Chargé(e) Du Développement Des Partenariats

Nous recrutons !

Tostan recrute un charg du dveloppement des partenariats pour rejoindre son service des partenariats. Le poste est bas This, au Sngal.

Votre rle

Sous la responsabilit du responsable des partenariats rgionaux, vous contribuerez au dveloppement, l’volution et la croissance du portefeuille de partenariats rgionaux et institutionnels prioritaires de Tostan. Vous apporterez une expertise spcifique en matire de mise en uvre pour les comptes et les opportunits prioritaires. Cela implique de veiller ce que les informations recueillies auprs des partenaires dbouchent sur un engagement clair, que les opportunits avancent de manire cohrente et que les dcisions prises et les actions mener soient menes bien.

Principales responsabilits

Dveloppement des comptes et des opportunits (35 %)

Soutenir le dveloppement et l’volution des comptes rgionaux et institutionnels ainsi que des opportunits associes, et tenir jour les plans de gestion des comptes pour les partenaires prioritaires.

Avoir une vision claire des priorits des partenaires, de leurs intrts en matire de financement, de l’historique de leur engagement, de leurs structures dcisionnelles et de leurs points d’entre.

Soutenir l’valuation des opportunits et prparer, suivre, accompagner, contrler ou rejeter les recommandations.

Soutenir l’laboration prcoce de concepts et de propositions de partenariat sur mesure qui alignent les priorits des donateurs sur celles de Tostan, tant sur le plan stratgique que programmatique.

Contribuer identifier les opportunits de renouvellement, de prolongation et de dveloppement des comptes, et soutenir la fidlisation et la gestion des relations avec les partenaires prioritaires.

Informations sur les donateurs, prparation de l’engagement et supports (30 %)

Prparer des analyses de comptes, des dossiers sur les donateurs, des notes d’information, des plans d’engagement et des documents de runion l’intention du responsable des partenariats rgionaux, du directeur des achats, du PDG et d’autres hauts responsables.

Prparer les supports destins aux donateurs, notamment les notes de prise de contact, les rsums de runion, les documents de prsentation succincts et les communications de suivi.

Contribuer la prparation des runions avec les bailleurs de fonds, des visites chez les partenaires et des interactions stratgiques avec les parties prenantes externes.

Mener des recherches cibles sur les comptes et suivre l’volution des comptes attribus ainsi que des cosystmes institutionnels.

Recensez les principaux rsultats de l’intervention et veillez ce que les actions mener convenues soient consignes et mises en uvre.

Coordination des opportunits, du portefeuille et du pipeline (35 %)

Coordonner le suivi, du ct des partenaires, des opportunits prioritaires et des quipes de projet temporaires.

Veillez ce que le CRM/pipeline partag soit prcis et jour : stade de l’opportunit, valeur estime, statut de la relation, tapes cls, dcisions, prochaines actions et dates de suivi.

Signaler au responsable rgional des partenariats les opportunits en suspens, les risques mergents, les actions en retard et les lacunes en matire d’information.

Assurer la coordination avec les quipes charges des propositions, des programmes et des finances concernant les calendriers, les exigences vis--vis des partenaires, ainsi que les informations contractuelles, comptables ou financires.

Accompagner les revues rgulires du portefeuille par des mises jour concises, des rsums des opportunits et des points de dcision l’intention de la direction.

Profil

Un diplme de licence est requis. Un master est apprci dans les domaines suivants : dveloppement international, relations internationales, sciences politiques, gestion d’entreprise, gestion de projet, communication ou tout autre domaine pertinent.

3 5 ans d’exprience professionnelle pertinente dans les domaines suivants : partenariats, mobilisation de ressources, dveloppement commercial, relations avec les donateurs, laboration de programmes ou dans un domaine connexe.

Solides comptences en matire de recherche et d’analyse, ainsi que la capacit synthtiser des informations complexes pour en faire des rapports concis et des notes d’information destines aux donateurs.

Capacit comprendre les priorits des donateurs et les mettre en adquation avec les programmes et les objectifs stratgiques de l’organisation.

Exprience dans la rdaction de notes conceptuelles, de propositions, de documents destins aux bailleurs de fonds ou d’autres documents relatifs aux partenariats.

Solides comptences en matire d’organisation et de suivi. Une exprience dans la gestion d’un pipeline, d’un CRM ou d’un systme d’information ddi la gestion des partenariats est un atout.

Une bonne connaissance des bailleurs de fonds institutionnels, des gouvernements, des fondations, des institutions rgionales ou des acteurs du dveloppement constitue un atout.

Matrise du franais et excellente matrise professionnelle de l’anglais, l’crit comme l’oral. La connaissance d’une langue parle dans les pays du rseau Tostan constitue un atout.

Un grand souci du dtail, la capacit tablir des priorits, travailler de manire autonome et savoir quand remonter une dcision un niveau suprieur.

Capacit travailler efficacement au-del des cloisonnements fonctionnels, gographiques et culturels.

Engagement envers la mission et les valeurs de Tostan.

Contrat : contrat local. Date de dbut confirmer.

Dossier de candidature

une lettre de motivation ;

un CV dtaill comprenant les coordonnes de trois rfrences, dont l’une doit tre votre suprieur hirarchique actuel ou prcdent ;

des copies de vos diplmes et certificats.

Envoyez votre candidature l’adresse hr@tostan.org en indiquant en objet Responsable du dveloppement des partenariats au plus tard le 1er novembre 2026. Les candidatures incompltes ne seront pas prises en compte.

Consultez la description complte du poste : Description du poste – Charg(e) du dveloppement des partenariats

Tous les candidats retenus feront l’objet d’une vrification administrative. Ils devront fournir, dans les plus brefs dlais, un extrait de casier judiciaire officiel datant de moins de trois mois (formulaire), un certificat de bonne conduite ainsi que leurs trois dernires fiches de paie. dfaut, leur candidature sera rejete.

Tostan est un employeur garantissant l’galit des chances. Toutes les candidatures sont values conformment aux dispositions lgales, sans distinction de race, de religion, d’ge, de sexe, d’origine ou de handicap.

Comment postuler : hr@tostan.org