propos du poste
Au sein de la Direction RSE & Compliance, le/la Responsable RSE dfinit, pilote et met en uvre la stratgie de Responsabilit Socitale de l’Entreprise. Son objectif est de concilier performance conomique, impact social positif et prservation de l’environnement, dans le respect des rglementations en vigueur et des engagements de l’entreprise.
Le poste est transversal : il intervient sur toute la chane de valeur, en lien avec l’ensemble des directions, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs.
Vos missions
laboration de la stratgie RSE
Dfinir la politique RSE de l’entreprise.
Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
laborer et suivre le plan d’action RSE.
Proposer des objectifs et des indicateurs de performance.
Pilotage des projets RSE
Mettre en uvre les programmes environnementaux et sociaux.
Coordonner les actions avec les diffrents dpartements.
Assurer le suivi des engagements et des rsultats.
Veiller au respect des normes et rglementations applicables.
Reporting et communication
Prparer les rapports RSE et extra-financiers, et participer la rdaction du Rapport RSE.
Collecter et analyser les indicateurs ESG.
Assurer la communication interne et externe sur les actions RSE.
Participer la prparation des audits et des certifications.
Sensibilisation et formation
Former les collaborateurs aux enjeux RSE.
Promouvoir les bonnes pratiques en matire de dveloppement durable.
Organiser des campagnes de sensibilisation.
Relations avec les parties prenantes
Dvelopper des partenariats avec les ONG, collectivits, associations et institutions.
Reprsenter l’entreprise lors d’vnements lis la RSE.
Rpondre aux sollicitations des clients, investisseurs et organismes de notation.
Votre profil
Formation et exprience
Bac +5 en dveloppement durable, management, environnement, sciences sociales ou domaine quivalent.
5 7 ans d’exprience minimum dans une fonction de responsable RSE, dveloppement durable ou gestion de projets.
Exprience de travail au Sngal et dans le secteur priv.
Exprience de l’application des normes des institutions de financement du dveloppement (par exemple, les normes de performance de l’IFC) et des meilleures pratiques internationales.
Connaissances et comptences techniques
Matrise des enjeux RSE et ESG.
Connaissance des rfrentiels ISO 26000, GRI et du Pacte Mondial des Nations Unies.
Gestion de projet.
Analyse de donnes et reporting.
Veille rglementaire.
Matrise des outils bureautiques (MS Office) et de reporting.
Aisance avec le numrique et les diffrents canaux de communication (rseaux sociaux, WhatsApp, etc.).
Qualits personnelles
Leadership et capacit d’influence.
Excellente communication orale et crite.
Grande capacit de ngociation.
Excellentes capacits relationnelles.
Esprit d’analyse et de synthse.
Trs grande capacit d’organisation.
Force de proposition et sens de l’initiative.
Adaptabilit et capacit d’assimilation rapide.
Capacit grer des situations difficiles et urgentes.
Sens de la discrtion et de la confidentialit.
Ouverture l’volution des technologies.
Grande disponibilit et mobilit.