Directeur Général De Filiale

Mission

Le Directeur Gnral a pour mission de veiller sur la performance conomique de la filiale de la compagnie, garantir le respect des engagements en termes de qualit, de dlai, de conformit et en assurer le dveloppement selon la vision et les orientations stratgiques du sige.

Activits principales

Reprsentation institutionnelle de la compagnie :

Assurer toutes les dmarches administratives et lgales au nom de la compagnie dans le pays d’implantation avec l’appui de la Direction Support et Pilotage l’International ;

Veiller la conformit lgale et rglementaire de l’ensemble des process de la filiale ;

Assurer la reprsentation institutionnelle de la filiale de la compagnie dans toutes les manifestations thmatiques, mtier, communautaires, etc, auxquelles il est amen participer pour accroitre la visibilit de la filiale dans le pays hte ;

Pilotage commercial et communication :

Assurer la direction et le pilotage commercial de l’entit ;

Prospecter activement pour asseoir et dvelopper le business de la filiale ;

Etre force de proposition de dveloppement des activits et produits en fonction de la demande locale ;

Piloter et assurer le pilotage de l’ensemble des actions d’ordre commerciale (lancements produits, communication mdia et hors mdia. etc.) ;

Etablir les partenariats stratgiques et veiller leur maintien (rseaux de distribution, partenaires, etc) ;

Dfinir les objectifs commerciaux et planifier les actions leur incombant ;

Initier et superviser les oprations de communication ;

Participer et reprsenter la compagnie aux vnements (salons, colloques, sminaires) ;

Assurer une veille concurrentielle ;

Management et pilotage de l’entit :

Dfinir et ngocier les objectifs de l’entit ;

Assurer l’optimisation des ressources humaines et financires qui lui sont affectes ;

Fournir la hirarchie des indicateurs priodiques de l’tat d’avancement de l’activit de l’entit ;

Garantir la ralisation des performances financires conformment aux objectifs prdfinis ;

Collaborer avec la Direction Support et Pilotage l’International la prparation du budget gnral de la filiale ;

Approuver et grer les dpenses selon les pouvoirs qui lui sont dlgus ;

Participer aux instances de direction et de coordination ;

Superviser le dimensionnement, l’affectation et l’valuation des quipes par leurs responsables respectifs ;

Garantir la mise en place des procdures et de leur application ;

Veiller l’amlioration continue de la qualit des prestations de l’entit ;

Dvelopper l’expertise mtier de l’entit en se tenant inform de toute nouveaut technique ou rglementaire ;

Veiller sur la mise en place et la mise jour du dispositif de contrle de 1er niveau et veiller son application ;

Supervision des processus oprationnels:

Garantir le respect des procdures de souscription, production et indemnisation relatifs l’entit ;

Veiller au respect des exigences en termes de rglementation, de qualit et de dlai requis par l’entit ;

Veiller instaurer une relation de confiance avec le rseau en mettant leur disposition l’ensemble des moyens ncessaires l’amlioration de la relation client ;

Assurer la coordination avec les autres entits de la compagnie ;

Superviser l’instauration des modles oprationnels lors du lancement d’une activit / produit ;

Gestion ALM:

Oprer les oprations de placement en concertation avec la direction des investissements ;

Suivre le portefeuille de placement des filiales et veiller sur son adaptation au contexte conomique ;

Surveiller la performance de la gestion ALM ;

Conseil, aide la dcision et appui technique :

Accompagner les collaborateurs dans le traitement de dossiers complexes ou ncessitant une technicit pointue ou lors du lancement de nouveaux produits, de nouvelles rglementations, etc

Apporter un conseil cibl au rseau sur les aspects techniques ;

Gestion d’quipe :

Mener les processus de recrutement, intgration et formation des nouvelles recrues avec l’appui de la Direction Support et Pilotage l’international et le Ple capital humain, logistique et achats,

Grer et optimiser les affectations des quipes ;

Evaluer et suivre la productivit des quipes.

Profil

tre titulaire d’un bac +5 en Gestion/Ingnierie ;

Avoir une exprience d’au moins 15 ans ;

tre g entre 45-55 ans ;

Connaissance des orientations stratgiques et des politiques de la compagnie ;

Connaissance des techniques de tarification ;

Connaissance des aspects rglementaires ;

Calcul et tarification des conditions d’assurance ;

Elaboration de la politique et des plans de dveloppement commerciaux ;

Pilotage d’activit ;

Application des techniques de veille ;

Elaboration, suivi et analyse des indicateurs et tableaux de bord ;

Gestion des dossiers de demande d’agrment ;

Capacit d’argumentation et de persuasion ;

Aisance relationnelle ;

Sens de la rigueur et de l’organisation ;

Gestion et matrise du stress.

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en prcisant l’objet : Recrutement d’un Directeur Gnral Filiale

La date limite de dpt des candidatures est fixe au 19 octobre 2026 9 heures GMT.