Contexte
Cr en 2022, le Chapitre national du Africa Women Leaders Network (AWLN) au Sngal uvre au renforcement du leadership des femmes et l’avancement de l’agenda Femmes, Paix et Scurit. Dans ce cadre, AWLN Sngal met actuellement en uvre deux initiatives complmentaires ncessitant un accompagnement technique et mthodologique coordonn.
La premire concerne le Programme de mentorat intergnrationnel. Sa premire cohorte, lance en novembre 2025, a permis de constituer 30 binmes entre femmes leaders exprimentes ( FEMtors ) et jeunes professionnelles et de raliser plus de 110 sessions de mentorat sur cinq mois. Fort de ces acquis, AWLN Sngal lance une deuxime cohorte partir d’octobre 2026. Celle-ci prvoit la mise en place de 35 binmes dans le cadre d’un dispositif mthodologique renforc sur six mois.
Paralllement, AWLN Sngal contribue au plaidoyer en faveur de la ratification par le Sngal de la Convention de l’Union africaine sur l’limination de la violence l’gard des femmes et des filles (UA-CEVAFF), adopte en fvrier 2025. cet effet, le Chapitre a labor un plan d’action national et mis en place un Comit d’oprationnalisation et de vulgarisation charg d’accompagner et de coordonner les actions de plaidoyer en faveur de la ratification.
Avec le soutien financier du Gouvernement allemand, travers ONU Femmes, AWLN Sngal met en uvre, de septembre dcembre 2026, un projet visant acclrer le processus de ratification de la Convention par le Sngal. S’appuyant notamment sur une feuille de route et un argumentaire consolid issus des premires consultations, le projet prvoit la mobilisation d’une coalition d’organisations de la socit civile, des actions de plaidoyer de haut niveau auprs des institutions cls ainsi qu’un atelier national de renforcement des capacits des organisations de la socit civile.
Ces deux initiatives, mises en uvre sur une priode largement concomitante, prsentent des besoins communs en matire de coordination, d’appui mthodologique, de facilitation, de plaidoyer et de suivi des rsultats. Afin d’assurer la cohrence des interventions, leur qualit technique et la continuit de l’accompagnement, ONU Femmes Sngal recrute un(e) Consultant(e) national(e) d’apporter un appui technique et mthodologique AWLN Sngal pour la coordination, la mise en uvre et le suivi de ces deux initiatives partir d’octobre 2026.
Le ou la consultant (e) travaillera sous la supervision de la charge de programme Gouvernance et Leadership et en rapport avec le rseau AWLN.
Description des responsabilits / tendue des travaux:
Fournir AWLN Sngal un appui technique, mthodologique et de facilitation pour la coordination, la mise en uvre et le suivi de la Cohorte 2 du Programme de mentorat intergnrationnel et du projet de plaidoyer en faveur de la ratification par le Sngal de la Convention de l’Union africaine sur l’limination de la violence l’gard des femmes et des filles, conformment aux rsultats attendus et aux calendriers tablis.
Spcifiquement, le/la Consultant(e) sera charg(e) de :
Appuyer la finalisation des outils mthodologiques, la prparation et la facilitation de l’atelier de lancement de la Cohorte 2 du Programme de mentorat intergnrationnel, ainsi que la mise en place et le suivi du dispositif d’accompagnement des binmes sur six mois.
Appuyer la prparation et la mise en uvre des actions de plaidoyer de haut niveau auprs des institutions
cls, en collaboration avec la coalition des organisations de la socit civile mobilise en faveur de la ratification de la Convention.
Concevoir et coanimer l’atelier national de renforcement des capacits des organisations de la socit civile sur la Convention et les stratgies de plaidoyer en faveur de sa ratification.
Assurer la documentation, le suivi des rsultats et le rapportage narratif des activits menes dans le cadre des deux initiatives, conformment aux exigences d’ONU Femmes.
Livrables
Livrable Dlai d’excution prvu
Livrable 1 – Appui mthodologique et lancement de la Cohorte 2 du Programme de mentorat, et prparation du plaidoyer :
Finalisation des outils mthodologiques de la Cohorte 2 : guide, questionnaire de cadrage, charte et outils de suivi.
