Rfrent.e Action Environnementale – Sngal - H/f
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PRSENTATION ALIMA L’ESPRIT ALIMA : La raison d’tre d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnrables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, travers des actions bases surla proximit, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialit et dans le respect de l’thique mdicale universelle. Pour accder aux patients et aux patientes, nous nous engageons intervenir de faon neutre et indpendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : - Le patient et la patiente d’abord - Rvolutionner la mdecine humanitaire - Responsabilit et libert - Amliorer la qualit de nos actions - Faire confiance - L’intelligence collective - La responsabilit environnementale ALIMA promeut et dfend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolrance zro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face des faits de violence supposs ou avrs. La protection des personnes bnficiant et impactes par notre intervention est notre priorit absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prvention de la corruption et de la fraude ; Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procdure une suprieure, un suprieur, une rfrente, un rfrent. SOIGNER - INNOVER - ENSEMBLE : Depuis sa cration en 2009, ALIMA a touch plus de 18 millions de bnficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons dvelopp 59 projets de rponse mdicale humanitaire pour rpondre aux besoins de populations touches par les conflits, les pidmies et l’extrme pauvret. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorits sanitaires nationales travers les structures de sant (dont hpitaux et centres de sant). Notre action dcoule d’une adaptation constante aux ralits du terrain et aux progrs de la mdecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bnficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, ds que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bnficient de l’expertise l o elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour amliorer la rponse humanitaire, nous menons des projets de recherches oprationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fivres virales hmorragiques. L'QUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes uvrent actuellement pour ALIMA. Les quipes terrain, au plus proche des patients, reoivent leur support des quipes de coordination gnralement bases en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reoivent le support des 4 quipes desk et de l’quipe du service urgences et ouvertures bases au sige oprationnel de Dakar, Sngal. Les quipes de Paris et New-York travaillent activement la collecte de fonds ainsi qu’ la reprsentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des quipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs mdicales BEFEN, ALERTE Sant, SOS Mdecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universits de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarits International et bien d’autres. NOS THMATIQUES PROJET : Malnutrition, Sant sexuelle et reproductive incluant les violences bases sur le genre, Sant Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pdiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhe, pidmies (Fivres hmorragiques, mningite, Cholra, Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, Rpublique Centrafricaine, thiopie, Hati, Nigeria, Niger, Tchad, Rpublique Dmocratique du Congo, Cameroun, Guine, Soudan du Sud, Sngal, Mauritanie et Soudan. PROTECTION DES BNFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUT Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amene visiter les programmes et tre en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnrables. Par consquent, la vrification du casier judiciaire ou la prsentation d'un certificat de bonne vie et murs sera ncessaire. Dans les situations o l’impossibilit de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et murs est constate, une dclaration sur l’honneur sera demande. Niveau 1 : le titulaire du poste n'aura pas de contact avec des enfants ou/et des adultes vulnrables ni accs des donnes caractre personnel les concernant dans le cadre de son travail. Par consquent, la vrification du casier judiciaire ou la prsentation d'un certificat de bonne vie et murs ne sera pas obligatoire pour ce poste, moins que le contenu du poste ne change, auquel cas le niveau de protection des populations vulnrables devra tre revu. LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Suprieur hirarchique : Directeur Gnral Adjoint Il (elle) collabore avec : Tous les dpartements de l’organisation, particulirement le dpartement logistique et les desks ainsi que les missions dans nos pays d’intervention. Il