Adjoint Chef D’equipe De Déminage

Spcification du poste : Adjoint Chef d’Equipe de Dminage

Dpartement : Programmes

Sous la coordination de : Chef d’quipe de dminage

Supervision de : 1 Infirmier, 1 Ambulancier, 8 Dmineurs

Lieu : Casamance, Sngal

Type de contrat : Contrat Dure Dtermine (CDD) de droit Sngalais, 12 mois

Salaire : 945,600 Francs CFA (XOF) brut mensuel

propos de MAG

MAG (Mines Advisory Group) est une organisation humanitaire internationale base Manchester, au Royaume-Uni, et oprant dans 32 pays. Nous enlevons les mines terrestres et les munitions non exploses pour librer des terres et les rendre sres et utilisables pour les communauts et nous travaillons rduire la menace de la violence arme en aidant les gouvernements grer en toute scurit les armes et les munitions. En 1997, MAG a t la co-laurate du prix Nobel de la paix pour notre travail de campagne pour la Convention sur l’interdiction des mines antipersonnel. En 2025 MAG a galement reu le Prix humanitaire Hilton 2025, la distinction humanitaire la plus prestigieuse et la plus importante au monde, dcerne chaque anne une organisation but non lucratif ayant apport une contribution exceptionnelle la rduction de la souffrance humaine.

La vision de MAG est un avenir sr pour les femmes, les hommes et les enfants touchs par la violence, les conflits et l’inscurit. Les personnes vivront dans des communauts o leurs droits sont respects, dans la dignit et le choix, sans craindre les mines, les restes explosifs de guerre et l’impact des armes lgres et de petit calibre et des munitions.

La mission de MAG est de sauver des vies et de construire un avenir plus sr. Pour cela, nous utiliserons nos comptences essentielles et notre savoir-faire distinctif pour retirer les mines et les restes explosifs de guerre des zones affectes, ainsi que pour rduire l’impact des armes lgres et de petit calibre et des munitions sur les personnes et les communauts, pour et avec qui nous travaillons.

Objectif du poste

Dans le cadre du projet LAND-Casamance (Land Access Through Non Technical Survey and Demining), en tant que chef d’quipe adjoint, vous serez amen assister le chef d’quipe (TL) dans la conduite sre, efficace et efficiente des oprations sur le terrain, ainsi qu’ contribuer la planification et la gestion en toute scurit de tous les aspects du dminage des zones de combat, de la neutralisation des engins explosifs et d’autres tches de dminage connexes au sein du MAG Sngal.

Ces oprations devront tre menes conformment aux procdures oprationnelles standard (SOP) et aux autres normes et directives nationales/internationales, afin de garantir une efficacit maximale tout en respectant les normes de scurit les plus strictes. En tant que chef d’quipe adjoint, vous assumerez les responsabilits du chef d’quipe en son absence et devrez donc vous conformer aux rles et responsabilits lis ce poste.

De plus, en tant que chef d’quipe adjoint, vous conseillerez, assisterez et soutiendrez le Responsable technique terrain (TFM ou TOM) ainsi que le chef d’quipe (TL) dans la coordination des plans de dminage spcifiques chaque site, et vous grerez l’ensemble des moyens de dminage des zones de combat et de soutien de MAG Sngal, conformment aux dlgations qui vous seront confies.

Le chef d’quipe adjoint mne des valuations et d’autres missions techniques pour le compte de MAG, la demande du TFM/TOM ou du TL, lorsqu’il en reoit la dlgation.

Description du poste

1. Gestion du site et des oprations de dminage

(conformment la dlgation du responsable de projet)

Est charg de veiller au bon droulement des oprations en toute scurit sur le site d’intervention et l’application stricte des procdures oprationnelles standard (SOP), des notes techniques et des directives mises par le TFM/TOM.

Est charg de briefer les membres de l’quipe et de leur attribuer leurs tches au dbut de la journe d’intervention, ainsi que de procder un dbriefing la fin de la journe de travail.

Est charg de maintenir une communication efficace au sein de l’quipe.

Est charg d’enregistrer les numros de srie, les emplacements et l’tat de fonctionnement des systmes de dtection utiliss pour les oprations de la journe.

Est charg d’assurer le balisage correct et efficace du site, de l’entretien du systme de balisage et de la mise en place des points de contrle (CP).

Est charg d’enregistrer les rsultats quotidiens de la productivit de l’quipe, notamment le nombre et les types d’objets localiss, les contrles qualit effectus, les signaux et les enqutes menes, et de transmettre ces statistiques au chef d’quipe (TL) en vue de la rdaction du rapport quotidien.

Est charg de veiller ce que tous les quipements mcaniques et outils main soient utiliss correctement par des personnes comptentes et que les EPI soient portes si ncessaire.

Est charg d’assurer une communication efficace avec le TL tout au long de la journe de travail.

Est charg de veiller au respect des distances de scurit appropries en fonction de la menace ou du danger.

2. Gestion d’quipe

Superviser les quipes oprationnelles (infirmier, ambulancier, dmineurs) et apporter son aide la gestion quotidienne sur le terrain de son quipe, notamment en matire d’administration, de normes, de sret, de productivit, de scurit, de discipline et de bien-tre de l’quipe.

