Lieu : Adr, Est du TchadDate souhaite de dmarrage : 04/01/2027Dure de contrat : 6 mois (renouvelable) Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarit internationale indpendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvret et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. uvrant aux cts des personnes handicapes et vulnrabilises, elle agit et tmoigne pour rpondre leurs besoins essentiels et amliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage promouvoir le respect de leur dignit et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa cration en 1982, HI a mis en place des programmes de dveloppement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employs dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversit au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engags dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intgration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un amnagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org. CONTEXTE : Le Tchad fait partie du programme rgional Sahel et Afrique de l’Ouest (SAO), qui couvre galement le Bnin, le Burkina Faso, le Mali, le Niger, le Sngal et le Togo. Dans ce cadre, la mission s’appuie sur une organisation rgionale favorisant la mutualisation des ressources, l’harmonisation des pratiques et la coordination des expertises, au service de la qualit et de l’efficacit des interventions. HI est prsent au Tchad de faon discontinue depuis les annes 1990 et de faon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui N’Djamena mais aussi dans les provinces de Borkou au Nord, du Ouadda et de Wadi Fira l’Est, du Mandoul et du Langone Oriental au Sud et enfin du Kanem, du Lac et de Barh-El-Gazel l’Ouest. Les principaux secteurs d’intervention actuels sont les suivants : La radaptation fonctionnelle et la thrapie de stimulation en complment des rponses nutritionnelles ; L’ducation inclusive et l’ducation en contexte d’urgence avec la protection de l’enfance ; L’insertion socio-conomique des mnages les plus vulnrables notamment travers le dveloppement d’AGR, et la formation professionnelle ainsi qu’une assistance en urgence ; La SMSPS ; La mutualisation de stockage La transformation de conflits et la cohsion sociale. HI intervient l’Est depuis avril 2023, o nous implmentons plusieurs projets d’urgence et de rsilience contribuant la rponse humanitaire la crise Soudanaise auprs des populations rfugies, dplaces, retournes et htes vulnrables. Les oprations de HI l’Est du Tchad mobilisent actuellement plus de 110 employs rpartis entre les bases oprationnelles suivantes : Equipe du Ouadda - Bureau de Adr dans la ville de Adr et une quipe projet base Abch. Equipe du Wadifira - Bureau de Gurda dans la ville de Gurda et une quipe projet base Iriba. VOTRE MISSION : Sous la supervision hirarchique directe de L’Operations Manager, l’Area Manager Ouadda sera bas Adr (Ouadda). Des dplacements rguliers sur le terrain sont prvoir pour suivre et accompagner l’extension de nos activits. Des dplacements trs occasionnels aux bureaux de coordination en capitale sont galement prvoir. L’Area Manager Ouadda, en lien avec les responsables de service bass au bureau de coordination, aura notamment pour mission de : Mission 1 : Management tre capable d'accompagner les membres des quipes oprationnelles, techniques et support de sa zone dans leur progression : dvelopper l'autonomie de ses collaborateurs. Savoir se positionner pour faire avancer les choses. Savoir simplifier et prioriser. Mission 2 : Stratgie et pilotage Contribuer l'laboration de la stratgie oprationnelle du programme, sa mise en uvre et son suivi annuel dans sa zone tout en tenant compte de l’volution rapide du contexte humanitaire et scuritaire. Contribuer la transformation organisationnelle, notamment par l'volution des pratiques managriales, l'amlioration continue et l'optimisation des processus de travail. Mission 3 : Standards et expertise Assurer le dploiement et le respect des rgles et cadres globaux (HI et bailleurs) et notamment de la politique qualit projet (PQP) Assurer le dploiement et le respect des normes et politiques institutionnelles de HI (PSEAH, Code de Conduite, Fraude et Corruption) Mission 4 : Mise en uvre oprationnelle Assurer la bonne gestion et le suivi des projets sous sa responsabilit. Contribuer au suivi et l'analyse des opportunits et des risques potentiels et proposer des mesures d'attnuation, le cas chant. Dvelopper le rayonnement externe de HI (forums, alliances oprationnelles et stratgiques, etc.) et la reprsentation externe de l'organisation (partenariats, consortium, vnements, mdias) dans sa zone. Mission 5 : Collaboration avec le programme Soudan Favoriser la collaboration avec HI-Soudan, d’un point de vue RH et logistique, mais galement en termes d’analyse contextuelle et scuritaire ainsi que le cas chant oprationnel et de relation bailleur. Mission 6 : Autres Agir en tant que reprsentant lgal de HI en interne et en externe auprs des autorits locales, et promouvoir une excellente rputation et une image positive de HI dans sa zone. Coordonner, en liens fonctionnels, les quipes Support (RH, Log, Finance) afin de garantir la qualit et l'adquation des ressources aux besoins dans sa zone ; certaines ressources sont partages avec la base d’Adr et cela requiert une forte coordination avec l’Area manager Est. Soutenir le Directeur de Pays et le Humanitarian Access and Security Manager (HASM) dans le suivi de la scurit des biens et du personnel de HI dans sa zone et garantir l'adquation des ressources au contexte. Assurer la bonne collaboration et la complmentarit avec le programme HI Soudan Et remplir toutes autres missions qui pourraient tre confies par le Operations Manager ou le Directeur Pays. SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE : Adr est une base frontalire de l’Est tchadien, proche du Soudan, dans un environnement nettement plus isol et oprationnel que N’Djamena : les options de loisirs et de services (restaurants, commerces, activits sportives) y sont limites et la vie sociale expatrie y est rduite. VOTRE PROFIL : Vous avez une solide exprience en tant que Coordinateur de programmes, Coordinateur Terrain, Vous avez dj eu grer plusieurs bases et de multiples zones d’interventions, dans un contexte volatile, Vous avez une bonne connaissance de la gestion de la scurit, Vous avez une bonne exprience en tant que manager avec parfois des quipes distance, CONDITIONS : Chez HI, les conditions de dpart sont la hauteur de votre engagement et adaptes au contexte de votre mission. Une attention particulire est porte aux questions de sant et votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi Contrat International de 6 mois (renouvelable) compter idalement du 04/01/2027 ; Le contrat international permet une couverture sociale adapte aux besoins de chacun : Assurance chmage prleve uniquement pour les ressortissants de l’UE ; Assurance retraite ; Couverture sant, rapatriement, prvoyance prises en charge par HI et par l’employ ; Salaire : partir de 2869 brut/mois ; selon exprience professionnelle ; Perdiem : 824 net/mois – vers en monnaie locale sur le terrain ; Hardship : 500 net/mois Congs pays : 25 jours par an ; R&R : 5 Jours toutes les 8 semaines => + prise en charge ventuelle transport/forfait ; Poste non-accompagn Logement : Collectif pris en charge par HI ; Si vous tes rsident(e) dans le pays : package local.