collabore troitement avec le partenaire Climate Action Accelerator. CONTEXTE En 2021 ALIMA s’est engag dans une dmarche environnementale ambitieuse en intgrant le principe de Responsabilit environnementale dans sa charte associative, en effectuant son premier bilan carbone 2019-2020 et en produisant une feuille de route visant une adaptation radicale de son modle d’ici 2030. Cette feuille de route environnementale dfinit les priorits d’action globale d’ALIMA en matire de prise en compte des enjeux du changement climatique dans sa mission, ses objectifs stratgiques en matire rduction de son empreinte, d’adaptation de son modle, de recherche sur les liens entre sant et environnement, de plaidoyer et d'entranement des acteurs de son cosystme. Lien vers la feuille de route environnementale ALIMA 2030 : https://www.flipsnack.com/climateactionaccelerator/feuille-de-route-environnementale-alima_12-2021/full-view.html Depuis 2022 l’action environnementale d’ALIMA s’est dcline : - En plusieurs projets de pilotes oprationnels pour tester et dmontrer l’impact de certaines solutions : nergie solaire, gestion et recyclage des dchets humanitaires, l'adaptation des structures de sant au changement climatique (CRESH) etc - La duplication de certaines de ces solutions dans d’autres pays et d'autres projets - La prise en compte des enjeux climatiques dans l'valuation des besoins et le dveloppement des projets mdico-humanitaires - La transition rapide vers l’nergie solaire pour nos projets et nos bases dans l’ensemble de nos pays d'intervention - L’adaptation de nos politiques et en partie de nos pratiques en matire d’achat et d’approvisionnement, de fret, de dplacements en avion - La formation des quipes pays la planification et au suivi des solutions environnementales en sein de nos projets - Le monitoring annuel de nos rsultats - L’entranement de nos partenaires ONG nationales dans la prise en compte des enjeux climat et environnement dans leurs actions. - Un plaidoyer actif et le partage d'expriences sur notre action au sein du secteur humanitaire et de la sant. Afin d’accompagner concrtement ALIMA tirer les meilleurs enseignements de cette premire phase d’action, acclrer la mise en uvre des solutions prioritaires, et dvelopper le volet rsilience des soins de sant et prparation des consquences du changement climatique, ALIMA recherche son/sa nouveau/nouvelle Rfrent.e Action Environnementale Mission : le/la RAE a pour mission d’animer, dynamiser, suivre et documenter la mise en uvre les solutions prioritaires de la feuille de route environnementale d’ALIMA. Vritable meneur de jeu de l’oprationnalisation des solutions, il doit convaincre, conseiller et faire avancer les diffrentes parties prenantes au sein d’ALIMA (direction des oprations, rfrents techniques, quipes oprationnelles Sige, collgues sur les missions pays et sur les projets) afin d’atteindre les objectifs. En partenariat troit avec les quipes du Climate Action Accelerator, il est garant du rythme et de la qualit de la mise en uvre des actions prioritaires de la feuille de route. Il identifie et propose les alliances et partenariats ncessaires la pleine russite de la feuille de route. Lien hirarchique : le/la RAE est rattach.e directement la direction gnrale et rend compte au Directeur gnral adjoint. Il travaille avec les rfrents techniques mtiers, les responsables logistiques et la direction des oprations pour la pleine intgration des actions de la feuille de route dans les projets terrain ALIMA. A ce titre, il appuie les quipes dans le montage des activits environnement dans les propositions de projets, il se rend rgulirement dans les missions afin d’appuyer les quipes planifier l’action et oprationnaliser des solutions prioritaires, recueillir, monitorer les ralisations et les dfis issus des projets. Il/elle encadre et assure la bonne planification et la performance des activits du Rfrent nergies/Btiments ALIMA ACTIVITS PRINCIPALES Animation de l’action environnementale Animer, en mode projet transversal, l’oprationnalisation de la feuille de route environnementale ALIMA ; A ce titre, planifie annuellement, suit et organise la transformation des objectifs en actions. Il organise le travail en interne avec les rfrents identifis sur les diffrents volets d’action, et en externe avec les partenaires techniques (particulirement le Climate Action Accelerator) Diffuser l’info et les connaissances concernant les diffrentes solutions portes par la feuille de route Monitorer et documenter les actions ; A ce titre, remonter les informations sur l’avance des actions et proposer les adaptations ncessaires pour atteindre les objectifs. Il/elle rdige le rapport annuel d’action environnementale ALIMA, renseigne le tableau de