Chef D’equipe De Déminage

Spcification du poste : Chef d’Equipe de Dminage

Dpartement : Oprations

Localisation : Sngal, Casamance avec dplacements frquents dans la zone d’intervention. Sjour prolong possible sur le terrain.

Type de contrat : Contrat Dure Dtermine (CDD) de droit Sngalais, 12 mois

Salaire : 1,221,292 Francs CFA (XOF) brut mensuel

La vision de MAG est un avenir sr pour les femmes, les hommes et les enfants touchs par la violence, les conflits et l’inscurit. Les gens vivront dans des communauts o leurs droits sont respects, dans la dignit et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l’impact des armes lgres et de petit calibre et des munitions.

La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sr. Pour cela, nous utiliserons nos comptences essentielles et notre savoir-faire distinctif pour retirer les mines et les restes explosifs de guerre des zones affectes, ainsi que pour rduire l’impact des armes lgres et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communauts, pour et avec qui nous travaillons.

Objectif : Dans le cadre du projet LAND-Casamance (Land Access Through Non Technical Survey and Demining), le Chef d’Equipe de Dminage/Deminer Team Leader apportera un appui technique aux activits de dminage communautaire, notamment dans le cadre de la localisation, la neutralisation et l’limination des engins explosifs, ainsi que dans la collecte et l’analyse des donnes ncessaires au processus de remise disposition des terres au bnfice des communauts affectes.

Responsabilits principales

1. Supervision des oprations de dminage

Planifier et organiser les activits quotidiennes de l’quipe conformment aux instructions reues et aux objectifs oprationnels ;

Superviser et encadrer les membres de l’quipe sur le terrain ;

Veiller au strict respect des SOP de MAG, des procdures de scurit et des normes applicables aux oprations de dminage ;

S’assurer que les activits sont ralises conformment aux procdures et aux exigences de qualit ;

Effectuer les contrles d’assurance qualit requis conformment aux protocoles de MAG ;

Identifier et signaler immdiatement tout risque, incident, anomalie ou situation susceptible d’affecter la scurit des oprations ;

Participer aux exercices pratiques, formations et activits de renforcement des comptences.

2. Gestion de l’quipe et scurit

Rpartir les tches et responsabilits au sein de l’quipe en fonction des besoins oprationnels ;

S’assurer que le personnel sous sa supervision respecte les exigences de scurit et de protection de MAG ;

Promouvoir une culture de scurit et veiller au respect des mesures de prvention des accidents ;

Participer la mise en uvre des procdures d’urgence, notamment l’vacuation d’un membre de l’quipe en cas d’accident ;

Assurer, lorsque requis et sous dlgation du/de la responsable hirarchique, les fonctions de Responsable de chantier ;

Veiller au maintien d’un environnement de travail respectueux, professionnel et inclusif.

3. Gestion des quipements et approvisionnements

Assurer le transport et la bonne utilisation des quipements et approvisionnements ncessaires aux oprations ;

Utiliser, entretenir, scuriser et inventorier les quipements placs sous sa responsabilit ;

Signaler immdiatement toute perte, dtrioration, dfaillance ou anomalie concernant les quipements ;

Veiller la disponibilit des quipements ncessaires la bonne ralisation des activits.

4. Collecte de donnes et reporting

Collecter et enregistrer avec prcision les donnes relatives aux activits de terrain ;

Vrifier la qualit et l’exactitude des informations collectes avant leur transmission ;

Produire et transmettre les rapports oprationnels quotidiens conformment aux procdures tablies ;

Signaler rapidement tout problme ou retard susceptible d’affecter la ralisation des objectifs ;

Contribuer la prparation des rapports et documents oprationnels.

5. Conformit et responsabilits gnrales

Respecter les cadres contractuels, politiques, procdures et rgles internes de MAG ;

Contribuer l’atteinte des objectifs de MAG en respectant ses valeurs, sa mission et ses principes ;

Maintenir la confidentialit des informations et donnes auxquelles il/elle a accs dans le cadre de ses fonctions ;

Appliquer et promouvoir les politiques de Safeguarding, notamment les rgles de conduite personnelle, la protection des personnes vulnrables et l’galit des chances ;

Participer activement aux formations et aux activits de dveloppement professionnel ;

Accomplir toute autre tche connexe qui pourrait lui tre confie afin de rpondre aux besoins oprationnels.

Comptences et qualifications requises

Certification IMAS EOD de niveau 3 avec une exprience significative sur le terrain.

Capacit respecter et faire appliquer strictement les procdures oprationnelles standard de MAG (SOP) techniques et de scurit.

Aptitude dvelopper les capacits techniques de l’quipe dont il a la charge et rdiger des rapports de dminage.

Excellentes comptences en communication et en relations interpersonnelles.

Formation ou qualification professionnelle pertinente dans le domaine de l’action contre les mines ;

Exprience professionnelle pertinente dans les oprations de dminage et/ou dans la supervision d’quipes de dminage ;

Bonne connaissance des procdures oprationnelles, des normes de scurit et des bonnes pratiques applicables aux activits de dminage ;

Solides comptences en supervision et en gestion d’quipe ;

Capacit organiser, planifier et suivre les activits quotidiennes d’une quipe sur le terrain ;

Bonne capacit d’analyse et d’identification des risques lis aux oprations ;

Capacit prendre des dcisions appropries dans des situations oprationnelles et d’urgence ;

Bonne capacit collecter, vrifier et rapporter les donnes oprationnelles ;

Excellentes capacits de communication et de travail en quipe ;

Sens lev de la responsabilit, de la rigueur, de la discipline et de l’organisation ;

Capacit travailler dans des conditions difficiles et sous pression ;

Disponibilit pour effectuer des dplacements frquents et des sjours prolongs dans les zones d’intervention ;

Matrise du franais, l’oral comme l’crit ;

La connaissance des langues locales parles en Casamance constitue un atout ;

Solides comptences en lecture, en criture, en calcul et en informatique, notamment avec Word et Excel.

Diplme et qualifications :

EOD 3 minimum avec certification d’un organisme reconnu.

Permis de conduire (B)

Qualits personnelles

Le/la candidat(e) devra notamment faire preuve de :

Leadership et esprit d’quipe ;

Intgrit et professionnalisme ;

Rigueur et sens de la responsabilit ;

Respect strict des rgles et procdures de scurit ;

Bonnes capacits relationnelles et de communication ;

Discrtion et respect de la confidentialit ;

Engagement envers les valeurs humanitaires et les principes de MAG.

Capacit d’adaptation et flexibilit ;

Les personnes intresses sont invites envoyer leur candidature comprenant un CV jour et une lettre de motivation l’adresse suivante : RH.SENEGAL@maginternational.org au plus tard le 04 octobre 2026 17h30.

Merci d’indiquer obligatoirement en objet de votre email Chef d’Equipe de Dminage .

MAG est un employeur garantissant l’galit des chances et la diversit au sein de ses quipes. Les candidatures fminines sont vivement encourages.

Seuls les candidats prslectionns seront contacts.