Chargé(e) Des Ressources Humaines & Administration

Charg(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone.

Le Centre pour le dialogue humanitaire (HD) est une organisation de diplomatie prive fonde sur les principes d’humanit, de neutralit, d’impartialit et d’indpendance. Sa mission est d’aider prvenir, attnuer et rsoudre les conflits arms par le biais du dialogue et de la mdiation.

HD recherche actuellement un(e):

Charg(e) des Ressources humaines & Administration – Afrique francophone

Bas(e) Dakar

Disponibilit : Ds que possible

Type : CDD 12 mois, renouvelable

Les oprations de HD en Afrique francophone consistent en un vaste programme de prvention, gestion et rsolution des conflits arms, intercommunautaires et agro-pastoraux au Sahel, dans les pays ctiers, en Afrique centrale et dans les Grands Lacs. L’organisation contribue galement la mdiation de l’accs humanitaire pour le dploiement de campagnes de vaccination dans des zones de conflit. Plus de 80 collaborateurs de profils trs varis oprent ainsi depuis les bureaux de Bamako, Niamey, Ouagadougou, Dakar, Bangui et N’Djamena. La direction et la coordination rgionale sont base Genve, mme si des rflexions sont en cours pour dcentraliser certaines fonctions de soutien sur le terrain. Les candidats ce poste doivent possder une aptitude dmontre grer des interactions interculturelles, tre au bnfice d’une exprience professionnelle en Afrique, l’aise dans des contextes politiquement sensibles et de conflits arms. Ils doivent en outre faire preuve d’un esprit collgial, de souplesse et d’autonomie pour intgrer une quipe soude et dynamique.

En troite collaboration avec le/la Responsable Ressources Humaines Rgional.e Afrique Francophone, le/la Charg.e des Ressources Humaines Rgional.e apporte un soutien oprationnel RH aux missions, bureaux et quipes de la rgion Afrique Francophone et assume les responsabilits suivantes :

Responsabilits

Garantir l’application, la cohrence et l’amlioration continue des politiques, pratiques et projets RH dans la sous-rgion, en cohrence avec les cadres globaux et lgaux.

Grer l’administration RH en maintenant l’intgrit des donnes RH (dossiers et HRIS) .

Coordonner la paie avec les dpartements finances et administration, et en assurant le suivi des chances lgales et de rapportage.

Coordonner le cycle complet des personnels sans la sous-rgion, en soutien aux managers (publications des offres, organisation des entretiens et de l’onboarding, suivi administratif, certificats de travail, etc.).

Soutenir les mangers RH et les bureaux par le conseil oprationnel, le pilotage des processus d’valuation et un rapportage efficace et prcis.

Contribuer la qualit du climat social et des relations de travail par la sensibilisation aux politiques dployes, le suivi des situations conflictuelles et la promotion des principes d’thique et de respect.

Coordonner les aspects RH des audits internes et externes, assurer le suivi des actions correctives et veiller aux volutions lgales et sociales dans la rgion.

Le/La candidat(e) retenu(e) devra :

tre titulaire d’un diplme en gestion des RH ou d’une licence en gestion administrative ;

Avoir minimum six (6) annes d’exprience dans une fonction similaire ;

Possder une exprience antrieure dans le secteur diplomatique, humanitaire, associatif ou social ;

Possder une exprience professionnelle en Afrique ;

Possder de bonnes aptitudes interpersonnelles dans un environnement multiculturel ;

Dmontrer un esprit d’quipe et entrepreneurial ;

Parler couramment le franais et maitriser l’anglais aussi bien l’oral qu’ l’crit ;

tre dispos voyager sur le terrain.

Si ce poste vous intresse et que vous remplissez les critres dfinis ci-dessus, merci d’envoyer un dossier complet (CV : maximum 2 pages + une lettre de motivation) l’adresse suivante HRAfricaFR@hdcentre.org avant le 10 juillet 2026.

HD promeut l’galit des chances en matire d’emploi. Pour plus d’informations, merci de visiter: www.hdcentre.org

NB : Seul (e)s les candidats prslectionns seront contacts pour la suite du processus de recrutement.