakar, au Sngal, avec des dplacements frquents sur le terrain.