Prparation et appui la facilitation de l’atelier de lancement des 35 binmes.
Constitution des binmes et accompagnement de la signature des chartes.
Mise en place du dispositif de suivi des binmes.
Prparation des argumentaires adapts aux institutions cibles et appui aux sessions de plaidoyer de haut niveau.
Rapport synthtique des activits ralises et des premiers rsultats.
Octobre 2026
Livrable 2 – Suivi du mentorat et renforcement des capacits pour le plaidoyer en faveur de la ratification :
Suivi de la mise en uvre du mentorat et accompagnement des binmes.
Conception des contenus et supports pdagogiques de l’atelier national sur la Convention et les stratgies de plaidoyer.
Coanimation de l’atelier national de renforcement des capacits des organisations de la socit civile.
Documentation des rsultats, recommandations et engagements issus de l’atelier et des actions de plaidoyer.
Rapport synthtique des activits et rsultats du mois.
Novembre 2026
Livrable 3 – Suivi, consolidation des rsultats et rapport final :
Poursuite du suivi des binmes et bilan des trois premiers mois de la Cohorte 2.
Consolidation de la cartographie des soutiens institutionnels et du plan d’action conjoint de plaidoyer.
Documentation des rsultats et enseignements des deux composantes.
laboration et soumission du rapport narratif final de la mission, incluant les rsultats obtenus, difficults, enseignements tirs et recommandations pour la poursuite des initiatives.
Decembre 2026
Lieu de travail du consultant et dplacements officiels
La prsente consultance sera effectue domicile. Le/la consultant(e) sera bas(e) Dakar. Sa prsence est requise lors des activits organises en prsentiel, notamment l’atelier de lancement de la Cohorte 2, les sessions de plaidoyer, l’atelier national des organisations de la socit civile, ainsi que lors des runions de coordination avec AWLN Sngal, selon les besoins. Le reste de la mission peut tre ralis distance.
Comptences
Valeurs fondamentales
Respect de la diversit
Intgrit
Professionnalisme
Comptences fondamentales
Sensibilit et conscience des questions de genre
Redevabilit
Rsolution crative des problmes
Communication efficace
Collaboration inclusive
Engagement envers les parties prenantes
Exemplarit
Comptences fonctionnelles
Solide connaissance des enjeux lis l’galit des sexes, au leadership et aux droits des femmes, de l’agenda Femmes, Paix et Scurit et des instruments juridiques rgionaux pertinents ;
Exprience avre en facilitation, plaidoyer institutionnel, mentorat et renforcement des capacits ;
Bonne connaissance de l’environnement des organisations de femmes et de la socit civile au Sngal ;
Solides comptences en conception d’outils mthodologiques, coordination et suivi des activits ;
Excellentes capacits rdactionnelles et de rapportage ax sur les rsultats ;
Capacit travailler de manire autonome, grer plusieurs tches simultanment et respecter les dlais ;
La connaissance du fonctionnement des Nations Unies et de l’Union africaine, ainsi que des procdures de gestion de projet, constitue un atout.
Qualifications requises:
Formation
Diplme de Master (ou quivalent) en genre, droit, sciences politiques ou sociales, dveloppement international, droits humains ou dans tout autre domaine pertinent.
Exprience
Au moins 5 annes d’exprience professionnelle pertinente dans les domaines du plaidoyer, du mentorat, du renforcement des capacits ou de la coordination de programmes lis aux droits et au leadership des femmes ;
Exprience avre dans la conception et la facilitation d’ateliers, de formations ou d’actions de plaidoyer ;
Bonne connaissance du contexte institutionnel sngalais et des organisations de femmes et de la socit civile ;
Une exprience de travail avec les Nations Unies ou des partenaires techniques et financiers internationaux constitue un atout.
Langues
Excellente matrise du franais, l’crit comme l’oral, exige ;
Bonne connaissance pratique de l’anglais souhaite ;
La connaissance du wolof ou d’une autre langue nationale du Sngal constitue un atout.