bord des indicateurs, et contribue mettre jour la feuille de route et les priorits. Proposer et planifier, en collaboration avec les autres services, les formations ncessaires l'acquisition et/ou au renforcement des comptences sur l’oprationnalisation des actions prioritaires ; A ce titre, identifie les prestataires externes les plus adapts aux besoins. Coordonner avec les ressources internes et externes disponibles la ralisation des bilans carbones rguliers tre force de proposition, challenger la qualit de l’action environnementale d’ALIMA. Support l’oprationnalisation de la feuille de route au niveau des missions Appuyer les missions et les quipes projets dans les pays dans la planification des solutions climatiques ; apporter mthodologie et conseils sur la manire d’intgrer les solutions dans les activits projets (budgtisation, expertise technique ncessaires, procdures, outils) Accompagne les quipes pays dans la prparation et le suivi des plans annuels (volet action climatique) Assurer les missions d'appui technique ncessaires Animer, en troite collaboration avec la direction des oprations, l’acclration de notre action en matire d'adaptation des actions ALIMA aux consquences du drglement climatique (paquet de soins, prparation aux urgences, autonomie et rsistance des structures de sant, mobilisation des soignants et des patients). Diffusion et promotion de l’action environnementale Sensibiliser rgulirement l’ensemble des quipes aux diffrents aspects de la feuille de route et promouvoir la prise d’initiatives et les changes sur l’action climatique ; diffuse la dmarche environnementale et participe l’influence des partenaires oprationnels d’ALIMA pour un effet domino (particulirement les structures de sant et les ONG nationales partenaires) Partager l’exprience avec les acteurs de notre cosystme, et identifier les leons apprises et les bonnes pratiques ; participer construire les alliances et partenariats ncessaires. Soutien la gestion des projets spcifiques "environnement/climat" Participer activement la bonne rdaction, planification et la bonne gestion des projets et financements spcifiques ddis la mise en uvre de la feuille de route environnementale (financements bailleurs et fondations ) ; articuler avec les quipes oprationnelles la gestion du projet, le suivi et le rapportage sur les projets "environnement" Participe, en appui aux services bailleurs et Dveloppement, la mobilisation de ressources et la sollicitation des partenaires financiers afin de disposer de tous les moyens ncessaires l’atteinte des objectifs. COMPETENCES et EXPERIENCES Niveau d’tude Formation de niveau Bac + 4 en gestion de projets/action humanitaire, en ingnierie environnementale, action climatique, cologie, Logistique. Ou tout autre domaine permettant de matriser la ralit des oprations mdicales humanitaires Formations sur les aspects lis au changement climatique, l’adaptation climatique, la rduction des missions de gaz effet de serre sont un atout majeur Expriences Solide exprience oprationnelle (au moins 5 ans) au sein d’une ONG (coordo projet, rfrent mdical, rfrent logistique,) permettant de matriser les enjeux du management d’un projet d’action humanitaire, avec un apptit dmontr pour l’action environnementale Ou Au moins 5 annes sur un poste sur les aspects Climat/environnement au sein d’une organisation nationale ou internationale Comptences techniques Conduite du changement : capacit convaincre et conduire du changement au sein d’une quipe, d’une organisation Solides Connaissances techniques sur la gestion de projets humanitaires et les dynamiques actuelles du secteur humanitaire en gnral Animation de projets impliquants plusieurs acteurs/partenaires Matrise des fondamentaux en suivi/valuation Aptitudes professionnelles Excellentes capacits de planification, d’organisation du travail pour atteindre des objectifs ambitieux dans des contextes complexes. Excellente capacit analyser les avantages, les risques, la faisabilit et les cots/bnfices d’une action Apptit et tnacit mettre en uvre des solutions innovantes Excellentes qualits de pdagogie, d’explication, d’accompagnement des quipes, ncessaires pour mener des actions parfois l’encontre des habitudes de l’organisation. Excellente expression crite et orale en franais et en anglais Conditions Dure du contrat : Contrat de droit sngalais, CDD de 12 mois renouvelable, avec priode d’essai de 3 mois renouvelable une fois. Prise de poste : Ds que possible Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Sige de Dakar. Avantages extra contractuels : Cinq semaines de congs pays par an et systme de jours de rcupration pour les dplacements Couverture sant complmentaire et vacuation prises en charge par ALIMA pour l’employ et ses ayants droit.