L’ESPRIT ALIMA : La raison d’tre d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnrables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, travers des actions bases sur la proximit, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialit et dans le respect de l’thique mdicale universelle. Pour accder aux patients et aux patientes, nous nous engageons intervenir de faon neutre et indpendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : Le patient et la patiente d’abord Rvolutionner la mdecine humanitaire Responsabilit et libert Amliorer la qualit de nos actions Faire confiance L’intelligence collective Responsabilit environnementale ALIMA promeut et dfend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolrance zro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face des faits de violence supposs ou avrs. La protection des personnes bnficiant et impactes par notre intervention est notre priorit absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage : respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prvention de la corruption et de la fraude ; signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procdure une suprieure, un suprieur, une rfrente, un rfrent ou l’adresse alert@alima.ngo SOIGNER - INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa cration en 2009, ALIMA a soign plus de 10 millions de patients et patientes, et dploie aujourd’hui ses oprations dans 12 pays d’Afrique. En 2019, nous avons dvelopp 41 projets de rponse mdicale humanitaire pour rpondre aux besoins de populations touches par les conflits, les pidmies et l’extrme pauvret. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorits sanitaires nationales travers 330 structures de sant (dont 28 hpitaux et 300 centres de sant). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, ds que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bnficient de l’expertise l o elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour amliorer la rponse humanitaire, nous menons des projets de recherches oprationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fivres virales hmorragiques. ALIMA mne galement des oprations en rponse la pandmie covid-19 dans l’ensemble de nos missions. NOS THMATIQUES PROJET : Malnutrition, Sant sexuelle et reproductive incluant les violences bases sur le genre, Sant Primaire et secondaire, Pdiatrie, Paludisme, pidmies (Fivres hmorragiques, mningite, Cholra, Rougeole, Dengue, Covid-19). NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, Rpublique Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, Rpublique Dmocratique du Congo, Cameroun, Guine, Soudan du Sud, Mauritanie, Ethiopie, Haiti et Soudan. ALIMA ALIMA dispose d’une prsence oprationnelle en Ituri depuis 2022, notamment dans les Zones de Sant de Bunia et de Rwampara, et bnficie d’une bonne connaissance du contexte et des acteurs sanitaires locaux. Ds la dclaration de l’pidmie d’Ebola, ALIMA a activ son dispositif d’urgence, mobilis ses quipes et ses stocks prpositionns, et obtenu l’accrditation de l’Institut National de Sant Publique (INSP) pour participer officiellement la riposte. ALIMA possde une expertise reconnue dans la gestion des pidmies de fivres hmorragiques virales en RDC et l’international. L’organisation a jou un rle majeur lors de plusieurs flambes d’Ebola en RDC (11e 16e pidmies) ainsi qu’en Guine, en Ouganda, en Guine quatoriale et au Rwanda, travers la prise en charge des cas, la surveillance, la prvention et contrle des infections (PCI) et le renforcement des capacits des personnels de sant. Depuis 2020, ALIMA s’appuie sur un plan national de prparation et de rponse aux fivres hmorragiques virales lui permettant de dployer rapidement du personnel qualifi et des ressources mdicales et WASH. L’organisation est galement l’origine du concept CUBE (Chambre d’Urgence Bio Scurise pour pidmies), une innovation reconnue internationalement pour la prise en charge scurise des patients atteints de maladies hautement infectieuses. Plus rcemment, ALIMA a particip la rponse la prcdente pidmie d’Ebola Bulape ainsi qu’ la riposte contre l’pidmie de Mpox en RDC en 2024–2025, confirmant sa capacit intervenir rapidement et efficacement dans les urgences sanitaires majeures. A nos jours, ALIMA intervient Bunia, Rwampara et Nizi avec Lieu de mission : Bunia PROTECTION DES BNFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUT Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amene visiter les programmes et tre en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnrables. Par consquent, la vrification du casier judiciaire ou la prsentation d'un certificat de bonne vie et murs sera ncessaire. Dans les situations o l’impossibilit de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et murs est constate, une dclaration sur l’honneur sera demande. LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES IlElle rend compte au Responsable Programme SUO (responsable hirarchique) MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Dans le cadre de la riposte l’pidmie de maladie virus Ebola (MVE) 2026, ALIMA dploie une rponse mdicale et humanitaire d’urgence. Lela Coordinateurtrice Urgence assure la coordination oprationnelle globale de la rponse, en garantissant le pilotage quotidien des activits, la coordination multisectorielle des quipes terrain et la bonne mise en uvre des interventions, en cohrence avec la stratgie d’ALIMA, les priorits de la riposte et l’volution du contexte. Reprsentation, coordination et partenariats Reprsente ALIMA auprs des autorits sanitaires nationales et provinciales (Ministre de la Sant, COUSP, DPS, Zones de Sant), de l'OMS, des agences des Nations Unies, des ONG partenaires, des bailleurs et des autres acteurs de la riposte. Assure la participation active aux mcanismes de coordination de la riposte (IMS, clusters, groupes techniques, runions partenaires). Dveloppe, entretient et renforce les partenariats stratgiques avec les institutions nationales et internationales impliques dans la rponse. Veille au maintien de relations de travail constructives avec les autorits locales et facilite les processus administratifs ncessaires au dploiement des activits. Contribue au positionnement stratgique d'ALIMA au sein de la rponse