Programme Des Jeunes Professionnels De La Bidc (cdeao)

La Banque d’Investissement et de Dveloppement de la CEDEAO (BIDC) est une institution financire internationale dtenue par les pays d’Afrique de l’Ouest suivants : Bnin, Burkina Faso, Cabo Verde, Cte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guine, Guine-Bissau, Libria, Mali, Niger, Nigria, Sngal, Sierra Leone et Togo. Le sige de la Banque est tabli Lom, en Rpublique togolaise.

La mission de la BIDC est de contribuer l’mergence d’une Afrique de l’Ouest conomiquement forte, industrialise et prospre, pleinement intgre aux conomies rgionale et mondiale, afin de tirer parti des opportunits offertes par la mondialisation.

Dans le cadre de son Programme des Jeunes Professionnels, la BIDC souhaite recruter de jeunes diplms issus des universits et autres tablissements d’enseignement suprieur de la sous-rgion ouest-africaine ainsi que de la diaspora.

Programme de recrutement de jeunes professionnels

Le programme s’adresse aux jeunes professionnels gs de trente (30) ans au maximum au plus la date de leur recrutement.

Les candidats retenus seront recruts en qualit de jeunes professionnels stagiaires dans le cadre d’un contrat dure dtermine de deux (2) ans.

Les candidats retenus seront tenus d’effectuer une priode probatoire de six (6) mois, durant laquelle chacune des parties pourra mettre fin la relation contractuelle sans pravis.

Toutefois, lorsque les rsultats du jeune professionnel stagiaire au cours de la priode probatoire seront jugs satisfaisants, son engagement sera converti en contrat dure indtermine, lui confrant ainsi le statut de membre permanent du personnel de la Banque.

Pendant toute la dure de leur engagement, les jeunes professionnels en stagiaires seront affects successivement diffrents Dpartements, selon un systme de rotation, afin de favoriser leur immersion au sein de la Banque et de leur permettre de contribuer efficacement aux activits de l’institution, sous l’encadrement de superviseurs expriments.

Critres d’ligibilit

Les ressortissants des pays d’Afrique de l’Ouest remplissant les critres ci-aprs sont invits soumettre leur candidature :

tre gs de moins de 30 ans au moment du recrutement ;

tre titulaires d’un Master ou d’un diplme quivalent dans un domaine en rapport avec les activits de la Banque, notamment :gestion actif-passif ;audit ;communication et marketing ;finance ;ingnierie ;administration des affaires ;droit ;comptabilit ;conomie ;technologies de l’information ;ressources humaines ;infrastructures ;oprations du secteur priv ;oprations du secteur public ;gestion des risques ;traduction/interprtation ;entre autres ;

gestion actif-passif ;

audit ;

communication et marketing ;

finance ;

ingnierie ;

administration des affaires ;

droit ;

comptabilit ;

conomie ;

technologies de l’information ;

ressources humaines ;

infrastructures ;

oprations du secteur priv ;

oprations du secteur public ;

gestion des risques ;

traduction/interprtation ;

entre autres ;

tre capable de travailler efficacement dans un environnement multiculturel ;

Possder de solides capacits d’analyse et d’organisation, ainsi qu’une aptitude avre planifier les activits et dfinir les priorits ;

Possder d’excellentes comptences en matire de recherche ;

Avoir une bonne matrise des outils bureautiques, notamment Excel, Word, Access et PowerPoint ;

Matriser couramment l’anglais, le franais ou le portugais, et possder une connaissance pratique d’au moins l’une des deux autres langues.

Conditions de service

Conformment aux dispositions rgissant le Programme de recrutement de jeunes professionnels, les participants au programme seront affects aux diffrents Dpartements en fonction des besoins oprationnels et institutionnels identifis.

Leur recrutement n’a pas vocation pourvoir des postes vacants existants.

Pendant toute la dure du Programme, ils exerceront en qualit de membres du personnel professionnel de la Banque et seront soumis aux conditions de service applicables au grade P1-1, conformment la Classification des employs et la Structure des salaires de la BIDC.

Ils bnficieront des diffrentes indemnits et allocations prvues, notamment l’indemnit d’ajustement au cot de la vie, les allocations de logement et de transport ainsi que, le cas chant, les prestations familiales.

Ils seront galement affilis au rgime de retraite de la Banque.

Les jeunes professionnels bnficieront d’une couverture d’assurance contre les risques suivants :

dcs ;

invalidit totale et permanente ;

incapacit temporaire de travail rsultant d’un accident du travail ;

invalidit permanente partielle ;

accidents corporels ;

maladie.

Critres et procdure de recrutement

Les candidats prslectionns seront invits passer des preuves crites et orales au sige de la Banque, Lom.

Les preuves porteront notamment sur :

les aptitudes techniques ;

les comptences ;

la personnalit et le niveau de motivation ;

les comptences informatiques ;

les aptitudes la communication orale et crite dans au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Banque.

Dossier de candidature

Les candidats remplissant les conditions d’ligibilit susmentionnes sont invits transmettre leur dossier de candidature la Banque sous forme physique.

Le dossier devra comprendre :

un curriculum vitae dtaill ;

une copie des diplmes et qualifications obtenus ;

une copie de la carte nationale d’identit ou du passeport ;

une copie de l’acte de naissance ;

une lettre de motivation prcisant les raisons de la participation au programme, les domaines de comptence et/ou d’intrt, l’exprience pertinente ainsi que les perspectives de carrire.

Les candidats intresss sont invits soumettre leur dossier de candidature par courrier lectronique l’adresse recrutbidc@bidc-ebid.org, au plus tard le 30 octobre 2026, en indiquant en objet :

PROGRAMME DE RECRUTEMENT DES JEUNES PROFESSIONNELS – 2026

N.B. : Seuls les candidats prslectionns seront invits un entretien. La BIDC se rserve le droit de retirer l’avis de recrutement ou de proposer un poste un grade infrieur.

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