Contexte organisationnel
GRID-Arendal est une organisation environnementale but non lucratif qui s’engage impulser des changements systmiques au bnfice des populations et de la plante. Forte de 35 ans d’exprience, elle transforme les connaissances scientifiques en rcits percutants et en informations exploitables afin de rpondre aux trois grandes crises plantaires : le changement climatique, la perte de biodiversit et la pollution.
Notre vision est celle d’une plante saine et quitable, o les tres humains se respectent mutuellement et vivent en harmonie avec la nature. Notre mission consiste transformer la science en rcits porteurs de sens, fournir des connaissances essentielles et renforcer les capacits afin d’amliorer la rsilience des communauts et des cosystmes.
Nous collaborons troitement avec le Programme des Nations Unies pour l’environnement (PNUE), le gouvernement norvgien et un rseau mondial de partenaires. Nous jouons un rle d’intermdiaire de confiance entre la science et les dcideurs politiques. Notre approche transformatrice remet en question les paradigmes conventionnels en encourageant l’innovation, la cration conjointe et le partage des connaissances afin de favoriser des actions ayant un impact significatif.
Le ple de Dakar a t cr pour servir de plateforme de mise en uvre de projets axs sur l’environnement et la rsilience en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale. Il vise renforcer la prsence rgionale de GRID-Arendal, s’inscrire dans sa stratgie transformatrice 2025-2030 et contribuer un impact durable, conformment aux priorits du PNUE et aux Objectifs de dveloppement durable (ODD).
Pour en savoir plus : [https://url.grida.no/grid-dakarhub](https://url.grida.no/grid-dakarhub?utm_source=chatgpt.com)
Principales activits
Sous la supervision du Directeur rgional, le titulaire du poste sera charg des missions suivantes :
Apporter un appui au Directeur rgional et au bureau principal dans diverses tches lies aux principaux domaines d’intervention de GRID-Arendal, notamment la pollution, le climat, la nature et la biodiversit, travers les activits suivantes :
Effectuer des recherches, rdiger et examiner diffrents documents selon les instructions du Directeur rgional.
Coordonner les activits des projets relevant du ple, notamment en soutenant les activits des partenaires et chercheurs locaux et en organisant des vnements lis aux projets sur place.
laborer le programme de travail annuel et le budget, puis assurer la mise en uvre des activits.
Participer au suivi et l’valuation des programmes et projets.
Participer la prparation et l’analyse des propositions budgtaires relatives aux programmes et projets.
Effectuer des examens priodiques de l’tat d’avancement des projets, identifier les difficults et engager les actions de suivi ncessaires ; prparer des estimations budgtaires rvises ; rendre compte des rvisions budgtaires, des dpenses et des engagements ; vrifier la disponibilit des fonds.
Veiller l’obtention des approbations ncessaires et la saisie des informations dans le systme budgtaire informatis.
Prparer les termes de rfrence standards en fonction des objectifs des programmes et projets.
Prparer les rapports d’avancement.
Organiser les runions et en rdiger les comptes rendus.
Participer la coordination de la planification et de la prparation des programmes ; suivre l’tat d’avancement des propositions de programmes et de projets ; prendre les mesures ncessaires pour garantir que les documents de projet sont finaliss et transmis aux parties concernes pour approbation.
Les responsabilits comprennent galement les tches suivantes :
Assister le Directeur rgional dans la prparation des runions du Conseil d’administration.
Contribuer l’laboration des documents stratgiques du bureau de GRID Dakar, notamment la stratgie quinquennale, la stratgie de mobilisation des ressources, la stratgie de communication et le plan d’action.
Participer la soumission des propositions de projets et des prvisions budgtaires, en veillant ce que toutes les informations requises soient incluses et justifies au regard des activits proposes.
Assurer les tches administratives courantes, telles que la prparation de la correspondance, la participation aux runions au nom de GRID Dakar, la ralisation de photocopies, l’aide l’envoi de courriers en nombre et les travaux de traduction.
Effectuer toute autre tche requise.
Qualifications et exigences
Formation
tre titulaire d’un diplme universitaire, de prfrence de niveau troisime cycle, ou d’un diplme quivalent. Possder des connaissances avres dans au moins un domaine li au dveloppement durable sur le plan environnemental, notamment :
La biologie marine ;
La pollution plastique ;
La gestion des pcheries ;
La gestion des ressources en eau ;
La gestion des ressources naturelles.
