Responsable De Programmes De Leadership Des Adolescentes

Mission

La personne titulaire de ce poste est responsable de la coordination, du pilotage oprationnel, et de la qualit de la mise en uvre du programme d’autonomisation conomique des jeunes femmes au niveau national. Elle veille la planification, la coordination et l’excution efficace des activits par les partenaires de mise en uvre et les quipes terrain, ainsi qu’ la qualit de l’accompagnement offert aux participantes tout au long du programme.

Elle contribue la coordination des partenaires, des quipes terrain, des facilitateurs communautaires et des Business Coaches, accompagne la rsolution des difficults oprationnelles et veille au respect des approches, standards et engagements de de l’organisation. Elle contribue ainsi crer les conditions ncessaires une mise en uvre cohrente, efficace et centre sur les besoins et les parcours conomiques des participantes.

Elle assure notamment la coordination et le suivi de la mise en uvre des Cercles d’affaires, des initiatives d’insertion conomique et des units de transformation agroalimentaire, en collaboration avec les parties prenantes concernes. Elle contribue galement l’identification des enseignements issus de la mise en uvre et l’amlioration et l’adaptation des interventions, au besoin.

Elle organise ou anime des sances de formation, assure le rapportage priodique, participe aux missions de suivi et valuation et aux activits de communication, de planification et de mobilisation de ressources au niveau pays. Elle adopte une dmarche qui favorise l’appropriation des programmes par les participantes afin de favoriser la prennisation des acquis.

Activits

Gestion et coordination de la mise en oeuvre

Coordonner la mise en uvre oprationnelle des programmes d’autonomisation au niveau national et assurer une excution cohrente des activits dans les diffrentes zones d’intervention.

laborer et suivre les plans de travail, calendriers et priorits de mise en uvre avec les partenaires et les quipes terrain.

Assurer une coordination rgulire avec les partenaires de mise en uvre, les coordonnateurs des bureaux locaux, les facilitateurs communautaires et les Business Coaches.

Identifier les difficults oprationnelles, faciliter leur rsolution et assurer le suivi des actions c

Veiller la disponibilit et l’utilisation approprie des outils, ressources et supports ncessaires la mise en uvre.

Gestion des partenaires et des quipes terrain

Accompagner et coordonner les partenaires afin de garantir une mise en uvre conforme aux objectifs, approches et standards de l’organisation.

Fournir un appui technique et oprationnel aux Business Coaches, facilitateurs communautaires et autres quipes impliques dans l’accompagnement des jeunes femmes.

Organiser ou faciliter les sessions d’orientation, de formation et de renforcement des capacits ncessaires une mise en uvre efficace du programme.

Favoriser la circulation de l’information, le partage des bonnes pratiques et la rsolution collective des problmes entre les quipes et partenaires.

Qualit de la mise en uvre et accompagnement des participantes

Garantir la qualit et la cohrence des activits mises en uvre sur le terrain.

Veiller ce que les approches des programmes soient effectivement appliques par les quipes et partenaires

S’assurer que l’accompagnement fourni aux jeunes femmes est adapt leurs besoins, leur contexte conomique et leur parcours vers l’autonomisation.

Intgrer les principes de genre, d’inclusion, de sauvegarde et de redevabilit dans la mise en uvre des activits.

Recueillir et faire remonter les retours des participantes et des quipes terrain afin d’amliorer continuellement la mise en uvre.

Gestion des initiatives d’autonomisation

Coordonner la mise en uvre des cercles d’affaires et autres initiatives d’autonomisation conomique des jeunes femmes.

Superviser, en collaboration avec les quipes et partenaires concerns, la mise en uvre des initiatives de transformation agroalimentaire, notamment la planification, l’excution et le suivi des activits.

Contribuer au dveloppement et la mise en uvre d’approches favorisant l’accs des jeunes femmes aux services financiers et aux mcanismes d’pargne formels et informels.

Assurer la coordination des initiatives favorisant l’insertion conomique durable et l’accs aux opportunits conomiques.

Suivi de la performance et coordination interne

Suivre rgulirement l’avancement des activits, les principaux rsultats, les risques et les enjeux de mise en uvre.

Travailler avec l’quipe suivi-valuation pour assurer la disponibilit des informations ncessaires au suivi de la performance du programme et la prise de dcision.

Utiliser les donnes, retours de terrain et enseignements disponibles pour identifier les ajustements ncessaires la mise en uvre.

Contributions transversales

Fournir un appui aux autres projets de l’organisation intgrant une dimension d’autonomisation conomique des femmes.

Contribuer, lorsque ncessaire, la documentation des rsultats, aux communications institutionnelles et la mobilisation de ressources.

Participer aux changes avec les partenaires techniques, institutionnels et communautaires afin de renforcer la coordination et la mise en uvre du programme.

Profil

Diplme universitaire de niveau Bac+5 minimum en sciences sociales, tudes genre, dveloppement communautaire, gestion de projets de dveloppement, conomie ou dans un domaine connexe.

Au moins 5 ans d’exprience professionnelle en gestion et coordination de programmes ou projets, idalement dans le domaine du dveloppement des femmes, de l’autonomisation conomique ou du dveloppement communautaire, ou 3 ans d’exprience dans un poste similaire.

Exprience avre dans la coordination de partenaires et d’quipes de terrain et dans la gestion de programmes mis en uvre au niveau communautaire, de prfrence en milieu rural.

Exprience dans l’accompagnement ou la supervision de facilitateurs communautaires, Business Coaches, formateurs ou autres quipes de premire ligne.

Exprience en mobilisation communautaire, animation de groupes et renforcement des capacits.

Solides comptences en planification, coordination, rsolution de problmes et gestion oprationnelle.

Sensibilit dmontre aux enjeux de genre, de sauvegarde, d’inclusion et d’autonomisation conomique des jeunes femmes.

Comptences en formation des adultes (andragogie) et, idalement, en formation de formateurs et formatrices.

Excellentes capacits de communication et de rdaction en franais et en anglais ; et bonne connaissance des langues locales souhaitable ;

Excellente capacit de collaboration et de gestion des relations avec diffrents partenaires.

Disponibilit effectuer des dplacements rguliers sur le terrain.

Capacit travailler de manire autonome et grer adquatement plusieurs priorits dans les dlais attendus.

tre rigoureux(-se), intgre, et faire montre d’un sens lev de responsabilit.

Avoir une trs grande capacit d’adaptation et de rsolution de problmes.

Adhsion aux valeurs d’quit de genre, de sauvegarde et d’inclusion de l’organisation.

Lieu de travail : poste bas dans le Bureau national du Sngal, avec des missions rgulires sur le terrain dans les zones d’intervention de l’organisation.

Type de contrat : CDD de deux ans renouvelable

Responsable hirarchique : Direction pays.

Supervision fonctionnelle et coordination technique : Direction des programmes et des partenariats, selon les priorits programmatiques et les besoins de coordination.

Collaboration : quipes terrain (chefs d’antenne, facilitateurs et facilitatrices communautaires, Business Coaches, formateurs et formatrices), quipes Programmes, Operations et Finances, Suivi-valuation, Communication, ainsi que les partenaires techniques, institutionnels et communautaires impliqus dans les programmes d’autonomisation.

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en prcisant l’objet : Recrutement Un(e) Responsable de Programmes d’autonomisation conomique des femmes

La date limite de dpt des candidatures est fixe au 20 octobre 2026 9 heures GMT.