Auditeur Interne Senior : Référent Réseau Commercial Et Opérations

Auditeur interne senior : rfrent rseau commercial et oprations.

Rattach(e) la Direction de l’Audit Interne Groupe, votre objectif est de participer l’assurance d’une performance durable de l’institution et de ses filiales en valuant et en amliorant son systme de contrle interne.Sous l’autorit du Directeur de l’Audit Interne Groupe, votre mission principale est de porter, pour l’ensemble du Groupe, l’expertise d’audit du domaine du rseau commercial et des oprations : fonctionnement des agences, oprations de caisse et gestion du cash, montique, canaux digitaux et qualit de service. Vous garantissez que ce domaine est couvert de manire homogne et comparable dans toutes les entits, qu’il soit audit par les quipes de la Holding ou par les quipes d’audit interne des filiales.Le poste ne comporte pas d’encadrement d’quipe. Vous assurez en revanche la fonction de chef de mission lorsque vous tes dsign(e) ce titre dans l’ordre de mission.Le poste requiert de frquents dplacements l’tranger pour raliser des audits sur le terrain.

Responsabilits

Participer et conduire des missions d’audit telles que dfinies dans le plan d’audit annuel du Groupe, dans les diffrentes filiales de Baobab.

Effectuer les tests et contrles, formuler les recommandations, rdiger un rapport sur les rsultats des travaux et les restituer d’une part aux audits, d’autre part au Directeur de l’Audit Interne Groupe.

Toutes autres tches et analyses demandes par la Direction de l’Audit Interne Groupe.

Expertise du domaine

Matriser les processus d’agence, les oprations de caisse et les circuits de traitement des oprations dans les entits du Groupe.

Maintenir jour la connaissance des canaux de distribution, y compris digitaux et montiques.

Assurer une veille sur les typologies d’incidents et de fraude propres au rseau.

Contribution au plan d’audit

Identifier les risques du domaine et proposer les travaux inscrire au plan d’audit annuel et pluriannuel.

Actualiser la part de l’univers d’audit relevant du domaine.

Contribuer aux critres de rotation fonds sur le risque appliqus aux entits.

Conduite et supervision des missions

Raliser les travaux du domaine sur l’ensemble des missions du plan : audits intgraux, missions spcifiques Holding et missions thmatiques filiales.

Concevoir et maintenir les programmes de travail du domaine, communs toutes les entits.

Assurer la fonction de chef de mission lorsque vous tes dsign(e) dans l’ordre de mission : planification des travaux, supervision documente au sens de la norme IIA 2340, revue des travaux de l’quipe et du rapport avant validation par le Directeur de l’Audit Interne Groupe. Cette dsignation confre une autorit strictement fonctionnelle et limite la mission ; elle ne confre aucune autorit sur l’valuation, les congs ou l’volution de carrire des autres membres de l’quipe.

Suivi des recommandations

Consacrer une demi-journe hebdomadaire au suivi des recommandations relevant du domaine.

Analyser l’efficacit du traitement des constats et la rcurrence des faiblesses identifies.

Relation avec la fonction mtier et les filiales

tre l’interlocuteur permanent de la Direction Groupe des Oprations et du Rseau sur les sujets d’audit du domaine.

Apporter un appui mthodologique aux auditeurs des filiales sur le domaine, dans le cadre du dispositif de reliance.

Produire les analyses comparatives inter-filiales du domaine destination des comits d’audit et des risques.

Profil recherch

Diplme universitaire en audit et contrle de gestion, finance, conomie, comptabilit, administration des entreprises, informatique ou autre domaine pertinent.

Cinq huit ans d’exprience en audit interne, audit externe ou dans une fonction oprationnelle du domaine.

Connaissance du secteur de la microfinance ou du secteur bancaire.

Oprations d’agence, gestion et scurisation du cash, montique et canaux digitaux.

Capacit d’analyse de donnes transactionnelles et de tests sur volumes.

Les certifications CIA et CFE sont un plus.

Le franais courant est requis ; l’anglais professionnel est ncessaire, le primtre couvrant des entits francophones et anglophones.

Conditions spcifiques et comptences

Dplacements frquents dans les filiales du Groupe.

Capacit conduire une mission et superviser les travaux de pairs en qualit de chef de mission dsign.

Autonomie et prise d’initiatives.

Capacit d’analyse et de synthse, sens critique.

Rigueur et objectivit.

Capacit d’coute et de dialogue, y compris avec les directions gnrales des filiales.

Qualits rdactionnelles.

Discrtion et intgrit morale.

Excellente matrise des outils Office (Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-tre

Autonome, rigoureux(se), dot(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacit d’adaptation, vous faites preuve d’un got prononc pour l’analyse. Votre got du terrain, votre sens du dtail et votre dtermination seront les cls de votre russite sur ce poste.

Si vous avez envie de contribuer notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la rfrence : AI_SEN_RRCO 11 2026

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