PRESENTATION ALIMA L’ESPRIT ALIMA : La raison d’tre d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnrables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, travers des actions bases sur la proximit, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialit et dans le respect de l’thique mdicale universelle. Pour accder aux patients et aux patientes, nous nous engageons intervenir de faon neutre et indpendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : Le patient et la patiente d’abord Rvolutionner la mdecine humanitaire Responsabilit et libert Amliorer la qualit de nos actions Faire confiance L’intelligence collective La responsabilit environnementale ALIMA promeut et dfend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolrance zro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face des faits de violence supposs ou avrs. La protection des personnes bnficiant et impactes par notre intervention est notre priorit absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prvention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procdure une suprieure, un suprieur, une rfrente, un rfrent. SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : Depuis sa cration en 2009, ALIMA a touch plus de 18 millions de bnficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons dvelopp 59 projets de rponse mdicale humanitaire pour rpondre aux besoins de populations touches par les conflits, les pidmies et l’extrme pauvret. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorits sanitaires nationales travers les structures de sant (dont hpitaux et centres de sant). Notre action dcoule d’une adaptation constante aux ralits du terrain et aux progrs de la mdecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bnficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, ds que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bnficient de l’expertise l o elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour amliorer la rponse humanitaire, nous menons des projets de recherches oprationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fivres virales hmorragiques. L'QUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes uvrent actuellement pour ALIMA. Les quipes terrain, au plus proche des patients, reoivent leur support des quipes de coordination gnralement bases en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reoivent le support des 4 quipes desk et de l’quipe du service urgences et ouvertures bases au sige oprationnel de Dakar, Sngal. Les quipes de Paris et New-York travaillent activement la collecte de fonds ainsi qu’ la reprsentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des quipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs mdicales BEFEN, ALERTE Sant, SOS Mdecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universits de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarits International et bien d’autres. NOS THMATIQUES PROJET : Malnutrition, Sant sexuelle et reproductive incluant les violences bases sur le genre, Sant Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pdiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhe, pidmies (Fivres hmorragiques, mningite, Cholra, Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, Rpublique Centrafricaine, Ethiopie, Hati, Nigeria, Niger, Tchad, Rpublique Dmocratique du Congo, Cameroun, Guine, Soudan du Sud, Sngal, Mauritanie et Soudan. PROTECTION DES BNFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUT Niveau 3: Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amene visiter les programmes et tre en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnrables. Par consquent, la vrification du casier judiciaire ou la prsentation d'un certificat de bonne vie et murs sera ncessaire. Dans les situations o l’impossibilit de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et murs est constate, une dclaration sur l’honneur sera demande. LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Rend compte au Coordinateur ou la Coordinatrice de Projet (CP) Se rfre au coordinateur ou la coordinatrice mdical.e pour les questions d’ordre mdical Encadre les responsables d’activits mdicaux et paramdicaux du projet (hpital, centre de sant, clinique mobile, pharmacien ou gestionnaire de pharmacie projet) Collabore avec le Responsable Logistique Projet (RLP) et le Responsable Admin. Projet (RAP) MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES Vous tes responsable de la mise en place des activits mdicales sur votre zone d’intervention. Vous vous assurez que les ressources du projet sont utilises de manire pertinente et participez la dfinition de la stratgie de votre base. Vous accompagnez les quipes mdicale et paramdicale dans le dveloppement de leurs comptences. Dfinition des objectifs mdicaux du projet et des stratgies d’intervention Organisation, analyse et bonne gestion des activits mdicales du projet Encadrement et formation des ressources humaines soignantes du projet Mise en oeuvre de politiques sant staff projet Participation la prvention contre les abus de pouvoir, les violences sexistes et sexuelles (PSEA) ALIMA PRESENTATION THE ALIMA SPIRIT: ALIMA's mission is to save lives and care for the most vulnerable populations, without any discrimination based on identity, religion, or politics, through actions based on Proximity, innovation, and the alliance of organizations and individuals. We act with humanity, impartiality, and respect for universal medical ethics. To reach patients, we are committed to intervening in a neutral and independent manner. The values and principles guiding our actions, as outlined in our Charter: The patient first Revolutionizing humanitarian medicine Responsibility and freedom Improving the quality of our actions Trust Collective intelligence Environmental responsibility ALIMA promotes and defends fundamental human rights principles. ALIMA has a zero-tolerance policy towards those guilty of gender-based and sexual violence, as well as