Bac+2/3 en Ressources Humaines ou Droit du travail avec 1 2 ans d’exprience, idalement en environnement industriel.
Missions : administration du personnel, contrats, absences, congs, paie, recrutement, intgration, formation, visites mdicales et reporting RH.
Bonne matrise d’Excel, rigueur, prsence terrain et confidentialit.