Liens fonctionnels et hierarchiques
Poste de support au sein de la direction gnrale
Rend compte au Directeur gnral adjoint (supervision directe)
Collabore directement avec le Directeur gnral et le Directeur gnral adjoint
Interagit avec les membres du comit de direction, les quipes du Sige et des personnalits extrieures
Mission et activits principales
Le/la charg.e de mission auprs de la direction gnrale a pour mission d’appuyer au quotidien le Directeur gnral et le Directeur gnral adjoint d’ALIMA dans l’organisation et le suivi des dossiers prioritaires de la direction. Il.elle apporte support, suivi, conseil et aide l’analyse pour faciliter la prise de dcision.
En 2027, dans ses tches d’appui, un accent particulier sera port sur :
la prparation, la rdaction, le suivi et la revue du plan d’action annuel d’ALIMA, en lien avec le cadre stratgique pluriannuel
le pilotage et le suivi des dossiers de partenariat entre ALIMA et les acteurs nationaux, particulirement les ONG nationales et les structures de recherche
la matrise des risques organisationnels d’ALIMA
Appui gnral la direction
Rdiger et prparer des documents et supports, aider la synthse des changes et au suivi des dcisions.
Prendre contact et organiser les changes avec les interlocuteurs cls, en interne et en externe, pour faire avancer les dossiers prioritaires de la direction.
Participer de faon permanente la rflexion pour l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Appuyer la gestion des budgets et des dpenses relatives la direction gnrale.
Plan d’action annuel d’ALIMA
Cadrer et suivre la mthodologie.
Planifier et organiser les sminaires et runions avec les managers et les quipes.
Aider la rdaction et participer la rflexion, en particulier sur la cohrence entre les diffrentes priorits et les diffrents chantiers, et entre le plan et le cadre stratgique et la charte ALIMA, le contexte externe, et les moyens humains, techniques et financiers disponibles ou mobiliser.
Assurer la communication interne sur l’avance des travaux et la diffusion du plan, en vue d’une bonne appropriation.
Planifier et appuyer la revue du plan d’action mi-parcours.
Pilotage et animation du partenariat avec les acteurs humanitaires nationaux
Suivre et analyser les dynamiques de localisation de l’aide humanitaire et du Humanitarian Reset, et leurs implications pour ALIMA et ses partenaires (acteurs humanitaires, structures de coordination de l’aide, bailleurs de fonds).
Appuyer le pilotage stratgique du modle de partenariat d’ALIMA et de son volution.
Planifier et organiser les sminaires et actions ncessaires sur le sujet.
Appuyer la mise en uvre des activits de soutien au dveloppement des ONG nationales : auto-diagnostics organisationnels, suivi des priorits, dveloppement d’outils, partage des expriences et des leons apprises.
Rdiger les conventions cadre et assurer le suivi administratif du partenariat.
Matrise des risques organisationnels
Appuyer le suivi et la mise jour des analyses des risques organisationnels, conformment la politique de gestion des risques d’ALIMA.
Appuyer la gestion des dossiers la demande de la direction et en coordination avec les diffrents dpartements : documentation, organisation des tapes, suivi des rsultats, aide au suivi administratif et juridique.
Assurer le suivi et la veille concernant l’enregistrement d’ALIMA dans les diffrents pays de prsence et auprs des autorits et institutions pertinentes.
Cette description des tches n’est pas exhaustive.
Expriences & Comptences
Formation
Formation suprieure en gestion, sciences politiques, droit, dveloppement international ou communication
Expriences
5 ans d’exprience au sein d’une organisation internationale, d’une ONG ou d’une administration en lien avec
la solidarit internationale
Exprience russie sur un poste d’attach auprs d’une direction, de charg de support aux oprations, de relations bailleurs et reporting, ou de communication et plaidoyer dans le secteur de l’aide internationale
Comptences et Qualits
Qualits d’analyse et de synthse
Fortes comptences rdactionnelles
Diplomatie et sens de la concertation
Aisance dans les changes et la prise de parole
Rigueur, sens de l’organisation et respect des dlais
Sens de la confidentialit
Intrt manifeste pour les dynamiques et l’actualit internationales, particulirement africaines
Langues
La matrise du franais et de l’anglais est indispensable et sera value lors de l’entretien
Conditions
Dure et type de contrat : CDD de droit sngalais – 12 mois renouvelable, avec priode d’essai de 3 mois
Prise de poste : dcembre 2026
Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Sige de Dakar
ALIMA prend en charge :
2,75 jours de congs pays par mois
La couverture sant pour l’employ.e et ses ayants droit
Documents Envoyer
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 20/11/2026.
Les candidatures sont traites suivant l’ordre d’arrive. ALIMA se rserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqu si une candidature est retenue.
Seules les candidatures compltes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront tudies.
Les candidatures fminines sont fortement encourages.