Chargé De Suivi Et Évaluation

1. Contexte et justification

Coginta est une ONG, apolitique et reconnue d’utilit publique, spcialise dans la gouvernance judiciaire et scuritaire, la prvention des conflits et la cohsion sociale. Son objectif consiste soutenir les gouvernements htes dans le renforcement des institutions judiciaires et scuritaires dans le respect des normes et principes de l’tat de droit, et contribuer la prvention de la violence, de l’inscurit et de la criminalit, afin de promouvoir un environnement propice la stabilit, la paix et au dveloppement socio-conomique. Coginta dispose d’un sige Genve, en Suisse, et de reprsentations nationales au Burkina Faso, en Cte d’Ivoire, au Ghana, en Guine, au Mozambique, au Niger, en Rpublique dmocratique du Congo (RDC), au Sngal et au Tchad.

Afin de renforcer la stabilit, prvenir les conflits et promouvoir la paix dans les rgions frontalires de la Guine, du Sngal et du Mali, l’ONG Coginta s’est vue confie par l’Union europenne, la mise en uvre, en Guine et au Sngal, de l’axe 2 du 2me Programme Zones frontalires pacifiques et rsilientes, qui a dmarr en dcembre 2024 pour une dure de 39 mois.

Ce projet a pour objectif global d’amliorer la scurit locale en luttant contre la traite illgale (y compris la traite des tres humains) et la criminalit transfrontalire et en renforant la coproduction en matire de scurit (y compris les forces de scurit intrieure, la socit civile, les autorits locales, les femmes et les jeunes) afin de prvenir et de traiter les conflits locaux et de renforcer la confiance envers les autorits. Spcifiquement, il vise :

Rduire les risques de conflits par des processus de prvention et de mdiation.

Renforcer les capacits des acteurs locaux et des forces de scurit pour mieux assurer la scurit et l’accs la justice de la population.

Contribuer au dveloppement local dans un environnement stable, sr et propice la cohsion sociale, travers l’orpaillage artisanal.

Afin de suivre les progrs raliser, d’analyser les donnes et d’valuer les rsultats pour s’assurer que le projet atteint les objectifs souhaits dans le respect de son cadre logique, Coginta recrute un (e) Charg(e) de suivi et valuation dont les responsabilits/tches accomplir et le profil, sont ci-dessous dcrits.

2. Principales responsabilits/taches

Sous la responsabilit directe de la Cheffe de projet, le/la Charg(e) de suivi et valuation assurera la mise en uvre du systme de suivi valuation du projet en appui l’quipe du projet. A cet effet, il sera recrut plein temps (100%) et accomplira les principales responsabilits et tches ci-dessous.

Renforcement et excution du systme de suivi et valuation du projet

Renforcer (au besoin) et assurer la mise en uvre du systme ainsi que les outils de suivi-valuation et de capitalisation des donnes du projet ;

Assurer la formation des acteurs du projet sur le dispositif de suivi valuation du projet ;

Suivre l’utilisation des outils de suivi et valuation afin de capitaliser l’ensemble des activits ;

Rendre compte priodiquement la Cheffe du projet du droulement des activits de suivi-valuation menes sur le projet ;

Suivre les indicateurs mis en place dans le cadre du suivi des rsultats du projet conformment son cadre logique ainsi que leur enregistrement dans OPSYS ;

Participer la prparation des outils d’valuations priodiques de performance (techniques et financiers) du projet, l’analyse des carts et la proposition d’ajustements ncessaires ;

Raliser les valuations initiales et de fin de formation, ainsi que les valuations post-formation et produire des rapports de ces valuations ;

Contribuer l’valuation de l’impact des activits du projet et la capitalisation de ses acquis ;

Participer l’valuation finale de l’impact du projet.

