Expert En Emploi Et Marché Du Travail

Background La socit de Dveloppement International, un organisme de Recherche & Dveloppement ayant son sige social au Canada est la recherche de plusieurs experts pour l’valuation d’un projet au Maroc. NB : les postes sont ouverts uniquement aux candidats marocains ou rsident au Maroc. Objectifs de la mission La prestation vise la conception et la mise en uvre d’une valuation des premiers effets observs des nouvelles mesures d’accompagnement prvues par la loi n41.26 modifiant et compltant la loi n58-23 relative au rgime des aides sociales directes, notamment la mise en place de la Prime exceptionnelle destine accompagner les bnficiaires du programme ASD lors de leur insertion dans l'emploi formel. Objectifs spcifiques Les objectifs spcifiques de la mission sont valuer le niveau de connaissance et de comprhension des nouvelles mesures, notamment les conditions d'ligibilit la Prime exceptionnelle, les modalits de maintien temporaire des aides, les conditions de rintgration dans le programme ASD en cas de perte d'emploi, ainsi que les droits et obligations des bnficiaires. Apprcier les perceptions des bnficiaires quant au risque de perte des aides, la scurisation de leur parcours en cas d’accs l’emploi formel et leur confiance dans les mcanismes de maintien temporaire des aides et de rintgration ; Apprcier l'influence des nouvelles mesures sur les comportements dclars des bnficiaires en matire d'accs l'emploi formel, notamment leur disposition accepter un emploi dclar, les ventuels arbitrages entre emploi formel et emploi informel, ainsi que l'volution des freins psychologiques lis la perte des prestations sociales. Documenter les parcours rcents des bnficiaires en matire d'emploi et d'insertion professionnelle, notamment les dmarches de recherche d'emploi, les opportunits d'emploi formel reues, les acceptations ou refus d'offres d'emploi, les motifs de ces dcisions ainsi que les transitions dclares entre le bnfice des aides sociales et l'emploi dclar. Documenter les secteurs d'activit et les types d'emploi en relation avec les parcours rcents des bnficiaires du programme ASD, en analysant les caractristiques des emplois (permanents, temporaires, saisonniers, agricoles, industriels, services, etc.). Identifier les principaux facteurs favorisant ou limitant l'accs et le maintien dans l'emploi formel, notamment les contraintes familiales, les responsabilits parentales, la mobilit gographique, les cots de transport, la qualit et la stabilit des emplois proposs, la stabilit des revenus, le niveau de rmunration, ainsi que les perceptions lies au maintien des aides ; Apprcier les conditions de mise en uvre oprationnelle des nouvelles mesures, notamment la qualit de l’information diffuse, la comprhension des dmarches par les bnficiaires, l'accessibilit des dmarches, les difficults rencontres dans leur application et leur adquation avec les besoins des bnficiaires ainsi que les ventuels besoins d'accompagnement ; Apprcier la cohrence des nouvelles mesures avec les besoins et attentes des bnficiaires, ainsi que leur capacit renforcer l'attractivit de l'emploi dclar tout en garantissant une transition scurise vers l'autonomie conomique. Formuler des recommandations oprationnelles visant amliorer la mise en uvre des nouvelles mesures, la communication auprs des bnficiaires, les dispositifs d'accompagnement, ainsi que le suivi-valuation des nouvelles mesures afin d'accrotre leur efficacit et leur impact sur l'insertion dans l'emploi formel. Qualifications et expriences du candidat tre titulaire d’un diplme Bac+5 (master, diplme d’ingnieur ou quivalent) en conomie du travail, conomie, politiques publiques ou disciplines quivalentes ; Disposer d’une exprience professionnelle d’au moins cinq (05) ans dans l’analyse du march du travail, de l’emploi et/ou de l’insertion professionnelle ; Justifier d’une exprience dans la ralisation d’tudes ou d’analyses portant sur les dynamiques d’emploi, notamment l’emploi formel et informel ; Avoir une bonne comprhension des comportements des individus vis--vis de l’emploi; tre en mesure d’analyser et d’interprter les rsultats de l’valuation sous l’angle des dynamiques du march du travail ; Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel et des politiques sociales au Maroc constitue un atout La connaissance du contexte du march du travail marocain constitue un atout ; Disposer de bonnes capacits d’analyse et de formulation de recommandations.