Chargé-e De Sauvegarde Et Protection

Aperu de l'organisation Tostan est une organisation internationale but non lucratif qui accompagne depuis 1991 les communauts d'Afrique de l'Ouest dans la ralisation de leur vision du bien-tre et du dveloppement durable. Son approche d'ducation autonomisante et de gouvernance communautaire soutient notamment l'autonomisation des femmes et des filles, le leadership communautaire, la sant, l'ducation, la cohsion sociale, l'autonomisation conomique et l'abandon de pratiques nfastes. Dans le cadre de son Plan d'engagement stratgique 2023-2030, Tostan poursuit une stratgie de mise l'chelle, de partenariat et d'apprentissage visant renforcer l'impact durable port par les communauts. Aperu du dpartement La fonction Sauvegarde et Conformit veille prvenir, identifier, signaler et traiter les risques de sauvegarde, de protection et de conduite dans le respect des politiques de Tostan. Elle renforce les mcanismes de prvention, de sensibilisation, d'alerte et de rfrencement et accompagne les quipes afin de garantir un environnement sr, respectueux et redevable pour les communauts et le personnel. Dans le cadre du projet HERS, Tostan mobilise des quipes au Sngal et en Gambie afin de contribuer l'autonomisation conomique et au leadership des jeunes femmes, en s'appuyant sur ses approches de gouvernance communautaire et de transformation sociale. Le poste contribue la mise en uvre du projet conformment aux politiques, procdures, standards de sauvegarde et exigences de conformit de Tostan. 1. Rles et responsabilits Sous la supervision de Responsable Sauvegarde & Conformit, le/la Charg-e de Sauvegarde et Protection sera responsable d' assurer la mise en uvre des politiques de sauvegarde et de PEAS/PSEA, la prvention et la gestion des risques de sauvegarde et de protection lis aux activits du projet au Sngal ,au renforcement des capacits , accompagner les quipes et veiller l'accessibilit des mcanismes srs de signalement et de rfrencement et garantir un environnement sr, thique et conforme. Il/Elle aura pour mission de : Dployer les standards et plans de sauvegarde dans les activits au Sngal. Mettre en uvre et former le personnel et les partenaires sur la PSEA/PSEAH, le Code de conduite et les voies de signalement. Raliser des analyses de risques et assurer le suivi des mesures de mitigation. Maintenir des mcanismes de signalement et des informations de rfrencement adapts au contexte local. Produire les rapports de prvention et assurer l'escalade des incidents conformment aux procdures. Veiller au respect des normes, principes thiques et exigences de conformit en matire de sauvegarde. Documenter les incidents et assurer leur clture et le suivi des actions correctives ; Veiller au respect des principes de Do No Harm, confidentialit, non-reprsailles et approche centre sur la personne survivante.2. Rsum de la position Dployer et suivre l’application des politiques, procdures et standards de sauvegarde et de PEAS/PSEA, assurer la prvention et la gestion des risques de sauvegarde et de protection lis aux activits du projet au Sngal , accompagner les quipes et veiller l'accessibilit des mcanismes srs de signalement et de rfrencement. Responsabilit 1 : Prvention et intgration de la sauvegarde Intgrer les mesures de sauvegarde dans la planification, les activits, vnements et partenariats. Raliser des analyses de risques et mettre jour les plans de mitigation. Vrifier que les quipes comprennent les politiques, codes de conduite et voies de signalement. Responsabilit 2 : Renforcement des capacits Organiser des formations, briefings et sensibilisations rgulires pour le personnel et les parties prenantes. Accompagner les points focaux zonaux et assurer un suivi de leurs activits. Dvelopper des messages et outils adapts aux diffrents publics et langues locales. Responsabilit 3 : Signalement, rfrencement et suivi Veiller l'accessibilit des canaux de signalement et leur utilisation sre et confidentielle. Recevoir et transmettre les alertes conformment aux procdures et au principe du besoin d'en connatre. Maintenir les rpertoires de services de rfrencement et soutenir la mise jour des dispositifs de rponse. **Responsabilit 4 :**Gestion des incidents de sauvegarde Recevoir , documenter, trier et suivre les signalements conformment aux procdures et aux principes de confidentialit et de protection. Responsabilit 5 : Conformit et suivi des actions Suivre les carts, les recommandations et les mesures correctives, et contribuer l’amlioration continue du dispositif de sauvegarde. Responsabilit 6 : Monitoring et reporting Effectuer des visites de suivi et contrles de conformit de la sauvegarde dans les zones d'intervention. Documenter les activits de prvention, risques et actions correctives sans exposer de donnes sensibles. Produire les rapports priodiques et contribuer aux audits et revues de conformit. Cette liste n'est pas exhaustive. Le/la Charg.e de Sauvegarde et Protection pourra tre appel.e effectuer toute autre tche qui pourrait lui tre confie en rapport avec ses comptences ou son poste. 3. Relations cls : Superviseur direct (N+1) : Responsable Sauvegarde & Conformit Collaborateurs directs (N-1) : Aucun la prise de fonction, sauf disposition organisationnelle spcifique valide. Rapports directs (liens fonctionnels directs) : quipes Programmes, SERA/MERL, Finance, Oprations, Ressources Humaines, Communication et Sauvegarde concernes, selon les besoins du poste. Autres collgues : Coordinations pays et zones, quipes support, communauts, prestataires, autorits et partenaires concerns par la fonction. Localisation : Sngal - base prciser, avec dplacements terrain 4. Qualifications cls requises : L'ducation : Bac+4/5 en sciences sociales, droit, protection, genre, travail social, psychologie, dveloppement ou domaine connexe. Comptences linguistiques : Excellente matrise du franais. Bon niveau d'anglais souhait pour la coordination rgionale. La matrise de langues nationales pertinentes constitue un atout important. Connaissance et exprience : Au moins 4 ans d'exprience dans la sauvegarde, protection, PSEA/PSEAH, genre ou domaine connexe. Exprience de formation d'adultes, analyse de risques et mise en place de mcanismes de signalement. Bonne connaissance des principes de confidentialit, approche centre sur les survivant.e.s et rfrencement. Exprience de travail communautaire ou au sein d'une ONG fortement souhaite. Caractristiques Intgrit, discrtion, empathie et jugement professionnel. Capacit grer des informations sensibles avec un strict respect de la confidentialit. Trs bonnes capacits de formation, communication et coute. Courage professionnel, neutralit et capacit escalader les risques au bon niveau. **Type de contrat :**CDD de projet / contrat local dure dtermine, align sur la dure et les besoins du projet, sous rserve des dispositions lgales applicables, de la disponibilit des financements et des politiques RH de Tostan.