Collecte des donnes terrains et mesure des indicateurs cls de performances

Amliorer si ncessaire, les outils de collecte de donnes de suivi-valuation, soutenir activement le renforcement des capacits de l’quipe et des partenaires, et veiller leur bonne utilisation par l’ensemble de ces acteurs ;

Suivre la collecte des donnes et assurer la documentation de donnes et toutes informations techniques du projet, la sauvegarde priodique des fichiers sur SharePoint, la diffusion interne des rsultats en collaboration avec la Cheffe de projet ;

Veiller l’assurance qualit des donnes en collaboration avec les quipes de terrain et la Cheffe de projet ;

Planifier et coordonner la collecte et la compilation des donnes, dsagrges par sexe (homme, femme), par pays (Guine, Sngal) ncessaires au suivi-valuation des mesures de performance du projet et leur intgration aux rapports priodiques du projet, conformment au cadre logique et aux canevas existants ;

Assurer une bonne gestion et le partage de l’information entre les acteurs du projet via l’utilisation de nouvelles technologies de l’information et de la communication.

Rapportage et capitalisation du projet

Fournir un soutien l’excution administrative du projet ;

Appuyer la prparation des runions techniques de coordination avec les acteurs extrieurs et assurer la rdaction des comptes rendus de ces runions ;

Organiser rgulirement les runions mensuelles des quipes (Comit de coordination technique) et laborer les comptes rendus de ces runions ;

Rendre compte rgulirement des activits mises en uvre au travers des rapports hebdomadaires et semestriels ;

Coordonner, avec la Cheffe de projet, l’laboration des rapports priodiques (semestriels et annuels) du projet ;

Appuyer l’organisation des missions terrain de supervision, de suivi et de contrle des activits dans la mise en uvre du projet ;

Assurer un suivi et une valuation participative impliquant les principaux acteurs et bnficiaires dans les zones d’intervention du projet ;

Appuyer la Cheffe de projet la prparation de la planification annuelle des activits ;

Veiller la production et au bon archivage sur SharePoint par les quipes, des documents relatifs aux activits du projet.

Autres taches

Effectuer d’autres tches lies aux travaux du projet en accord avec le suprieur hirarchique ;

Apporter un appui aux diffrents processus d’valuation des besoins de formation des acteurs prvus sur le projet ;

Participer l’excution de toutes tches connexes pouvant contribuer la performance des actions du projet.

Profil recherch

Qualifications et expriences

Formation : Niveau Maitrise minimum (Baccalaurat + 4) dans le domaine du droit, de la sociologie, de la gestion de projet ou quivalent ;

Maitrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de suivi et valuation, etc.) ;

Exprience pratique dans la gestion de projet ;

Exprience pratique dans le suivi-valuation, capitalisation de projet et la gestion de base de donnes ;

Exprience d’au moins cinq (05) annes un poste similaire ;

Capacit effectuer des dplacements sur le territoire national et travailler sous pression ;

Connaissance de l’anglais sera un atout ;

Exprience dans l’excution d’un projet financ par l’Union europenne sera un atout.

Comptences requises :

Savoir-faire

Maitriser les logiciels de collecte et d’analyse des donnes ;

Savoir laborer et mettre en uvre une stratgie de suivi-valuation ;

Matriser les technologies de l’information et de la communication ;

Matriser de faon oprationnelle les outils et actions de communication et suivi-valuation : base de donnes, relations avec les acteurs, mthodes de suivi-valuation et capitalisation des acquis ;

Capacits d’laborer des outils aux besoins de suivi et d’valuation des actions du projet ;

Capacits d’analyse, de synthse et de rdaction ;

Capacits rdactionnelles ;

Capacits organisationnelles.

Savoir-tre

Rigueur, autonomie ;

Conduite thique conformment aux codes professionnels et organisationnels reconnus ;

Capacit travailler en quipe projet et en rseau ;

Force de proposition, de conviction ;

Dynamisme, sens de l’coute ;

Got pour l’change et l’apprentissage ;

Modalits de soumission

Les candidat(e)s intress(e)s sont pri(e)s d’envoyer leur CV accompagn d’une lettre de motivation et de rfrences professionnelles avant le 06 Novembre 2026 16h00 aux adresses suivantes:

camara@coginta.org ; deme@coginta.org et youssouf@coginta.org