PRSENTATION ALIMA L’ESPRIT ALIMA : La raison d’tre d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnrables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, travers des actions bases sur la proximit, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialit et dans le respect de l’thique mdicale universelle. Pour accder aux patients et aux patientes, nous nous engageons intervenir de faon neutre et indpendante. LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE : Le patient d’abord Rvolutionner la mdecine humanitaire Responsabilit et libert Amliorer la qualit de nos actions Faire confiance L’intelligence collective Responsabilit environnementale ALIMA promeut et dfend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolrance zro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face des faits de violence supposs ou avrs. La protection des personnes bnficiant et impactes par notre intervention est notre priorit absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage : Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prvention de la corruption et de la fraude Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procdure une suprieure, un suprieur, une rfrente, un rfrent ou l’adresse alert@alima.ngo SOIGNER - INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa cration en 2009, ALIMA a touch plus de 18 millions de bnficiaires dans 15 pays, principalement en Afrique. En 2024, nous avons dvelopp 59 projets de rponse mdicale humanitaire pour rpondre aux besoins de populations touches par les conflits, les pidmies et l’extrme pauvret. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorits sanitaires nationales travers les structures de sant (dont hpitaux et centres de sant). Notre action dcoule d’une adaptation constante aux ralits du terrain et aux progrs de la mdecine. En 2024, ALIMA a atteint 5,9 millions de bnficiaires. Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, ds que cela est possible afin de nous assurer que nos patients et patientes bnficient de l’expertise l o elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour amliorer la rponse humanitaire, nous menons des projets de recherches oprationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fivres virales hmorragiques NOS THMATIQUES PROJET : Malnutrition, Sant sexuelle et reproductive incluant les violences bases sur le genre, Sant Primaire et secondaire, la chirurgie, les soins pdiatriques, les maladies tueuses tel que Paludisme, IRA, Diarrhe, pidmies (Fivres hmorragiques, mningite, Cholra, Rougeole, Dengue, Covid-19). L'QUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes uvrent actuellement pour ALIMA. Les quipes terrain, au plus proche des patients, reoivent leur support des quipes de coordination gnralement bases en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reoivent le support des 4 quipes desk et de l’quipe du service urgences et ouvertures bases au sige oprationnel de Dakar, Sngal. Les quipes de Paris et New-York travaillent activement la collecte de fonds ainsi qu’ la reprsentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des quipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs mdicales BEFEN, ALERTE Sant, SOS Mdecins / KEOOGO, AMCP-SP, Demtou, les organismes de recherche PACCI, INSERM, INRB, les Universits de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarits International et bien d’autres. **NOS PAYS D’INTERVENTIONS :**Mali, Burkina Faso, Rpublique Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, Rpublique Dmocratique du Congo, Cameroun, Ethiopie, Guine, Soudan du Sud, Mauritanie, Sngal, Soudan et Hati. LIEU DU POSTE Dakar, Sngal LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Poste de support au sein de la direction gnrale Rend compte au Directeur gnral adjoint (supervision directe) Collabore directement avec le Directeur gnral et le Directeur gnral adjoint Interagit avec les membres du comit de direction, les quipes du Sige et des personnalits extrieures MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES Le/la charg.e de mission auprs de la direction gnrale a pour mission d’appuyer au quotidien le Directeur gnral et le Directeur gnral adjoint d’ALIMA dans l’organisation et le suivi des dossiers prioritaires de la direction. Il.elle apporte support, suivi, conseil et aide l’analyse pour faciliter la prise de dcision. En 2027, dans ses tches d’appui, un accent particulier sera port sur : la prparation, la rdaction, le suivi et la revue du plan d’action annuel d’ALIMA, en lien avec le cadre stratgique pluriannuel le pilotage et le suivi des dossiers de partenariat entre ALIMA et les acteurs nationaux, particulirement les ONG nationales et les structures de recherche la matrise des risques organisationnels d’ALIMA Appui gnral la direction Rdiger et prparer des documents et supports, aider la synthse des changes et au suivi des dcisions. Prendre contact et organiser les changes avec les interlocuteurs cls, en interne et en externe, pour faire avancer les dossiers prioritaires de la direction. Participer de faon permanente la rflexion pour l’atteinte des objectifs de l’organisation. Appuyer la gestion des budgets et des dpenses relatives la direction gnrale. Plan d’action annuel d’ALIMA Cadrer et suivre la mthodologie. Planifier et organiser les sminaires et runions avec les managers et les quipes. Aider la rdaction et participer la rflexion, en particulier sur la cohrence entre les diffrentes priorits et les diffrents chantiers, et entre le plan et le cadre stratgique et la charte ALIMA, le contexte externe, et les moyens humains, techniques et financiers disponibles ou mobiliser. Assurer la communication interne sur l’avance des travaux et la diffusion du plan, en vue d’une bonne appropriation. Planifier et appuyer la revue du plan d’action mi-parcours. Pilotage et animation du partenariat avec les acteurs humanitaires nationaux Suivre et analyser les dynamiques de localisation de l’aide humanitaire et du Humanitarian Reset, et leurs implications pour ALIMA et ses partenaires (acteurs humanitaires, structures de coordination de l’aide, bailleurs de fonds). Appuyer le pilotage stratgique du modle de partenariat d’ALIMA et de son volution. Planifier et organiser les sminaires et actions ncessaires sur le sujet. Appuyer la mise en uvre des activits de soutien au dveloppement des ONG nationales : auto-diagnostics organisationnels, suivi des priorits, dveloppement d’outils, partage des expriences et des leons apprises. Rdiger les conventions cadre et assurer le suivi administratif du partenariat. Matrise des risques organisationnels Appuyer le suivi et la mise jour des analyses des risques organisationnels, conformment la politique de gestion des risques d’ALIMA. Appuyer la gestion des dossiers la demande de la direction et en coordination avec les diffrents dpartements : documentation, organisation des tapes, suivi des rsultats, aide au suivi administratif et juridique. Assurer le suivi et la veille concernant l’enregistrement d’ALIMA dans les diffrents pays de prsence et auprs des autorits et institutions pertinentes. Cette description des tches n’est pas exhaustive. EXPERIENCES ET COMPETENCES Formation : Formation suprieure en gestion, sciences politiques, droit, dveloppement international ou communication Expriences : 5 ans d’exprience au sein d’une organisation internationale, d’une ONG ou d’une administration en lien avec la solidarit internationale Exprience russie sur un poste d’attach auprs d’une direction, de charg de support aux oprations, de relations bailleurs et reporting, ou de communication et plaidoyer dans le secteur de l’aide internationale Comptences et Qualits Qualits d’analyse et de synthse Fortes comptences rdactionnelles Diplomatie et sens de la concertation Aisance dans les changes et la prise de parole Rigueur, sens de l’organisation et respect des dlais Sens de la confidentialit Intrt manifeste pour les dynamiques et l’actualit internationales, particulirement africaines Langues : La matrise du franais et de l’anglais est indispensable et sera value lors de l’entretien CONDITIONS Dure et type de contrat : CDD de droit sngalais - 12 mois renouvelable, avec priode d’essai de 3 mois Prise de poste : dcembre 2026 Salaire : selon la grille de salaire en vigueur au Sige de Dakar ALIMA prend en charge : 2,75 jours de congs pays par mois La couverture sant pour l’employ.e et ses ayants droit