Ebola. Analyse stratgique, planification et pilotage de la riposte Assure une veille permanente de l'volution pidmiologique, humanitaire, scuritaire et politique. Analyse les donnes de surveillance, les tendances de transmission et les risques d'expansion gographique afin d'orienter la stratgie oprationnelle. Identifie les nouveaux besoins oprationnels et propose l'ouverture, l'extension, la rduction ou la fermeture des interventions selon l'volution de l'pidmie. Coordonne l'laboration, la mise en uvre et l'actualisation de la stratgie de riposte d'ALIMA. Garantit la cohrence des interventions mdicales, logistiques, WASH, IPC, laboratoire, engagement communautaire, sant mentale et soutien psychosocial. Assure le suivi des indicateurs oprationnels et pidmiologiques afin d'adapter rapidement les activits. Coordination oprationnelle Supervise le dploiement des quipes d'urgence et assure leur coordination quotidienne. Garantit la mise en place et le bon fonctionnement des CTE, centres d'isolement, units de transit, quipes d'intervention rapide (RRT) et autres dispositifs de prise en charge. Coordonne les activits de prparation et de rponse (preparedness et response) selon les scnarios pidmiques. Veille la qualit technique des interventions et au respect des protocoles nationaux et internationaux. Coordonne les rfrents mtiers (mdical, logistique, finances, RH, scurit, WASH, laboratoire, engagement communautaire, MHPSS). Assure la coordination entre les bases, les quipes terrain et le sige. Gestion des financements et des bailleurs Identifie les opportunits de financement lies la riposte. Coordonne l'laboration des propositions de projets et des budgets. Assure les relations oprationnelles avec les bailleurs institutionnels et privs. Garantit le respect des engagements contractuels, des indicateurs et des exigences de reporting. Supervise la rdaction des rapports narratifs intermdiaires et finaux. Suit l'volution budgtaire des projets et propose les ajustements ncessaires. Gestion logistique, approvisionnement, financire et administrative Supervise le suivi budgtaire de l'ensemble de la riposte. Veille au respect des procdures ALIMA et des exigences des bailleurs. Veille la planification et la disponibilit en temps opportun des approvisionnements et des intrants ncessaires aux oprations. Suit les prvisions de trsorerie et les besoins financiers des oprations. Valide les dpenses selon les procdures en vigueur. Garantit la conformit administrative, financire et logistique des activits de la riposte Scurit Suit en permanence l'volution du contexte scuritaire et son impact sur les oprations. Met jour l'analyse des risques et adapte les mesures de mitigation. Valide les plans de scurit et veille leur diffusion auprs des quipes. Assure le suivi des incidents scuritaires et coordonne les rponses appropries. En lien avec le sige, dcide des adaptations oprationnelles, des relocalisations ou des vacuations lorsque ncessaire. Management des ressources humaines Encadre l'quipe de coordination de la riposte et les coordinateurs terrain. Dfinit les objectifs individuels et assure le suivi des performances. Organise les runions de coordination oprationnelle. Identifie les besoins en recrutement, formation et renforcement des capacits. Favorise le dveloppement des comptences des quipes nationales et internationales. Veille au bien-tre du personnel et la prvention des risques psychosociaux lis aux interventions en contexte Ebola. Qualit, suivi-valuation et amlioration continue Met en place les mcanismes de suivi de la qualit des activits. Analyse rgulirement les performances de la rponse et propose les ajustements ncessaires. Organise les revues oprationnelles, les retours d'exprience (After Action Reviews) et les exercices de capitalisation. Contribue au dveloppement et la mise jour des SOP, guides oprationnels et outils de gestion de la riposte. Reporting et gestion de l'information Coordonne la production des SitReps, tableaux de bord et rapports de situation. Garantit la qualit, la fiabilit et la diffusion des informations oprationnelles. Produit les analyses ncessaires la prise de dcision du sige et des partenaires. Assure un reporting adapt au rythme de l'pidmie. Juridique et conformit Veille ce que tous les accords, MoU et autorisations ncessaires soient en vigueur. Coordonne la ngociation et le renouvellement des accords avec les autorits sanitaires. Garantit le respect des cadres rglementaires nationaux ainsi que des politiques ALIMA. Communication, plaidoyer et visibilit Contribue la stratgie de communication d'ALIMA sur la riposte. Identifie les enjeux ncessitant un plaidoyer auprs des autorits ou des partenaires. Appuie la prparation des visites de bailleurs, partenaires et mdias. Veille la cohrence des messages institutionnels et oprationnels en lien avec le sige. Contribue la valorisation des rsultats et des leons apprises de la riposte. EXPERIENCES ET COMPETENCES Exprience sur des interventions d’urgence Exprience indispensable en termes de management d’quipe, gestion de projet, mise en place de stratgies d’intervention et gestion de la scurit Connaissances dans un domaine technique humanitaire Comprhension des principales tches administratives et financires Connaissance des procdures bailleurs EU, UN, cho, Startfund etc. Comptences rdactionnelles indispensables Capacit entretenir des rseaux et mener un lobbying pro actif Qualits du candidat Capacits d’analyse et de synthse Capacit d’organisation, d’adaptation et d’animation d’quipe Diplomatie et capacit la ngociation Sang-froid, patience et maturit professionnelle Langues parles du candidat Matrise du Franais (oral et crit) indispensable Conditions Dure et type de contrat : CDD de droit franais de 03 mois avec possibilit de prolongation Prise de poste : Ds que possible Salaire : Salaire grille salariale ALIMA + valorisation d’expriences + Perdiem journalier ALIMA prend en charge : Les frais de dplacements entre le pays d’origine de l’expatri et le lieu de mission 2,08 jours de congs par mois La couverture mdicale du premier jour de contrat un mois aprs la date de dpart du pays de mission pour l’employ et ses ayants droits La politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission) L’vacuation pour l’employ