towards inaction in the face of alleged or proven acts of violence. The protection of those benefiting from and impacted by our work is our top priority in everything we do. Everyone collaborating with ALIMA commits to: Respect the charter, the code of conduct, institutional policies including the policy for protection against abuse of power and gender-based and sexual violence, the policy for the prevention of corruption and fraud; Report any violation of policies, framework documents and procedures to a superior, a superior, a referent, a referent. HEALING - INNOVATING - TOGETHER: Since its creation in 2009, ALIMA has reached more than 18 million beneficiaries in 15 countries, primarily in Africa. In 2024, we developed 59 humanitarian medical response projects to address the needs of populations affected by conflict, epidemics, and extreme poverty. All of these projects are carried out in support of national health authorities through healthcare facilities (including hospitals and health centers). Our work stems from a constant adaptation to the realities on the ground and advances in medicine. In 2024, ALIMA reached 5.9 million beneficiaries. We work in partnership, particularly with local NGOs, whenever possible to ensure that our patients benefit from expertise wherever it is found, whether in their own country or elsewhere in the world. Furthermore, to improve the humanitarian response, we are conducting operational and clinical research projects, particularly in the area of combating malnutrition and viral hemorrhagic fevers. THE ALIMA TEAM: More than 2,000 people currently work for ALIMA. The field teams, working closest to patients, receive support from the coordination teams, generally based in the capital cities of the countries where they operate. These teams are supported by the four desk teams and the emergency and openings team based at the operational headquarters in Dakar, Senegal. The teams in Paris and New York actively work on fundraising and representing ALIMA. The rest of the ALIMA network includes individuals and partner teams working for other organizations such as the medical NGOs BEFEN, ALERTE Sant, SOS Mdecins/KEOOGO, and AMCP; the research organizations PACCI, INSERM, and INRB; the Universities of Bordeaux and Copenhagen; the NGO Solidarits International; and many others. OUR PROJECT THEMES: Malnutrition, Sexual and reproductive health including gender-based violence, Primary and secondary health, surgery, pediatric care, deadly diseases such as Malaria, ARI, Diarrhea, Epidemics (Hemorrhagic fevers, meningitis, Cholera, Measles, Dengue, Covid-19). OUR COUNTRIES OF INTERVENTION: Mali, Burkina Faso, Central African Republic, Ethiopia, Haiti, Nigeria, Niger, Chad, Democratic Republic of Congo, Cameroon, Guinea, South Sudan, Senegal, Mauritania and Sudan. PROTECTION OF BENEFICIARIES AND COMMUNITY MEMBERS Level 3: As part of their duties, the incumbent will be required to visit programs and be in contact with children and/or vulnerable adults. Therefore, a criminal record check or a certificate of good conduct will be required. In situations where it is impossible to provide a criminal record check or a certificate of good conduct, a sworn statement will be requested. FUNCTIONAL AND HIERARCHICAL LINKS Reports to the Project Coordinator (PC) Refer to the medical coordinator for medical questions. Supervises the project's medical and paramedical activity managers (hospital, health center, mobile clinic, project pharmacist or pharmacy manager) Collaborates with the Project Logistics Manager (PLM) and the Project Admin Manager (PAM). MISSION AND MAIN ACTIVITIES You are responsible for implementing medical activities in your area of intervention. You ensure that project resources are used effectively and participate in defining your base's strategy. You support the medical and paramedical teams in developing their skills. Definition of the project's medical objectives and intervention strategies Organization, analysis and sound management of the project's medical activities Supervision and training of the project's healthcare human resources Implementation of health policies for project staff Participation in the prevention of abuse of power, gender-based and sexual violence (PSEA) EXPERIENCES ET COMPETENCES Vous devez tre titulaire d’un Doctorat en mdecine et avoir au moins deux annes d'exprience dans un contexte d'intervention mdicale humanitaire. Une exprience en gestion d’quipe et management serait un atout. Vous devez avoir des capacits d’analyse et d’organisation, sens critique et force de proposition, capacit travailler en quipe dans des contextes multiculturels. LANGUES Franais Anglais EXPERIENCES & SKILLS A medical degree is essential. You should have at least 2 years of experience in a humanitarian medical intervention context, experience in team management and supervision. You have analytical and organizational skills, critical thinking and a proactive approach, and the ability to work in a team in multicultural contexts. LANGUAGES French English CONDITIONS Dure et type de contrat : 6 mois renouvelable Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’exprience + Perdiem ALIMA prend en charge: Les frais de dplacements entre le pays d’origine de l’expatri et le lieu de mission Les frais d’hbergement La couverture mdicale du premier jour de contrat un mois aprs la date de dpart du pays de mission pour l’employ et ses ayants droits L’vacuation pour l’employ et ses ayants droits TERMS AND CONDITIONS Contract duration and type : 6 months, renewable Salary : According to ALIMA salary scale + recognition of experience + per diem ALIMA takes care of: Travel expenses between the expatriate's country of origin and the mission location Accommodation costs Medical coverage from the first day of the contract until one month after the departure date from the country of assignment for the employee and their dependents Evacuation for the employee and their dependents