Exprience professionnelle
Justifier d’au moins deux annes d’exprience professionnelle pertinente, avec des ralisations dmontres dans les domaines suivants en Afrique :
La gestion intgre des zones ctires.
Comptences
Professionnalisme : Avoir une bonne connaissance des dfis mondiaux et rgionaux, ainsi que des comptences et un engagement en faveur de la conservation et de l’utilisation durable de l’environnement, notamment dans les domaines de la pollution plastique, de la gestion des pcheries et de la gestion intgre des milieux marins et ctiers. Bien connatre les principaux bailleurs de fonds multilatraux et bilatraux ainsi que le secteur priv dans le cadre des partenariats et des activits de mobilisation de ressources. tre capable de travailler de manire autonome, tout en faisant preuve d’esprit d’quipe et en contribuant un objectif commun.
Travail en quipe : Collaborer avec les collgues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; solliciter les contributions des autres en valorisant sincrement leurs ides et leur expertise ; tre dispos apprendre des autres ; privilgier les objectifs de l’quipe plutt que ses intrts personnels ; soutenir et respecter les dcisions finales du groupe, mme lorsqu’elles ne correspondent pas entirement ses propres opinions ; partager le mrite des ralisations collectives et assumer conjointement la responsabilit des insuffisances de l’quipe.
Sens des responsabilits et redevabilit : Assumer pleinement ses responsabilits et respecter ses engagements ; fournir les rsultats attendus dans les dlais impartis et conformment aux normes de cots et de qualit ; respecter les rgles et procdures de l’organisation ; encadrer les collaborateurs placs sous sa responsabilit, assurer le suivi de leurs activits et assumer la responsabilit des tches dlgues ; reconnatre ses propres insuffisances ainsi que celles de son unit de travail, le cas chant.
Orientation client : Considrer tous les bnficiaires des services comme des clients et comprendre leurs besoins et leurs points de vue ; tablir et entretenir des partenariats productifs fonds sur la confiance et le respect ; identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptes ; suivre les volutions internes et externes susceptibles d’influencer leur environnement afin d’anticiper les difficults ; informer les clients de l’avancement des projets et des ventuels retards ; respecter les dlais de livraison des produits ou services.
Langues : Pour ce poste, une excellente matrise de l’anglais et/ou du franais, l’oral comme l’crit, est exige.
Autres comptences souhaites : Capacit accomplir les missions dcrites de manire relativement autonome, avec un soutien limit du personnel d’appui. Volont d’adhrer aux valeurs de GRID-Arendal.
Comptences techniques en matire de rseautage
Capacit dmontre dvelopper et entretenir des relations avec un rseau complexe d’acteurs issus des secteurs gouvernemental et non gouvernemental, ainsi qu’ identifier de manire crative leurs diffrents besoins afin de faciliter la collaboration et de soutenir les partenariats.
Possder de solides comptences organisationnelles et une bonne exprience en gestion de projets. tre capable de hirarchiser les priorits et de travailler aussi bien avec une supervision limite ou inexistante qu’au sein d’quipes pluridisciplinaires, afin de contribuer un objectif commun.
Communication
S’exprimer et rdiger de manire claire et efficace ; couter les autres, interprter correctement leurs messages et y rpondre de faon approprie ; poser des questions pour clarifier les informations et favoriser une communication dans les deux sens.
Adapter le langage, le ton, le style et le format au public cible ; faire preuve d’ouverture dans le partage des informations et veiller tenir les interlocuteurs informs.
Possder des capacits avres en communication orale et crite, ainsi que des comptences en promotion, en commercialisation et en valorisation de projets.
Comptences informatiques
Possder de bonnes comptences informatiques et matriser les logiciels de la suite Microsoft Office ainsi que les outils de navigation sur Internet.
Comptences techniques en gestion de projets
Capacit rdiger des documents d’exigences techniques et des procdures oprationnelles standardises.
Capacit traduire les spcifications de planification en notes techniques destines la collecte et l’analyse de donnes, et inversement.
Capacit compiler et analyser de manire globale des ensembles de donnes varis.
Capacit former les agents chargs de la collecte des donnes.
Capacit coordonner les activits techniques en fonction des besoins oprationnels, dans des dlais courts, tout en garantissant des rsultats de haute qualit.
Modalits de candidature
Documents requis : CV et lettre de motivation.
Adresse de candidature : grid-dakarhub@grida.no
Date limite de candidature : 13 novembre 2026.