Il/elle participe la mise en uvre des mesures de protection sur le site d’intervention de l’quipe et contribue garantir que toutes les mesures de protection sont appliques dans les locaux d’hbergement de l’quipe.

Il/elle est charg(e) de veiller ce que tout problme concernant des individus ou au sein de l’quipe soit signal au suprieur hirarchique ou l’quipe des ressources humaines, selon le cas, et ce que les cas susceptibles de ncessiter une mesure disciplinaire soient signals dans les plus brefs dlais.

3. Tenue des registres, suivi et rapports

Charg(e) de mettre jour quotidiennement le dossier des tches du site et les cartes.

Charg(e) de prparer des notes de passation dtailles l’intention du chef d’quipe ou du chef d’quipe supplant.

Charg(e) de mettre en uvre et de maintenir les systmes de gestion de la qualit des activits de l’quipe, en veillant ce que toutes les actions menes sur le site soient conformes aux exercices et procdures dfinis dans les procdures oprationnelles standard (SOP) de MAG.

Charg(e) de tenir le chef d’quipe inform de tout changement ou volution de la situation scuritaire.

4. Responsabilits de l’ensemble du personnel

Respecter et mettre en uvre les politiques standard de MAG, notamment, mais sans s’y limiter, la politique relative la conduite personnelle, la protection des enfants et des adultes vulnrables, la dignit au travail, la politique en matire de criminalit financire, la politique relative aux cadeaux et aux marques d’hospitalit, ainsi que la politique d’galit des chances.

Comprendre et respecter les normes nonces dans le Cadre de protection de MAG, en agissant avec la diligence et l’attention requises pour prserver le bien-tre de toute personne entrant en contact avec les activits de MAG et en signalant tout problme ventuel.

Travailler dans le respect des valeurs fondamentales de MAG, en promouvant son thique et sa mission.

uvrer la ralisation des objectifs des programmes et/ou du plan d’activit du dpartement.

S’assurer de bien connatre et de respecter toutes les politiques et procdures de MAG, et se tenir inform des activits de MAG.

Assimiler et mettre en pratique les enseignements tirs des programmes de formation et de dveloppement appropris.

Exercer ses fonctions d’une manire adapte au contexte culturel et dans le respect du cadre juridique local.

Travailler occasionnellement en dehors des horaires de travail habituels, selon les circonstances.

5. Autres

Charg d’organiser et de consigner au moins un exercice d’vacuation des blesss par cycle de travail.

Charg d’assurer la liaison avec le personnel charg des relations avec la communaut et, sous la direction du chef d’quipe, avec les autorits locales si ncessaire, afin de coordonner les oprations de dminage ou d’autres tches lies au dminage.

Est charg d’assurer en temps utile la liaison avec le personnel de soutien de la base concernant les besoins logistiques des quipes et de respecter toutes les procdures applicables.

Est charg de veiller ce que les EPI soient rangs en toute scurit lorsqu’ils ne sont pas utiliss et ports correctement lorsque cela est ncessaire.

Cette description de poste a pour but de rsumer les principales fonctions et responsabilits du poste ; il ne s’agit pas d’une liste complte et exhaustive des tches. Il s’agit d’un document non contractuel qui peut tre modifi en fonction des circonstances. Il est attendu de tous les membres du personnel du MAG qu’ils fassent preuve de flexibilit et qu’ils soient disposs accomplir les tches appropries lorsque le besoin s’en fait sentir.

Tous les membres du personnel doivent assumer les tches gnrales suivantes :

Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG, et promouvoir son thique et sa mission.

Travailler la ralisation des objectifs du programme.

S’assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procdures du MAG et se tenir inform des activits du MAG.

Exercer son rle d’une manire approprie au contexte culturel et dans le cadre juridique local.

Comprendre et respecter les normes dcrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l’attention ncessaires pour prserver le bien-tre de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problme ventuel.

Le/la Adjoint Chef d’quipe sera appel remplir toutes tches confies par son manager qui pourraient tre indispensables pour le bon fonctionnement du programme.

Qualifications et comptences cls

Comptences indispensables

Matrise du VMH 3

Matrise du VMH 4

Certification EOD de niveau 2 ou plus, capable de procder des dmolitions d’objets isols si qualifi

Capacit acqurir de bonnes comptences en rdaction de rapports.

Caractristiques essentielles

Engag(e) atteindre les objectifs du programme.

Motiv(e) et capable de travailler de manire proactive dans le respect de dlais serrs.

Solides comptences conceptuelles et analytiques.

Excellentes comptences en matire de gestion du temps et de hirarchisation des priorits.

La matrise de l’anglais l’oral et l’crit est un atout.

Le permis de conduire est un atout.

La matrise de l’informatique est un atout.

Candidature

Les personnes intresses sont invites envoyer leur candidature comprenant un CV jour et une lettre de motivation l’adresse suivante :

RH.SENEGAL@maginternational.org

Date limite : 04 octobre 2026 17h30.

Il est obligatoire d’indiquer en objet de l’email :

Adjoint Chef d’Equipe de Dminage

MAG est un employeur garantissant l’galit des chances et la diversit au sein de ses quipes. Les candidatures fminines sont vivement encourages. Cette offre est ouverte aux candidatures internes.

Seuls les candidats prslectionns seront contacts.